人才市场问卷调查小结
毕业生求职现状：偏重个人能力，求职更加理性化
（一）个人能力和专业技能成为毕业生求职最重要的因素在被调查的毕业生中, 54%的毕业生认为个人能力是就业时最重要的因素；62%的毕业生认为自己的专业技能很强或比较强；34%的毕业生认为自己的专业技能一般。
（二）多数毕业生实际工作与求职期望相符，月薪期望与实际相差不大。在调查对象中，74%的毕业生认为实际工作超出或基本符合预期目标，其中5%的毕业生认为实际工作超出自己的预期目标；22%的毕业生认为不太符合预期目标；感到远远低于预期目标仅占4%，这说明多数毕业生在设定求职目标时的定位是较为合理的。
（三）就业时有创业打算的占多数，寻求资金帮助成为创业的首选要素在被调查人群中，78%的毕业生就业时曾经考虑过自主创业，80%的毕业生认为创业时需要启动资金的支持和帮助，其次为社会经验、市场运作、项目支持以及提供相关信息和政策服务。上述四个方面关于求职现状的调查，说明毕业生在设定求职目标时，更加注重市场需求，逐渐趋于理性化，越来越重视个人能力和技能方面的培养和投入，求职的针对性和成效性不断增强。
毕业生求职过程中呼唤法律、政策和就业帮助
（一）公平化、合法化：毕业生成功就业呼唤法律保障毕业生求职过程中遇到就业歧视、单位违约等问题，是影响毕业生成功求职的重要因素。目前毕业生在求职过程中，由于没有形成相应的法律法规和信用保障体系，对于其个人而言，单位违约和就业歧视现象，已经成为影响毕业生求职的一个重要因素，并且有上升的势头。
（二）毕业生求职主渠道：校园化、多元化从目前毕业生规范化、合法化的就业渠道来看，主要有校园招聘会、网上招聘会，本地各类机构举办的校外招聘会、外地举办的招聘会、直接与用人单位联系等。调查显示，毕业生求职的主渠道分别是校园招聘、网上招聘和本地各类机构举办的校外招聘会，其比例分别占到了77%、57%和35%，校园招聘成为毕业生首选的求职渠道。
（三）毕业生就业指导应注重技能培养、政策引导为使毕业生准确定位求职目标，避免求职过程中因能力问题影响就业，提高就业质量和就业效率，本次调查着重了解毕业生在校期间接受就业指导及其希望高校和中国常州人才市场提供那些就业指导和帮助。
1、毕业生就业指导缺乏个性化、专业化。调查发现，目前仍有部分毕业生完全没有接受过任何就业指导，其比例占调查总数的10%。同时，就业指导缺乏个性化和专业化。毕业生就业指导属于个性化的服务产品，需要更多的针对毕业生个体情况进行专业化、有针对性的指导。但目前大部分毕业生接受的就业指导仍然停留在传统的指导讲座或者就业指导课程上，缺乏专业化和个性化。
2、毕业生就业指导需求的位序结构调查发现，目前毕业生就业指导需求主要集中在就业技能培训、就业政策指导、就业法律指导、就业心理辅导以及就业信息的提供等五个方面。其中不同程度需要提供就业信息的毕业生占调查总数的91%；不同程度需要就业法律指导的毕业生占调查总数的90%；不同程度需要就业政策指导的毕业生占89%；不同程度的需要就业技能培训的毕业生占85%；不同程度需求心理辅导的毕业生占84%。 按照需求的位序结构排列，对就业信息提供的需求占到了第一位，对就业法律指导的需求占到了第二位，其次为求职技巧培训、就业政策指导需求和就业心理辅导
需求。
3、绝大部分毕业生较为了解国家就业政策并从中受益高校毕业生是我国人才资源的重要组成部分。国家就业政策是政府宏观调控人才资源合理配置的一个重要手段。政府通过制定、实施宏观就业政策，引导各类高校毕业生顺利就业，因此处于求职阶段的毕业生对当前国家就业政策的认知程度将对其求职行为产生重要的影响。本次调查发现，95％的毕业生较为了解和关注当前国家就业政策，对就业政策不了解的仅占调查总数的5％。调查还显示，不同程度的从国家宏观就业政策中受益的毕业生占到调查总数的91%，其中有6%的毕业生认为当前国家就业政策对其求职起到了比较大的帮助作用。但仍有9%的毕业生认为当前国家就业政策对其求职没有什么帮助作用。
毕业生求职消费：较往年有所降低，更加趋于合理
1、毕业生求职实际消费：多数毕业生求职消费低于往年毕业生求职消费增长一直是社会关注的焦点问题，本次调查对毕业生求职预算与实际消费比较、毕业生求职消费来源以及对求职成本和求职成果的认识情况进行了调查和分析。调查发现，今年多数高校毕业生求职消费明显下降，毕业生在求职消费方面不再过度追求高消费，同时中国常州人才市场等政府所属人才服务机构为毕业生提供的各类公益性服务也为毕业生减轻了一部分经费
2、毕业生求职消费来源：仍以家庭支出为主。调查显示，毕业生求职消费主要体现在求职过程中的交通、通讯、制作简历、形象包装、考证培训、招聘会门票等方面。今年毕业生求职消费主要来源依旧依靠家庭支持，其比例占到了87%。同时，消费来源还与学历程度有关。本科生以及专科生主要依靠家庭支出，而研究生（包括硕士和博士）则主要来自个人兼职所得支撑其求职消费。
3、多数毕业生对求职消费的看法：投入与产出不成正比，投入必须有产出，这是毕业生普遍认同的观点，就求职消费是否与投入成正比的调查显示，认为求职成本与求职结果成正比的毕业生占调查总数的28%，而认为未成正比的被调查毕业生人数占到调查总数的72%。
经过此次调查，我们进一步了解了社会需求，让我们更明确了自己的目标，并为以后打下坚实的基础。相信我们的明天会更好！
