毕业生就业工作总结
2009-2010学年本人承担公共管理学院 2010 届毕业生共有07物业管理班、新闻班两个班，共计 56 名学生，实际就业率分别为100%、87%，圆满地完成了就业任务，回顾一年来的工作，我感慨颇多，既有欣慰，也有担忧，现将具体工作总结如下：
1、加强就业指导教育和职业生涯规划教育。我们从去年的就业工作中发现，现在的高校毕业生他们面临的不是找不到工作的问题，而是应该怎么去找工作的问题，很多同学一直到了毕业前还很迷惘，根本不知道自己该往何处去，从上一届的毕业生一年之内有 20% 的学生变动了工作单位或岗位，尽管学生的思想较往届的学生要成熟，他们的适应能力很强，但是由于缺乏足够的教育，在就业面前，他们还是弱势群体，针对这类情况，在较早的时候就聘请相关老师进行了就业指导教育和职业生涯规划教育，鼓励学生勇敢去就业，树立先就业再择业的思想意识。一学年内共组织就业辅导讲座 多次。通过部分同学的工作情况来看，他们对自己的工作还是比较满意。思想稳定后，我们还专门组织教师对学生进行就业应聘及相关准备的教育，引导学生学会自我推销，保证每位学生都能准备一份较为完备的个人应聘推荐书。
2、加强专升本辅导。根据部分同学继续深造学业的愿望，进行了有针对性的专升本辅导，选派已经考上的同学做报告，帮助同学们有针对性地进行复习。07新闻班有多人在两年间进入本科学校深造。
3、多方寻找毕业生就业市场。随着就业形势的越来越严峻，学院也在积极谋划开拓就业市场，，一是根据学院提供的有用信息，不断在自己的网站上和就业工作栏内公布就业信息。二是一有市内为大学生举办的现场招聘会，都能及时地把信息传达给每个学生，进而要求和组织学生去积极应聘，效果很好。三是积极与
有关用人单位联系，推荐同学们去就业，这项工作开展力度较大，56 名毕业生中有相当一部分同学是通过这类途径解决就业工作的。
4、发动多方力量帮助同学们就业。首先，发动学生家长，要求学生家长和亲友依靠其社会关系，谋得较为理想的工作职位。其次，发动其他有社会能量的老师，为同学们联系具体工作单位获取就业信息，开拓就业渠道，实现了家庭、学院、学生、教师的完整就业工作网络，有力地保证了学生就业工作。
5、鼓励学生到西部去，今年就业形势较去年更为严峻，通过对国家鼓励学生到西部、到基层去的文件的学习，做好学生的思想工作，鼓励他们参加各种类型的竞聘活动。今年我加大此项工作的力度，拓宽学生的就业面。
6、存在的主要问题是签约率不高，有些单位，少数同学对协议书的理解片面，怕签约后对于今后的工作会有大的束缚，影响今后的发展，不愿意立即签定就业协议书。虽然就业率达到百分之百，但签约率并不高，而且学生的思想状态并不稳定，对职业生涯缺乏正确和充分的理解，待遇期望值过高，有的毕业生一年不到就换了几个岗位，有的毕业生工作态度不端正，用人单位因而不给予应有的重视。今后我将加强这方面的工作力度，提高学生在社会上的影响，为今后的就业工作奠定坚定的基础。
段云鹏
2010年 1月1日
