勺米乡作风建设自查自纠
情况报告
县三建办：
根据《中共水城县委水城县人民政府关于开展作风建设年 环境建设年项目建设年的实施意见》（水党发〔2010〕6号）、《中共勺米乡委勺米乡人民政府关于开展作风建设年 环境建设年项目建设年的实施方案》（勺党发〔2010〕199号）文件精神和要求，我乡以“六查六看”对服务发展、解决问题的情况进行自查自纠，现将自查自纠情况报告如下：
一、查学习，看综合素质
作风建设年活动开展以来，组织全乡干部职工及各村“两委”负责人学习了《中共贵州省委、贵州省人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定》（黔党发〔2010〕14号）、省委书记栗战书《在省委第八十八次常委会上关于开展“三个建设年”的讲话》、省委十届十次全会精神、市委五届七次全会精神、县五届四次党代会精神。通过查看个人学习笔记，参学人员均作了10000字以上的学习记录，乡村干部的发展意识、责任意识、为民服务意识得到了增强，自身综合素质和做群众工作的能力进一步提高。
二、查纪律，看工作态度
成立了由乡党委副书记、纪委书记范存伟任组长的作风建设督查组，主要督查乡直机关工作人员、股室站所干部职
工、便民利民党务政务综合服务中心（站、点）、及村干部的工作纪律、服务态度、办事效率等情况。通过督查，乡直机关工作人员、股室站所干部职工、便民利民服务窗口工作人员认真执行上下班签到制度；工作时间没有人利用电脑看电影、玩游戏；工作脚踏实地、认真负责；服务态度积极、热情、不存在“四难”现象；认真坚守工作岗位、不存在走读现象；工作效率有所提高、群众满意度逐渐上升。
三、查制度，看行为规范
乡便民利民党务政务综合服务中心制定了首问责任制、限时办结制、责任追究制等17项工作制度，各村便民利民党务政务综合服务站（点）制定了相应的工作制度。工作中，乡村干部能用制度规范自己的工作和行为，不存在迟到早退、串岗脱岗，能使用文明用语、严格遵守请假制度、值班制度、请示汇报等制度，实现了按制度办事、用制度管人，促进了村级办公机关化，乡机关办公进一步规范。
四、查工作，看职责落实
督查组将年初乡政府与各村、各单位签订的工作目标责任书看具体落实情况，同时根据个人工作职责对其工作情况进行对照检查，看是否尽职履责。通过检查，各单位的工作有思路、有计划、措施有力，各项工作进展顺利；全体乡村干部的作风踏实，办事严谨，在本职岗位上兢兢业业、认真负责，工作成效较为明显。
五、查服务，看机关效能
通过督查，各村、各单位无门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，也不存在责任心和执行力不强、不思进取、得过且过、办事拖拉、推诿扯皮、工作效率不高的问题。在自己的工作岗位上有工作热情，精神状态好，创新能力强；做到察实情、讲实话、办实事、求实效，不弄虚作假，不搞形式主义。能够文明办公，具有良好的职业道德，善于提高自己的工作效能，为乡机关争光添彩。
六、查作风，看廉洁形象。
以公车私用、公费旅游、公款接待以及吃、拿、卡、要等行贿受贿为重点开展督查。通过督查，我乡全体机关工作人员和村干部坚持原则，廉洁奉公，没有人收受礼金、礼卡、礼券，更没有人违规经商办企业,没有人利用职务之便为自己、家属或身边工作人员谋取不正当利益，全乡上下风清气正，建立了良好的政治生态环境。
勺米乡“三建办”
2011年12月15日
