教师与教育课题研究
今天，听了XXX校长的讲座，收益颇多。虽然，我不是从事教师事业，但是也受益匪浅。现在感觉教育课题研究，不单单可以在教师教育领域，我们各自从事的工作也可以开展研究。
我觉得要圆满完成课题研究的任务，必须依据一定的客观条件，选择切实可行的途径。要对课题研究的方向和进程形成清晰的认识，做到心中有数，有事可为，一步一步地走向预期的目标。可以说良好的研究方案是研究成功的一半。
一般探究的过程不外乎：提出问题——建立假设——收集证据和事实——得出结论——检验与评价——合作与交流这几个方面。首先，先是提出问题。只有发现问题并提出来，才能确定一个目标，从这个问题出发研究；接着是建立假设，对自己提出的问题，建立一个猜想，朝这个猜想去找相关的资料；然后是收集证据和事实，收集和学习与课题相关的背景资料：对研究对象进行前测、后测的统计资料要收集，与课题相关的理论、概念的界定和相关研究动态的资料要收集，自身学习和研究的过程资料要记录和收集，对材料进行分类归档，进行跨学科的学习和收集资料；接着，得出结论，全组就整理资料进行讨论，商议，形成最终结论，取其精华、弃其糟粕。检验与评价，再次检验假设的真实性；最后，合作与交流。通过这一系列问题的提出、解决，我们不仅搞懂了知识，更提高了我们分析问题、解决问题的研究能力。以后碰到类似的问题，我们就能更好的处理，解决。
课题研究为行动研究指出了行动研究的目的。研究的目的不是构建系统的学术理论，而是解决实践工作者所处的情境遇到的问题。研究目的具有实用性。问题的解决具有即时性。在行动中研究指出了研究的情境和研究的方式。行动研究的环境就是实际工作者所在的工作情境，并非是经过特别安排的或控制的场景。行动研究的研究过程，即是实际工作者解决问题的过程，是一种行动的表现，也是实际工作者学会反省、问题探究与问题解决能力的过程。
无论，做哪一行都会遇到很多难题，不要碰到就逃避，只有去解决它，积极地去锤炼、琢磨、推敲，才能更加深刻记住。就好比串珠用线，这“线”就是线索。抓住了这条线，就能找到答案。
