感受企业家的文化
当整座城市的霓虹开始闪烁时候,人们又一次踏上了寻找各自安歇之地的归程。无论他们到达的是一床一桌一椅一人的斗室,还是是五步一楼十步一阁的大宅,都无法抑止人们回归及守护此地的渴望,这就是我们的家。
我们之所以对 “家”如此的渴望,是因为自来到世上开始,这个地方充满了我们尝试到的所有味道,酸、甜、苦、辣、咸;承载了我们经历过的所有情感,生之欢、逝之悲、离之苦、合之喜,我们能在这里咀嚼不复返的过往,发现自己的存在,这一切决定了家的不可替代,我们必须依恋此地,必须将人的最真挚热烈的情感给予此地。因而许多人说,人类最深邃最伟大的情感是对家的爱恋。
某种意义上,人的脚步是为了寻找归属而不断前行的。我们从小到大,都生活在一个又一个的组织当中,未上学时,由父母亲人组成的家庭是我们的归属;上学后,由老师同学组成的学校也是我们的归属;再往后,毕业参加工作了,由领导同事组成的企业又成了我们的归属,因而,家也是一种广义的家。让员工切切实实地对企业有家的感觉。因为我们都清楚,如果能让员工们如同爱家一样对待企业,那么这个企业必定可以形成强大的向心力的。
如果企业能正视问题,在工作扩大化和丰富化上变革,激发员工的责任心和创造力,让员工承担自我指挥、自我控制、自我领导的责任,员工在工作中能发现自我,证实自我,那么作为个体必定也会将此地作为自己的归宿。因为,家就是一个可以让人安放自我的空间。
家作为人触发乡愁的对象,有一个极其重要的因素:根在此地。那么,对于一个在企业里的员工来说,什么是他的根呢?很多人或许觉得自己的根在过去已经深扎下去了,但在企业中,未来才是员工的根。对于这个“未来”,我们可以解释为职业前景,自我实现等,如果能让员工感觉到企业始终在尊重、关注并正切实为自己的未来实现有所行动时,那么员工的“根”就会扎在这里,或许到时,离职的念头便会犹如死亡般可怕。
孔夫子说过这样的一句:故远人不服,则修文德以来之。既来之,则安之。如果在企业中,我们感觉到了安,那么企业便真的成为了家,成为了我们漫漫未来中的归返和守护之地。