实习管理制度
为进一步加强实习管理，提高学生专业技能，为委培单位输送“纪律严明，素质优良，品行端正”的专业技术人员，根据委培单位的要求，结合我校的实际情况，特制订本制度。
一、上班制度
1．实习生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，进出实习单位必须出示有关证件，上班不迟到、不早退。
8．实习生实行“六定制度”(即定时、定岗、定师傅、定课题、定期轮换、定实习合同)。
3．实习生不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组或师傅报告，同意后方可上岗。
4．实习生必须听从师傅指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不得无故损坏。如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备的安全。
5．爱护工具、量具，节约原材料、认真做好所在岗位的设备保养、做好实习场地和工位的清洁卫生工作。
6．在工作场所内，不准嘻闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私活、看手机、上网或参加非企业组织的其它活动。
7．尊重实习单位领导和师傅，听从安排，服从分配，安心本职工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，争取尽快达到顶岗作业的要求。
二、考勤制度
1．实习学生在实习期间实行考勤制度：实行双考勤制度，即所在实习单位的班组（师傅）及学校指定的实习指导老师考勤。培训项目主管、实习领队及政教处不定时抽查。
2．实习学生因故不能按时到岗者必须例行请假手续，否则按旷工论处。师傅及班主任有半天批假权、一天及一天以上者需有实习领队批假。实习指导老师须将考勤情况表一周一汇总上报政教处及实习领队。
3．实习生必须按时参加在实习单位规定的上班、培训或参加其它活动，因故不能参加者，必须履行请假手续，否则按旷工论处。
三、安全制度：
1、学生到企业实习以前，必须进行四级安全教育（即学校、公司、车间、班组），并经考核合格者方能安排下厂实习。
3、为了学生的安全实习，学校必须派实习指导老师，对实习学生全程跟踪进行实习安全管理。
5、学生到企业实习劳动保护用品必须佩戴齐全（即工作服，戴安全帽，劳保鞋、防护眼镜、手套）。
6、学生到企业实习，必须遵守企业的各项安全生产制度，严格按生产安全操作规程上岗实习。
7、实习指导老师应对实习学生进行安全制度的检查、督促和记录，对实习期间违反安全制度的学生提出整改意见，情节严重的，停止实习回校接受教育。
四、实习成绩考核制度：
1、学生实习成绩采用“笔试、答辩、师傅鉴定、平时成绩”四评价机制、总分100分，每种评价各占25%。平时每两个月组织一次笔试或答辩，其成绩计入平时成绩。
2、实习学生按要求每天填写实习日志，每一实习岗位实习结束写出不少于2000字的实习总结，实习指导老师认真检查批改并计入平时实习成绩。
