缓解这一矛盾，省政府要求通过征召消防文职雇员和合同制消防员来充实消防力量。根据全省消防工作会议要求，今年，我市必须配备70名消防文职雇员和消防部队士兵编制数70%比例的合同制消防员，共250人。市政府第18次专题会议以后，支队经过仔细研究，正在对征召工作进行调研，近期将提出具体意见报市政府审定，但由于经费和编制问题，无法启动征召工作。
（二）党的十八大全市消防安全保卫战工作稍有滞后 从党的十八大消防安全保卫战整体开展情况看，各地开局良好、进展顺利，但仍然存在着一些问题和不足。一是重视不够。党的十八大全市消防安全保卫战开展以来，虽然各县市区政府高度重视，专门进行了动员部署，但仍有“上热下冷”的现象出现。8月15至17日，市政府组织进行了党的十八大消防安全保卫战专项督查，就发现了部分基层单位没有进行安排部署、没有设立专门保障经费、没有制订方案的现象。大部分基层公安派出所没有组织辖区重点单位、小场所小单位召开动员部署会议。二是排查不彻底。部分乡镇（街道）、村庄（社区）对辖区内单位、场所底数不清、情况不明，网格划分不清晰，没有按照大、中、小网格落实到位，没有设置网格化管理划分图，建立的台帐不全面。一些单位对排查没有统一的规划，多采取随机抽查的方式进行检查，没有建立巡查组织机构，每月10%的乡镇、街道达标建设和每月30%的排查任务完成不到位。三是火灾隐患依然突出。前阶段，公安部、省厅、省消防总队分别进行了数次专
《消防安全保卫战.doc》
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