湖南机电职业技术学院
社团联合会
台
球
协
会
干事考核制度
第一章总则
为了完善台球协会内部的管理制度，提高各干事的综合能力，激励各干事积极工作，勇于创新，对各自的缺点“有则改之，无则加勉”。同时，为了提高台球协会的工作效率，打造学习型的协会，树立台球协会的良好形象，特制定本制度。
考核对象：湖南机电职业技术学院社团联合会台球协会全体干事
第二章考核内容
第一条思想品行考核
（1）爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风，养成良好的社会公德。
（2）自觉加强马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和时事政策的，学习，积极参加党的知识的学习，树立崇高理想，具有科学的世界观、人生观、价值观，积极要求上进。积极向党组织靠拢，递交入党申请、思想汇报。
（3）带头遵纪守法，严格遵守学院的各种规章制度以及台球协会工作原则和组织纪律。
（4）积极贯彻执行台球协会的章程和决议，按时、保质、保量地完成台球协会交给的各项任务。
（5）如有违反以上规定的情况较轻的，扣5—10分并由各部门的部长负责教育，情况较为严重或经教育仍不悔改的将予以劝退。
（6）有不团结现象视情况原因扣3—5分。
第二条常规工作考核
（1）值班、例会或团体活动要按时参加，迟到或早退的扣1分，迟到或早退15分钟以上的扣2分，缺勤的扣3分。
（2）有事不能参加的要提前请假，如遇紧急事情的要事后请假，否则算缺勤。
（3）值班、例会和台球协会集体活动，每月请假或缺勤总共不得多于3次，大于等于3次由部长负责谈话并在部门例会上做自我批评。
（7）认真完成所接受的工作，如提前完成的加5分，按时完成的加3分，延时完成或未完成的酌情扣1—3分。
（8）按时完成部长安排的重要工作或活动的加3分，受到学院表扬的加5分，两项不累计，取最高分。
（9）工作中积极负责，表现优异的酌情加3—5分，工作拖拉散漫，表现较差的酌情扣2—4分。
（10）主动寻找工作中的不足之处并提出合理或可行建议者酌情加3—5分。
（11）在完成本职工作后，主动帮助其他部门完成任务，根据工作态度等酌情加2—5分。
（12）台球协会各部门干事之间工作不协调，不积极配合，视情节轻重扣2—3分。
（13）参加工作时要佩带本人的会员牌，未佩带的扣2分，会员牌未贴照片的扣1分，。
（14）在工作期间严禁吸烟、喝酒，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护台球协会的形象。否则酌情扣3—5分。
第三条活动策划考核
（1）活动策划成文后，先经过部门内部通过，再上交台球协会理事会讨论。
（2）活动策划根据活动影响（院级以上、学院、台球协会内部、部门内部）和活动策划的类别（个人策划，集体策划）酌情加4-10分。未被采纳不加分。
第四条批评建议考核
向台球协会理事会以书面形式提交合理化建议或批评的每条酌情加1-3分；被采用的每条再加5分。
第五条附加考核
（1）其他扣分项目
1.有同学反应行为不检且情况属实者酌情扣3—5分。
2.学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。如果期末考试成绩有不及格的扣2分/门，重修的扣5分/门。
4.把台球协会的内部或保密文件传出去，视情节轻重扣3—5分。
5.弄虚作假，乱报帐目的酌情扣5—10分，严重的予以劝退。
（2）其他加分项目
1.一个月内值班全勤者加3分。
2.在平时工作中表现突出、受到同学一致表扬的加2—4分。
4.获得台球协会内部奖励者加3分/次（台球协会工作例会表扬等）。
5.学院协会组织的内部交流活动，参加积极的加2分。
7.获得学院级奖励的加5分，获得市级奖励的加6分，获得省级奖励的加8分，获得国家级奖励的加10分，几项可累计加分。
第三章考核实施办法
第六条各项活动的考勤工作主要由秘书组负责签到工作。
第七条值班组长（每天秘书组值班的人担任）负责当天的考勤及记录当天值班情况。
第八条部门例会由各部部长负责签到工作，会后将考勤情况交纪检部备案。
第九条值班、例会和团体活动请假需向秘书组出示部长签名的请假条。无部长签名的请假条无效。
第十一条活动策划被采纳后秘书组记录考核结果。
第十二条批评建议需会长签字后有效。
第十三条获奖加分需出示有效证明。
第十五条考核成绩由秘书组负责每月归档一次，并将结果公布在台球协会活动中心内。
第十六条每学期进行一次期末总评，考核成绩占总评的60%，部长考评占总评的40%。
第四章附则
第十七条：本制度解释权归湖南机电职业技术学院社团联合会台球协会。
第十八条：本制度自颁布之日起生效。
湖南机电职业技术学院社团联合会
台球协会
二零一零年九月三十日
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