提高执行力 争做好干部
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我演讲的题目是：提高执行力 争做好干部。
说起执行力，我印象最深的一本书就是《致加西亚的信》，这篇短文由美国作家阿尔伯特•哈伯德撰写，核心内容也就几千字，但却几乎被全世界所有语言翻译过，累计销售量近８亿册，书中所探讨的也是关于执行力的问题。讲述的是，美西战争爆发后，美国必须立即跟古巴起义军首领加西亚将军取得联系，获得他的合作，但加西亚在古巴丛林里，没有人知道他的确切地址，无法写信或打电话给他。当时美国军事情报局局长阿瑟•瓦格纳上校建议总统麦金利说，华盛顿有个叫罗文的年轻中尉，他可以为你送信。总统麦金利就派人把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。罗文接过总统的信时，他也不知道加西亚的确切地址，但他没有问加西亚在哪里，也没有谈任何条件，而是二话没说，拿了信，把它装在一个油布制的口袋里，小心封好，挂在胸口，划着一艘小船就出发了，四天后的一个夜里在古巴上岸，又消逝于丛林中，接着是想尽一切办法，排除一切干扰，三个星期后，从古巴岛另一边出来，徒步走过危机四伏的国家，最终把信送到了加西亚手中。
罗文送信的故事至今广为流传，越来越多的人认识到，
要想获得成功，具备敬业、忠诚、勤奋、服从的精神，拥有完美的执行力至关重要。提高执行力至少要具备以下几点：一是要敬业。尊重工作，忠于职守，一丝不苟，善始善终，对上级和领导交办的任务，立即采取行动，不择不扣地努力完成，这是做好一切工作的前提。二是要忠诚。无论对上级，对同事，对家人，对朋友，对工作，对生活，都要忠诚，只有忠诚，才能赢得别人的信任，罗文之所以被推荐为送信人，关键是他的忠诚，为他赢得了这次机会。三是要勤奋。高尔基说，天才出于勤奋。爱迪生也说，天才是99%的汗水加1%的灵感。爱因斯坦更是认为，成功等于艰苦劳动加正确方法加少说空话。罗文在接到总统任务时没有推辞，在遇到敌人包围时没有放弃，而是坚定信心，排除万难，坚持到底，所以他成功了。四是要服从。机关工作虽然不像部队那样强调服从命令，但是服从上级、服从领导、服从大局、服从组织也是我们的工作职责，如果在服从上就出现问题，那么接下来的抓落实、抓执行就更无从谈起。
前面通过讲罗文送信的故事，说明了执行力的极端重要性，同时也阐述了拥有完美执行力所必备的一些精神和素质。身为机关干部，我们的执行力，就是贯彻党的路线方针政策和决策部署、执行上级指示和命令、完成领导交办工作和任务的能力。我们也要学做罗文，做现代罗文。
我的演讲完了，谢谢大家！
