商南县人力资源和社会保障局
2012年党风廉政建设和反腐败工作要点
2012年人力资源和社会保障局党风廉政建设和反腐败工作的指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实市、县纪委全会精神，以完善惩防体系为主线，以加强作风建设为重点，以保障人力资源和社会保障事业全面发展为目标，以落实党风廉政建设责任制为抓手，围绕中心、服务大局、突出重点、整体推进、改革创新、狠抓落实，努力提升反腐倡廉建设科学化水平，为深化创建“五型”机关，建设更有活力、更具魅力、更加幸福的新商南提供坚强的政治纪律保障。为实现上述工作目标，特制订人社系统2012年党风廉政建设和反腐败工作要点：
一、加强制度建设，构建廉政风险防控机制。
按照“反腐倡廉制度建设深化提升年”活动的要求，在继续深化落实限时办结制、首问负责制、责任追究制、领导干部带班值周、周五集体学习日等制度的基础上，按照“内容科学、程序严密、配套完备、有效管用”的要求，建立完善公务接待、电子化政府采购等制度，完善专业技术人员职称评定、聘任，劳动争议仲裁、事业单位人员招聘、党政机关工作人员招录及各类就业政策及就业资金管理使用等一批防止利益冲突的程序制度和监 1
督制度，努力形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的长效机制，不断增强预防和抵御腐败的能力，扎实推进建立廉政风险防控机制。
二、加强惩防体系建设，深入推进反腐倡廉各项工作。
一是加强反腐倡廉宣传教育。以第四个“反腐倡廉宣传教育月”和开展的“廉政教育大讲堂”活动为载体，认真落实党员干部反腐倡廉教育“学分制”，扎实开展保持党的纯洁性教育活动，加强对党员干部的理想信念、党性党风党纪和从政道德教育，切实增强领导干部拒腐防变的能力。
二是加强对领导干部和关键岗位的监督。认真执行党内监督条例，牢固树立有权必有责、用权受监督的意识。领导干部和关键岗位的工作人员手中都拥有一定的权力，要找准风险防控点、落实防控措施，推进党务公开，深化政务公开等举措，认真落实会议研究、限时办结等制度，确保权力在监督下运行，事务在阳光下操作。通过落实限时办结制，切实解决不作为、慢作为和吃、拿、卡、要及效率不高的问题。通过深化落实政务公开制度，切实解决乱作为的问题。
三、切实解决人民群众反映强烈的突出问题，建立健全防止利益冲突的制度。
一是加强党员干部的廉洁自律，认真执行廉洁自律各项规
定。全面落实《廉政准则》，贯彻执行党员领导干部重大事项报告制度和领导干部离职或退休后从业的有关规定，继续治理违规
收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等问题；落实公务接待规定，规范接待标准和接待行为；认真清理违规报销应由个人承担的费用等问题，切实加强党员干部的廉洁自律意识。
二是围绕贯彻落实社会保障政策，积极采取事前预告、公开办理、事后公示等手段，将各类就业政策，失业、工伤、生育保险等政策及社保等补贴政策的执行情况及时公开，接受社会监督。
四、加强监督检查，全力服务和保障人社事业的科学发展。 一是加强对政治纪律执行情况的监督检查。深入开展政治立场和政治方向教育，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决纠正和严肃查处有令不行、有禁不止的行为；加强保持党的纯洁性教育，确保党员干部在言论上与党中央保持高度一致，在行动上与县委政府的重大决策部署一致，在工作中严格执行人事人才和社会保障各项政策。
二是加强对政风行风建议和干部作风建设的监督检查。围绕人社系统制定的创建“五型”机关方案，认真开展创建活动，加大治庸治懒治散力度，以“抓学习、强素质、倡廉风、树形象”为活动载体，确保实现部门政风行风良好，干部队伍作风过硬的目标。
三是加强对工伤保险、生育保险、失业保险等政策，社保补贴、工资津补贴等政策，城镇职工养老保险，城乡居民养老保险等社会养老制度的执行情况和就业、培训等资金管理使用情况的
监督检查，保障各项社会保障政策的全面贯彻落实。
五、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步落实反腐倡廉建设工作责任。
根据领导班子成员的分工，认真落实“一岗双责”。积极履行党风廉政建设责任制“五个一”的要求，主要领导认真履行第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，突出问题亲自督办。领导班子其他成员根据职责分工，对职责范围内的党风廉政建设承担主要领导责任，既要带头遵守廉洁从政的各项规定，又要抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，努力形成抓反腐倡廉建设各项工作的整体合力。同时积极抓好本部门所承担的反腐倡廉牵头任务和配合任务的落实。
商南县人力资源和社会保障局
2012年2月27日
抄送：县纪委办、县委廉政办、局属各单位
