尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的老师同学们大家晚上好。欢迎大家来到广东海洋大学食品科技学院食安1101班模拟面试大赛的活动现场，我是今天的主持人朝涌。
先问一下在场的各位观众，现在就业难不难？是啊，如今，就业难早已经不再是一个新的话题，即使是名牌大学的天之骄子也在现在面临着巨大的就业压力。我们寒窗十几年啊，为的是什么，不就是为了找份好工作，养家糊口，这算是最低要求了吧。更有甚者，是为了报效伟大的祖**亲。可是就是这个目标似乎也越来越难实现了。所以，如何在面试时提高我们的应聘能力，就对我们的就业结果有着举足轻重的影响。我们食安1101班举办这次模拟面试大赛，就是为了提高安一才子们的应聘面试能力，展现安一学子们的职场风采。
先让我们看一段视频，让我们来感受一下当今严峻的就业形势。
看完了视频，相信大家都感受颇深吧，是啊，当今最痛苦的事是什么吗，是学历很高却找不到工作，当今最最痛苦的事是什么吗，而是有才有学历但千里马未遇到伯乐，但是大家知道当今最最最痛苦的事是什么吗，是学历以及各方面能力都很强却栽在了面试上。为什么能力强面试却很弱呢，此处省略一万字。现在由我来隆重的介绍今天到场的企业招聘者以及嘉宾。他们分别是万事可乐公司董事长李金明，海尔集团总裁兼首席执行官林荣林，湛江国联水产股份有限公司总经理杨方磊，牛奶餐饮公司有限公司人事部经理邓权，还有一位是我们的嘉宾，亲爱的丽丽师姐。让我们再一次用掌声欢迎四位招聘者和嘉宾的到来。下面我再来介绍今天的6位高材生面试者。他们是广东海洋大学食品科技学院食品质量与安全专业毕业的
1号选手李源，2号选手潘宇颖，3号选手杨啸关，4号选手张翠容，5号选手黄村翠
6号选手陈璟。
选手们可谓年轻有为，风华正茂，气宇非凡，跃跃欲试，雄心壮志，欲与苍天试比高啊。
现在由我来介绍一下今天来招聘的公司以及需要的职位
万事可乐公司是全球最大的饮料公司之一，拥有超过500个饮料品牌，每天为全球的人们提供怡神畅快饮用的饮品。万事可乐公司是汽水。果汁，果汁饮料，即饮茶和即饮咖啡的供应商。通过全球庞大的分销系统，使200多个国家的消费者每日享用超过16亿杯万事可乐产品。同时，万事可乐长期致力于推动在全球每一个业务区域的经济发展，倡导环保与节能的理念，开展环保项目，促进项目，促进社区的可持续发展。我们的使命是令全球人们的身体思想及精神更怡神畅快，让我们的品牌与行动不断激励人们保持乐观向上，让我们所触及的一切更有价值。
招聘的职位: 一，食品安全质量体系顾问;
二.安全质量经理;
三，食品质量检验员
海尔集团是世界白色家电第一品牌，1984年创立于中国青岛，现任董事局主席、首席执行官张瑞敏是海尔的主要创始人。截至2009年，海尔集团在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工超过6万人。2009年，海尔集团全球营业额实现1243亿元（182亿美元），品牌价值812亿元，自2002年以来连续8年蝉联中国最有价值品牌榜首。海尔积极履行社会责任，援建了129所希望小学，制作了212集儿童科教动画片《海尔兄弟》，是2008年北京奥运会全球唯一白色家电赞助商。
名牌战略阶段（1984年—1991年）
招聘的职位:1,工程主管;2,产品销售代表
湛江国联水产股份有限公司始建于2001年，现已成为集种苗、养殖、饲料、加工、销售、科研开发为一体的大型水产集团企业。公司厂区严格按照中国《出口水产品加工企业注册卫生规范》的标准和美国FDA法规及欧盟标准统一设计。公司占地面积16万平方米，年生产能力达10万吨以上，员工5000人，年产值12亿人民币，出口创汇2006年—2008年连续3年超过一亿美元。公司建立专门的水产品研发队伍，凭借强劲的研发实力，不断地进行自主研发和创新，是目前国内水产品生产系列最丰富的厂家之一，并在业内率先通过HACCP、ISO900
1、BRC、EU国际体系认证。
招聘的职位:1.检验员;2.行政助理;3.跟单员
牛饮餐饮公司有限公司成立于2005年，主要从事餐饮连锁项目的发展和休闲饮食文化的传播，经过7年来的发展，已经形成了全国性极强的品牌影响力和感召力，在休闲小吃行业更是处于领跑地位。
牛饮餐饮公司以“专心、专业、专注”引领食尚， 07年经过了国家商务部针对连锁准入的审批备案，08年成功的通过了国家商标总局的注册，从而奠定了走品牌路线，营造长足可持续发展的经营战略。并秉承这一方针，已在全国二十多个省，实现了品牌全国性的扩张，开设了章鱼小丸子、饮品店300余家。
招聘的职位: 1.烘焙应用工程师;2.饮料、乳品冷饮类应用工程师;3.糖果应用工程师。
·现在有请我们的一号选手李源出场，李源看起来信心满满，可谓胸有成竹。
感谢李源为我们带来的精彩的面试。到底我们苛刻的招聘愿不愿意录用他呢，让我们拭目以待吧。
·第二位选手潘宇颖，宇颖也是面带微笑，看起来也是胜券在握。
Perfect，高山安可仰,徒此揖清芬啊。等她的好消息吧
·第三位选手杨啸关，今天的杨啸关也是风度翩翩啊。才高八斗胜子建，学富五车如东坡
温文尔雅的萧关能否可以顺利获取这个职位呢？让我们记得关注哦。
·第四位选手张翠容，看那走路的其实，拥有一种非我莫属的霸气啊
翠容得表现也是可圈可点，哎，海大毕业生就是有才啊，食安一班的学生更是才华横溢啊。
·第五位使我们的冰雪聪明，秀外慧中的黄春翠，她的表现会不会惊讶全场呢，让我们期待吧。
果然春翠出彩的表现惊艳全场啊，让我们等着他的好消息吧。
·那么谁来压轴呢，当然是在台下韬光养晦很久的6号选手陈璟啦。可谓南方有佳人,绝世而独立。 一顾倾人城，再顾倾人国啊。
陈璟果然没有让大家失望，究竟公司是否爱璟哥这样的才子呢，同学们，期待吧。
所有的天之骄子们都已经小试了他们的牛刀，现在有情我们的6位面试者们登场，请四位招聘者对他们进行综合性的问答，又到你们展现风采的机会喽，好好把握。
最最紧张的时候来临了，尽管他们的表现很不错，但是企业高管们愿不愿意录用他们呢，让我们闭住呼吸，听听招聘者们的意见吧。
紧张的模拟面试大赛就这样结束了，但是人生的面试还有太多太多等着我们去体
验，想必台下的观众看了这场面试一定感触颇深吧。就让我们来听听他们的意见吧。
看来观众也对当今职场的面试要求之严格感触很深，是啊，就业是民生之本，是关系人民群众切身利益和国家现代化建设顺利进行的重要因素。为适应我国经济社会又好又快发展及建设中国特色社会主义社会事业的要求，国家有关部门采取多种手段，出台多种措施，积极推动高等院校毕业生就业工作稳步向前，保障了毕业生及其家长的切身利益，维护了社会稳定团结。
但是我们也应该看到，在当今市场经济条件下，大学生就业的辉煌时代已经过去，就业难已经成为困扰毕业和即将毕业大学生的主要问题。而由此引发的大学生迫于就业压力自杀，零薪就业，一些女大学生以结婚代就业等现象屡屡出现。因此，必须引起全社会的重视，采取有效方式积极应对。
造成大学生就业难的原因是多方面的，归纳起来主要有以下四个方面：一，某些高等院校教育思路和教育方式落后，不能培养适应新形势新要求的现代化复合型人才。二，部分大学生自身就业目标定位存在偏差，就业观念陈旧。三，一些大学生心理素质较差，面对挫折和失败的勇气不足。四，现阶段就业市场发展不规范，存在损害应招大学生合法权益的问题。由此可以看出，解决大学生就业难问题的任务复杂而艰巨，形势严峻而急迫，必须采取综合治理，突出重点的办法加以解决，就业难的问题确实迫在眉睫
最后再听一下我们的嘉宾丽丽师姐的看法吧。
模拟面试大赛就这样结束了，想必大家对今天的比赛依然回味无穷吧。总之拥有真才实学才是找好工作的基础，优秀的面试能力更是我们把握能力的基石。
现在我宣布广东海洋大学食品科技学院食安1101班模拟面试大赛到此结束，祝大家晚安！
