培训专员岗位说明书
岗位职责：
1、负责建立健全公司培训体系，制定和完善培训管理制度，并监督执行；
2、根据公司人力资源规划，收集员工培训需求，拟定公司月度、年度培训计划；
3、负责开发和设计培训课程，组织编写培训材料，并建立员工培训档案；
4、负责公司外培联络工作，根据需要引进合理有效的培训项目，并组织实施；
5、负责月度、年度培训总结及效果评估，及时反馈培训结果；
6、负责新员工入职培训、企业文化宣传及推广；
7、进行年度培训预算、编制培训预算报表
8、根据培训评估，对培训工作进行改进和完善
9、确保培训内容和培训方法合理合法
任职要求
1、人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、两年以上的人力资源工作经验，有企业培训管理经验的优先考虑；
3、工作态度积极，抗压性强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达
能力和沟通能力；适应长期出差者优先考虑；
4、熟练使用各种办公软件、PPT制作及各种教学器材；
《培训专员岗位说明书1.doc》
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