学生会干部、干事考核制度
为了加强学生会干部、干事的管理，提高学生会干部、干事整体素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度：
（一） 考核办法：
1.本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成或做到的规定按规定扣分。
2.考核对象：学生会全体成员
3.具体考核办法：各部部长的各项考核由学生会主席团执行，各部干事的各项考核由各部部长执行。主席团派专人负责检查、记录、考核、统计
4.本考核结果将作为对学生会干部的任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在95分以上的为优秀学生干部（干事），75分以上的为合格，60—75分的将作为降级处理。60分以下的将免去职务。
（二） 考核内容和积分量化标准：
有以下情况者给与扣分：
1.学期初学生会各部及部门成员根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部门工作计划和个人计划，重要内容突出，期末写出工作总结和个人总结：
A.未写计划或工作总结的每缺一份扣4分
B.目标计划或工作总结不够认真的扣1—2分
C.目标计划或工作总结迟交的扣2分
2.认真参加学生处（团委）、学生会等召开组织的会议或活动，不迟
到，不早退，不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻会议精神。
A． 无故缺席一次扣3分
B． 会议精神未传到位或未组织落实的每次扣2分
C． 迟到、早退一次扣2分
3.学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣8—15分
4.学生会各部开展大型活动或重大决定是未予主席团汇报的扣2分
5.开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级安排的扣3—5分
6.各部每学期结束前期未整理好本部有关文件（包括计划、总结、制度、干事名单等）并未存档扣2分
7.不安心本职工作或长期工作成绩不明显的扣2—3分
8.每学期期末考试不及格者（部长及副部四级未通过者）扣5分
9.学生会干部无故缺席两次在会议上作公开检讨并取消评优资格;三次缺席退出院学生会，并要求上递辞职信。
（三） 有以下情况者给与加分：
1.学生会开会全勤（不迟到、不早退、不请假）加5分
2.向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加3分
3.本部门工作开展得有声有色的加5分
4.做出突出贡献或为学院赢得荣誉者每次加3—9分
5.每学期考试排名与本班人数前1＼3者加5分
6.乐于协助其他部门者加5分
