班主任管理之我见
几年来,我一直担任班主任工作。也深知班主任的责任重大,尤其是作为低年级的班主任,更是不敢怠慢,老师的一言一行、一举一动,以及处理班级事务的一些方法,都会对学生产生很大的影响。经过认真思考,下面把我管理班级的几点做法与大家交流一下。
一、对学生的常规习惯要常抓不懈
学生良好行为习惯的养成,不是一节课、一两天说说就行的,它必须贯穿整个管理过程中,低年级学生的自制力差,总避免不了出现这样那样的错误,所以这就要求我们班主任要做耐心、细致的思想工作, “眼勤、嘴勤、腿勤”。我经常利用班会、课间操、课下等一切可利用的时间对学生出现的错误进行及时的教育,并给他们讲明道理和危害性,从而使学生做到自觉遵守纪律。
二、及时表扬,延迟批评
教过低年级的老师都知道:孩子小,事多,一上课就“告状”。当老师的又不能不公平处理,这样就会耽误时间,而且学生因为受了批评,注意力长时间集中在自己的过失上,情绪受影响,听课效率将会变低。针对这一情况我的处理办法是:
1、要求学生下课再“告状”带着好的情绪去听课,没准十几分钟、三十五分钟以后小矛盾小问题就没了。
2、延迟批评,我把批评留在快放学的时候,让学生也能很好的反思自己的行为。
说到表扬,那要及时、准确。因为“好孩子是夸出来的”我经常用摸摸头、拍拍背等肢体语言来鼓励学生。每学期开始,我都会打印一份学生名单,并起名为“红星争夺榜”。这也是学期末评星级学生的一个标准。在平时,来校后主动读书、写字的、上课认真听讲发言积极的、主动帮助学困生的、卫生保持好的、路队走的好的等等,只要表现好的,我都会给他们画个五角星,同时也在小组内加分,虽然这有点幼稚,但对于一年级学生来说还是很有效的。
在班级管理方面我切身体会到班级管理的困难,也意识到自己的经验还不足,在这方面,我要向同事请教学习,改正自身的缺点和不足,提高班级管理水平。