劳动合同书 用人单位：
劳动者姓名：
劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
甲方（用人单位）：____________________________
企业名称：_______________________________________
地址：_______________________________________
法定代表人（主要负责人）：________________________
联系电话：_______________________________________
乙方（劳动者）：_______________________________
姓名：________________________________________
户籍所在地：______________________________________
移动电话：
家庭电话：
一、合同期限
1．本合同为。
2．本合同期限自_______年_____月_____日起至______年______月____日止。双方约定的试用期为月，合同期满即终止劳动合同。
二、工作内容
1．乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）。
2．乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
3．合同履行期间甲方根据工作需要，可以调换乙方工种或岗位。
三、劳动保护和劳动条件
1.甲方执行国家有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
2.甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规规章、制度和操作规程。
3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
四、劳动报酬
1、甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式；
2、乙方试用期间无故离职者无工资；
3、工资组成由岗位基本工资及绩效工资组成；
4、在单位工作的员工，工作满一年者按区内规定正常发放工资，不满一年者根据单位内部规定发放；
5、试用期间工资标准为基本工资；
6、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方所在岗位的工资标准为元/月。
7、根据本施工地的特殊情况，经双方协商一致，甲方每月支付乙方一定生活费及其他费用，剩余款项年底一次付清乙方。
五、保险、福利待遇
1、甲方为乙方办理团体意外伤害保险。
2、乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并根据本单位内部制度给予相关医疗费用及误工补贴，其他事宜协商解决。
六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的解除1．符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
（一）发现乙方在试用期期间，胜任不了本岗位工作的。
（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；
（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；
（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；
（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；
（七）犯有其它严重错误的。
2．符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；
（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；
（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；
3．任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可办理解除合同手续。
八、工作时间
1、不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。
2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间及待遇。
九、休假规定按作单位内部规章制度执行
九、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
十、其它双方协商事项：_________。
十、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
十一、本合同一式三份，甲乙双方和用工单位所在地劳动部门各执一份。
甲方（签章）：______________乙方（签章）：________________
_______年______月______日_______年______月______日
