临时促销员招聘条件及管理办法
1．门店容量大、消费人群多的门店和商贸中心可申请临时促销员；
2．选择容量大, 冈本占比较低但有潜力的门店可申请临时促销员；
3．能进行良好活动的，可以摆放展台或者端架或者堆头或者POP海报等有效宣传的门店可申请临时促销员；
4．按公司要求目标重点门店，并提前两天填写临促申请的，且正常运营的门店及大卖场可申请临时促销员；
5．本区域内我公司同类产品竞争激烈，现有人员已不能满足工作的需要，可申请临时促销员；
6．办事处经理或促销员负责人能按公司要求管理，指导培训临时促销员的可申请临时促销员。
一、招聘临时促销的要求：
1.有大卖场及药妆店工作经验，形象气质佳，性别不限，年龄25岁以下 ;
2.语言流畅，有亲和力，积极向上;
3.具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识;
4.有促销经验者优先 。
备注：临时促销人员表现优秀者可申请转正到各大卖场及妆店工作。
二、临时工作内容及考核
1． 负责药妆店、大卖场产品导购、促销活动、协助业务员理货等以及办事处安
排的其他宣传活动。
2． 临时促销员的考核内容主要包括导购、促销的效果，目标药妆店或大卖场的
铺货率、产品覆盖率、陈列情况等。
3． 如发现临时促销员违反我公司及大卖场或门店管理要求的可立即辞退。
三、经公司批准招聘的临时促销员，办事处经理或促销负责人与临时促销员签订协议连同《临时促销员档案表》报公司备案。
四、工资待遇及支付办法
1．临时促销员待遇：
无销量或不足2000元 */天 或*/时
销量达到2000元*/天 或销量达到2000每小时增加 *元销量达到3000元*/天 或销量达到3500每小时增加 *元
2．依据对临时促销员的考核办法，办事处经理每月进行一次考核，并将考核结
果交总部复核，按协议规定支付工资。
3．临时促销员的工资由办事处经理或各城市促销负责人代领、发放。（工资发放 需各城市经理或促销负责人签字确认，签字后出现问题的由签字人承担一切责任）
