读《给力员工》一书有感
一本好书是迷津的指路人；是黑夜的灯塔。读一本好书是对心灵的一次洗礼和升华；是和智者的一次促膝长谈。读完《给力员工》一书，让我的心灵为之一颤，书中的理念于我而言并不是很新，有的正践行着，但并未在坚持、在实行，看了本书等于给了我一个极大的鞭策，无论做什么工作都应该持之以恒、尽职尽责，尽自己最大的努力提升自身的能力，取得不断的进步。我作为中利发电技术部的“神经科”主管更要有理想和责任心，摆正自己的位置、对工作尽职尽责、适时给自己充电、行动处事不找借口、富有团队协作理念,成为中利发电不可或缺的中坚，在平凡的岗位上成为专业成员的工作榜样。
一、修炼好人品，不断提高个人职业道德品质。
员工是企业的第一资本，而员工的职业道德品质关系到企业的兴衰存亡。人品是做人之本，是成事之基，是人生重要的资本。“小胜凭智，大胜靠德，做人要踏踏实实。许多故事告诉我们无论企业多么辉煌，一旦聘用职业道德败坏的员工，就像为组织埋上了一枚定时炸弹，将会危及企业的生存。只有具备良好的职业道德品质，你才能得到大家的认可，职业生涯才能步步高升
二、爱岗敬业、融入企业、成为企业不可或缺的中坚
企业是我们的家。人的一生在企业待的时间占到三分之一，我们要格外珍惜。只有爱电力行业、爱中利发电这个企业才能有所作为。同时企业也给我们创造了一个发展的平台，中利发电的员工价值和愿望都通过中利发电的发展来得到实现。要当好一名称职的“兵头”，首先要忠诚于我们的企业，树立企业兴则我兴，企业衰则我衰的理念；要为中利发电发展积极献计献策，在如何提升我们的业绩上下功夫。要带领专业成员爱岗敬业与中利发电共命运。
其次，工作是天职，是人生的重要组成部分。在工作中难免会遇到不顺心的事，如果因为个人情绪而影响到中利发电整体形象，绝不是我想要的结果，抱怨糟心不会改善环境。《给力员工》一书告诉我们工作中没有任何借口，借口是掩饰弱点、敷衍工作、推卸责任的挡箭牌，很多人就是把宝贵的时间和精力放在了寻找这样“合理”的借口上，而忘记了自己的目标和责任，任何一名优秀的员工都不会为了推卸自己的责任而找借口。因为这样不但于事无补，还会给企业和自己带来无法弥补的损失。改变自己的态度来改变自己的生活，作为一名中利发电的骨干必须务实工作，从我做起带动专业成员认真学习专业技能，成为专业的中坚，在确保机组安全、经济、稳定运行之中得到乐趣和成就感。
三、发挥优势、体现价值
技术部热控主管是专业的带头人、是中利发电的中坚，它不仅是一名基础工作的管理者更是承上启下的执行者，必须具备良好的品德和较为出色的管理能力和高超专业技能，要善于挖掘和发挥自己的优势、价值，把这个优势、价值发挥出来。作为一个专业带头人要做好传、帮、带的工作，把宝贵的经验无私的传承下去，让新人更快的了解、掌握专业知识和业务技能，并由此为企业创造出丰厚的利润。
价值其实也是一种世界观的演绎，是人生观的体现。在工作中学习，更新知识，在实践中积累经验，养成终身学习的习惯；通过实践与思考，在工作中比别人“多做一点”，学到比别人“多一点的经验 ”，而多出的”这一点“就是你向上发展的基石，你做得越多，你能做的就越多，能做好的就愈多！你就会获得更多的幸运，拥有更多的机会，就会有更好的发展！
四、富有协作精神、学会感恩、从工作中获得快乐
作为一名专业主管要提倡协作精神、团队精神。专业是一个团体不是单兵作战，任何事情如果我们缺少团队精神将一事无成。学会协作，是一个现代企业员工必备的能力。要知道，我们每个人的分工不同但环环相扣，如果一环脱臼就会影响整个团队的协作。如果你能够忠诚于团队，并且愿意为此做出必要的奉献，那么你就能成为深受欢迎的团队成员，你的工作也将受到团队的协助而变得锦上添花。尤其作为中利发电技术部主管学会合作，是我们走向成功必需的能力。
感恩是一种生活态度。忠诚是无价之宝，信奉基督教的人会说，工作是上帝赐给我们的恩典，上帝给了我们一个机会，一个平台，提供了工作环境、各种便利、福利，成就了我们的事业，无论你身处哪个部门、专业，若没有其他部门、专业同事的工作支持，本部门同事的配合，我们便不可能实现自己的价值。感恩是一种美好的感觉，无论你生活在何地何处，或是你有着怎样特别的生活经历，只要你胸中常常怀着一颗感恩的心， 当你试着待人如已，多替他人着想时，你身上就会散发出一种善意，影响和感染周围的人。如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情一定是向上而愉快的。
最后，希望自己不甘于平庸，追求卓越，争做一名给力员工，与中利发电共同发展、成长，共创辉煌！
以上就是我的一点体会，希望能与大家共勉。
技术部戚人民
2012-2-30
