能源管理
1目的
为贯彻《节约能源法》、《山东省节约能源条例》及《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》等有关法律法规，实现“十一五”期间节能目标，合理利用能源，减少能源消耗，降低生产成本，提高经济效益，建设资源节约型企业、环境友好型企业，特制定本制度。 2 适用范围
适用于西城资产运营管理公司下属所有服务单位 3 节能管理职责
开展全面、全员、全过程的节能管理和节能技术监督工作。 3.1 节能管理办公室职责：
公司成立以西城资产物业工程部为节能管理办公室（或称节能领导小组），是能源管理的最高领导和决策机构。
3.1.1 统一领导企业节能工作，指导、协调、督促各职能部门的专业管理。 3.1.2 审批服务单位中长期节能规划及考核奖惩办法，并监督实施。 3.1.3 审批服务单位年度节能计划，并监督实施。
3.1.4 节能管理办公室每半年召开一次会议（每半年
3.2.8 负责节能合理化建议的征集及审定工作。
3.2.9 负责组织重点用能设备的效率测试工作和能量平衡、能源审计。 3.2.10 负责各服务单位之间能源计量的采录、平衡和统计工作。
3.2.11 定期向统计部门上报能源统计报表，能源消耗分析及定期能源消耗总结。 3.2.12 负责现场用能合理性的检查工作。
3.2.13 定期召开节能分析会议，对节能经济指标和节能工作的完成情况进行系统的分析评价，出具分析报告，找出存在问题，提出改进措施，并进行相应的考核评比工作。 3.3 服务单位负责人职责
3.3.1 认真贯彻执行公司节能管理制度、节能规划，制定年度节能计划，并分解、落实。
3.3.2 负责组织本节能项目方案的论证、实施、验收和最终效益分析。
3.3.3 加强运行管理、检修管理，抓好节能技术监督工作，认真开展服务单位能耗平衡，对服务单位技术经济指标定期进行分析、检查和考核，总结经验，提出改进措施或方案。
3.3.4 按照要求上报有关能源信息，并保证指标信息的及时性、准确性、完整性。 3.3.5 开展节能宣传教育，组织节能培训，提高员工的节能意识。 3.4 班组节能员职责
3.4.1 负责班组内的能源计量的采录、统计工作及班组能源消耗指标的计算。 3.4.2 负责班组内现场用能合理性的检查工作。 3.4.3 负责班组能源消耗分析。
3.4.5 完成上级交付的能源管理相关工作。 4 能源计量管理制度 4.1 总则
4.1.1 能源计量是公司计量工作的一个重要组成部分，通过能源计量管理，促进实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。
4.1.2实行全面计量，各种能源（包括一次能源、二次能源）和消耗的全过程中，按使用需要实行分别计量。
4.1.3 服务单位设置能源计量专业人员，负责完成能源计量的管理、检定、测试工作。
4.1.5 能源计量专业人员按服务单位的具体情况和实际需要，按工艺流程路线，设计绘制服务单位能源计量点网络图，编制公司能源计量器具配备规划。
4.1.6 能源计量专业人员为实施公司能源计量的统一管理，必须建立健全的有关能源计量的具体、管理制度如下：
（1）能源计量工作职责；
（2）能源计量器具配置、购买、更新制度； （3）能源计量器具周期检定制度； （4）能源计量器具使用、维护、保养制度； （5）能源计量器具检定、测试管理制度； （6）能源计量器具档案保管制度。 4.2 能源计量组织机构及职责
4.2.1能源计量人员是主管能源计量管理工作的，在总工的领导下，负责完成能源计量的管理、检定、测试工作。
4.2.2 能源计量人员负责能源计量工作的全面开展，负责所管辖岗位的计量器具的巡检、测试等具体工作，各服务单位指派计量兼职计量员各一名，此组成一个完整的计量管理体系。
4.2.3 能源计量管理职责：
（1）严格贯彻国家有关能源计量的法令、政策、规定和标准，制定能源计量管理制度，组建能源计量管理体系。
（2）按照GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》要求，做好能源计量器具的配备，并使其准确度符合要求。
（3）统一管理能源计量器具和设施，做好能源计量器具的选用、安装、检验鉴定、日常巡检、使用维护和修理等工作。做好计量器具维修人员的分工，严格落实巡检，发现问题及时组织抢修处理。编制计量器具周检计划表，及时进行周期检定。
（4）编制能源计量器具管网示意图。
（5）做好能源计量器具档案和技术资料的存档、保管。
（6）组织对能源计量人员的技术培训和考核，不断提高人员的业务水平。 （7）在执行能源计量监督，具有能源计量执法职能，处理因能源计量而产生的纠纷。
4.2.4 能源计量器具员职责：
（1）认真做好所能源计量器具巡检，做好检查记录，发现问题及时处理或上报。 （2）协助或指导使用岗位对计量器具的使用或维护。 4.2.5 班组能源计量员职责
（1）做好本岗位能源计量器具的日常使用和维护，保持完好和清洁。 （2）计量器具发生故障后，及时与维修人员联系处理。 4.3 能源计量配备、购置管理制度 4.3.1 企业能源计量配备的范围应做到：
（1）进出服务单位的能源的计量，（电、蒸汽、水等）； （2）公共区域用能的计量；
（3）服务单位自用能源的计量（办公室、宿舍等）； （4）为能源平衡测试所需要安排的计量。
4.3.2 能源计量器具的配备率和准确度要达到GB/17167—2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》中
4.5.1能源计量人员应认真做好能源计量器具的使用、维护和保养，计量管理员应定期进行巡回检查和抽检，确保计量器具的完好和有效性。
4.5.2 能源计量器具出现故障后，计量管理员应立即报告能源计量人员，立即进行修理或报更新计划，修理时间或更换新表时间一般不应超过三个工作日。
4.5.3 各服务单位应做好对能源计量器具的日常维护，发现问题及时联系能源计量员解决。
4.6 能源计量器具检定测试制度
4.6.1能源计量人员应根据需要做好能源计量的测试，自身无条件时，应聘请专业机构进行。
4.6.2 应妥善做好测试数据的分析判断，掌握能源计量器具的完好准确状况，并做好测试资料的保管。
4.7 能源计量器具档案保管制度
4.7.1 能源计量人员应认真做好在用能源计量器具的档案管理，做到资料齐全，分类清楚。
4.7.2 能源计量器具档案应包括:计量器具说明书、检定合格证书、使用维修记录、测试记录等。
4.7.3 能源计量器具档案在使用时，应做好借阅手续，防止丢失或损坏。 5 能源统计制度
5.1 各服务单位负责对能源购进、消耗数据的统计工作，应确保原始数据的真实、可靠。
5.2 服务单位统计应建立健全能源消耗台帐，做好各种单据、资料的整理、分析、归档，及时西城资产运营管理公司提供能源消耗数据和分析资料。
5.3 服务单位应建立本单位的能源消耗台帐，每月月末最后一天需将能源计量数据进行核实，确保接口之间数据吻合。
5.4统计每月进行核对，确保统计数据一致。
5.5 统计人员应按照上级部门要求参加各种会议，认真做好安排的各项工作，及时报送各种报表或微机联网报送数据。 6 能源消耗定额管理制度
6.1 节能管理办公室根据设立年度目标，统一制定下达各单位能源消耗定额。 6.2 各服务单位应将能源消耗定额落实分解到班组和个人。
6.3 各主要耗能设备必须每日统计本服务单位班次的耗能情况，建立统计台帐，开展班组间节能消耗活动竞赛，严格兑现奖惩。 7 用电管理制度
7.1确保服务单位的电力正常供应，并督促与检查各各部门经济合理用电。 7.2 合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其避开高峰用电时段，尽量提高负载率，降低其单位电耗。
7.3 各用电单位应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合设备工程部搞好节电工作。 8 用水管理制度
8.1 严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定。 8.2 全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性。
8.3 工程部对公司自来水管道、水笼头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。 8.4各服务单位应全面做好节水工作，发现管道、水笼头有损坏漏水的， 应及时通知维修人员进行维修。 9 节能技改管理
9.1应积极采用节能新技术、新产品、新设备，淘汰耗能高、污染大的落后的设备，不断实现工艺创新。
9.2 技改办负责制定并具体落实中长期技改规划，要多方收集技术信息，及时向决策层提出技改措施建议。
9.3 在技改项目进行可行性研究时，设备科、技改办应对项目设备是否为节能型做出判断，不得新增能耗高的设备装置。 10 培训工作
10.1 广泛开展节能宣传和教育工作，提高员工的节能意识。
10.2 加强节能技术监督人员的培训，节能培训内容包括全面节能管理、能量平衡分析、效率监控方法和节能技术等。
10.3服务单位安排能源管理人员外出培训，取得能源管理师资格。 11 节能奖惩制度
11.1建立节能工作奖惩制度。对节能工作成绩突出的和对推动节能技术进步、推广节能技术做出突出贡献的单位和个人，进行表彰。对不能完成节能指标的单位给予通报批评、处罚并限期整改。
11.2 服务单位根据国家和西城资产运营管理公司的规定，对节约水、电实行奖励。 11.3节能奖励主要用于鼓励生产一线人员和对节能工作贡献大的部门和个人。 11.4服务单位应积极开展小指标竞赛和合理化建议活动，表彰先进，促进节能工作广泛、深入开展，不断降低能耗。
