1、一分钟自我介绍
尊敬的各位领导、各位事业同仁大家好！首先感谢贵公司对我的信任，让我有机会把我
的想法分享给大家。我叫陶祎，来自湖北武汉。我本科就读于武汉科技大学人力资源管理专
业，今后也希望在人力资源部门实现自己的梦想。
我相信天道酬勤！大学四年，我努力做好每一件事，宽以待人严以律己，收获颇多。在
学好专业知识的同时，我一次性通过英语四六级、计算机二级，并能熟练运用基本的计算机
软件。大三时，我担任武汉科技大学校报记者团副团长，锻炼了良好的协调能力和沟通能力，
做学生记者的同时也极好地培养了我的写作能力和公关能力。 我是个乐观开朗的女生，非常喜欢与人交流，也乐意和他人分享经验。可能，目前我没
有多少工作经验，但是我年轻，学习能力强，也愿意刻苦学习，我完全相信自己能胜任这一
份工作！希望贵公司能给我提供一个展现自己才华的平台，我将不胜感激，并为贵公司的发
展添砖加瓦！谢谢大家！
2、列举最常用的求职渠道，并简要分析各种渠道的优缺点
（1）招聘会：可以让相对较短的时间内与招聘公司直接见面，对公司情况和公司人员素
质都有一个直接的印象；招聘会通常人多拥挤，无法事先知道公司待聘的职位的详情。
（2）学校就业服务中心：竞争对手相对少一些（各高校限制外校学生访问就业网使这一
现象变得更加突出和普遍）；针对性强，与专业相关的职位信息丰富。所能应聘的职位受专
业限制严重；所获取信息局限于本校资源。
（3）报刊杂志：地域性一般比较强。每个地区的主要大众报纸一般都开辟有相关的分类
广告版面，刊登大量的本地区招聘信息，这些职位都是针对本地报纸的读者发布；职位空缺趋向于中小公司中技术成分不高，工作难度不大的工作。而影响力比较大的大报和
全国性报纸上也可以看到大公司对中高级职位的招聘信息；一些行业的专业刊物也是比较好
的求职渠道，尤其是对寻求专业对口的技术类职位而言。
（4）网路求职：信息量大﹑成本低﹑方便快速
（5）关系网：通过关系网可以得到很多别人不知道的需求信息；利用关系网可以避免自
己的简历被无缘无故地筛选掉，命中率高，相对简便、快捷，针对性强；需要长时间的准备，
积累，人脉的积累需要一定的家庭、个人背景。
（6）主动求职：竞争对手相对少一些；针对性强；一旦获得青睐，则容易成功。但它需
要个人的与人沟通能力、勇气等等各方面素质较高，且要能经受随时可能有的打击。
（7）求职团队：节省了用人单位的成本，减少人员重新磨合的时间，减少了个人形式
带来的就业压力
（8）曲径求职：一旦成功，就可获得理想职位；耗时长，需要大量的耐心
（9）求职博客：全面系统展示自己，不易为用人单位发现
（10）实习单位：短期内无法达成，对个人要求比较高，需要长时间准备和规划。命中率
高，竞争对手相对少，目标明确，针对性强。
3、学校规定的违约手续办理程序
（1）申请办理违约手续的，须属于就业协议书已上交学校毕业生就业指导中心并按要求
在学校就业网上履行了协议书备案手续的毕业生。
（2）符合条件的毕业生在签约30个工作日后，持有效的新单位接收证明材料。方可向学
院提出违约申请。
（3）如学院同意其违约申请，毕业生应取得原用人单位的谅解并获得用人单位同意解除
协议的书面证明材料。
（4）在满足以上要求之后，毕业生方可到学校就业网下载《毕业生违约申请表》，按要求填写完整，并请学院党委副书记签署意见，加盖学院公章。
（5）毕业生持《毕业生约为申请表》，用人单位开具的解除协议书面证明，原协议书和新单位接收证明材料（录取为研究生的凭录取高校调档函或者录取通知书）到学校毕业生就业指导中心办理违约手续。没有按要求将协议书上交学校毕业生就业指导中心办理违约手续，没有按要求将就业协议书上交学校毕业生就业指导中心并在学校就业网上履行了协议书备案手续的，其违约手续不予办
4、论述题：某集团公司晚上八点钟通知你明天上午八点来汉口宝丰路的招商大厦15楼公司总部所在地面试。请说明你需要做的准备，面试时需要注意的问题以及面试以后需要的注意的事项。
面试前准备
一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。
七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。
八、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。
这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。
九、除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性；财会类侧重严谨度、原则性；技术研发类侧重逻辑性、专业性；企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性；工程类侧重执行力、实操性；人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力；行政服务类侧重服务性、热情度和细致度；而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。
十、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责
和任职要求外，也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的，成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。
十一、准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。
十二、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。十
三、一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。
十四、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求
就业协议书遗失的补办程序
1、到校就业指导中心查询协议书编号
2、到所在学院学工办开具2份遗失证明（内容包括：学院、姓名、学号、专业、遗失的协议书号及情况说明，并请注明：若出现重复签约，后果自负。）
3、一份证明交到宁波日报或宁波晚报刊登遗失启事
4、另一份证明和遗失启事（或报社发票）交至就业指导中心
5、经就业指导中心报省教育厅审核、公示7-10天，若无问题
6、等待就业指导中心通知领取新协议书
实践题：深圳富士康集团到学校召开专场招聘会，提供的岗位有：市场营销专员、测试工程师，开发工程师，办公室文秘，质量监督员，品牌管理员等，请结合自己的情况，针对其中的一种岗位撰写求职简历。
尊敬的贵公司领导：
您好，感谢您在百忙之中抽出时间查看我的简历和求职信。本人欲申请贵公司招聘的办公室秘书一职，我自信符合公司的要求。
我来自湖北武汉，本科就读于武汉科技大学人力资源管理专业。四年来，我认真学习专业知识的同时，也不忘积累社会经验和人脉资源。办公室文秘需要良好的沟通能力和写作能力，同时需要细心谨慎、有责任心。本人做事认真、负责一丝不苟，且具有很强的责任心与进取心，很喜欢也很适合文秘的工作。
大学伊始，我就加入了武汉科技大学校报记者团。三年来，我参加了很多采访活动，并结交了很多朋友。在2010年和2011年底，我两次获得“优秀记者”称号，并在2011年9月担任校报记者团副团长一职。在这个过程中，我锻炼出良好的组织能力和协调能力，也更有决心面对生活中的挫折。不断学习不断磨练不断成长，很感谢学校给我这个机会，也感谢在记者团认识的每一位志同道合的朋友。
我是个性格开朗、乐观积极的女生，为人温和、自律，我喜欢和人打交道，我享受这个过程。所以我希望能从事这份工作，在工作中进一步锻炼自己，同时充分发挥自己的潜能，为公司奉献自己的一份力量。
随信附有我的求职简历，如有机会和您面谈，我将十分感激。
