以深刻领会讲话精神为主线
紧紧围绕提高党的建设科学化水平做好组织工作
胡锦涛总书记的重要讲话，提出了提高党的建设科学化水平的新思想、新目标和新要求，是我们做好新形势下组织工作的指南。我们要进一步增强大局意识和责任意识，切实把讲话提出的各项任务落到实处，提高组织工作科学化水平，为经济社会跨越式发展提供有力保障。
一要进一步抓好干部教育管理工作。胡锦涛总书记在讲话中指出，“理论上的成熟是政治上坚定的基础，理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提，思想上的统一是全党步调一致的重要保证”，同时强调，“理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步，这是我们党加强自身建设的一条重要经验”。为此，我们要进一步落实大规模培训干部的任务，加强理论武装和干部教育培训工作。要按照建设学习型政党的要求，把加强理论学习作为干部教育培训的首要任务，组织广大党员、干部深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。要加强理想信念、群众观点、优良传统教育，引导广大党员干部高举旗帜、坚定信念、践行宗旨。在当前，要精心组织好党员干部对讲话精神的学习，把学习讲话作为各级干部培训的首要内容，引导广大党员干部把思想和行动 1
统一到讲话精神上来，把讲话精神贯彻落实到各项工作中去。
二要进一步抓好干部选任工作。胡锦涛总书记在讲话中强调，“政治路线确定之后干部就是决定因素”、“要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路，把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来”。我们要切实履行为科学发展选干部、配班子的职责，把深化干部人事制度改革作为干部工作的重中之重，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优方针，以市县乡领导班子换届为契机，着力建设高素质的干部队伍。要坚持以民主公开推进干部工作科学化，着力扩大干部工作信息公开，增强干部工作透明度，保障社会各界对干部选任工作的知情权。要进一步创新干部选任方式，扩大竞争性选拔范围，建立健全充满活力的选人用人机制，促进优秀人才和年轻干部脱颖而出。要以提高选人用人公信度和群众满意度为目标，以贯彻实施干部选拔任用工作“四项监督制度”为主线，切实加大干部选拔任用工作的监督检查力度，形成风清气正的用人环境，不断提高选人用人公信度和群众满意度。
三要进一步抓好基层党建工作。胡锦涛总书记讲话指出，“来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本”。我们把服务群众、做好群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，进一步做好抓基层、打基础工作。要切实改进和完善基层党组织设置，加强非公企业和新
社会组织党建工作，扩大基层党组织的覆盖面。要坚持注重质量、优化结构，改进发展党员工作，不断优化党员队伍结构。要积极改进选配办法，总结提升“五项工程”，拓宽村级干部来源，加强带头人队伍建设。要构建党员联系和服务群众工作体系，建立健全基层党员激励、关怀、帮扶机制，进一步深化“三帮三联三增”活动，探索城乡基层党组织结对帮扶的有效形式，促进以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展。坚持用抓项目的方法推进基层党建工作，积极争取、实施党建重点项目，夯实基层组织推动发展、服务群众的物质基础。
四要进一步抓好人才工作。胡锦涛总书记讲话指出，“人才是第一资源，是国家发展的战略资源”。要以我市建设“人才特区”为契机，进一步树立人才优先发展的理念，坚持以高层次、高技能人才队伍建设为重点，进一步完善党管人才格局和人才工作机制制度，着力破解人才“瓶颈”制约。要进一步完善人才工作政策体系，完善人才培养、吸引、使用、评价、激励的有效办法，为各类人才充分发挥作用创造良好条件。要立足于培养用好现有人才，着眼引进急需人才，重视高层次、高技能人才的培养选拔和管理使用，统筹推进“六支”人才队伍建设，扩大人才队伍总量，增强人才队伍总体实力。
五要进一步抓好组织部门自身建设。胡锦涛总书记在讲话中指出，加强党的执政能力建设和先进性建设，面临“四个考验”和“四个危险”，这是向全党发出的警世之言。我们组工干
部是管干部的干部，管党员的党员，“打铁先得自身硬 ”，必须在建设党性最强的部门、建设党性最强的干部上下功夫。每一名组工干部都要在实践中不断增强政治敏锐性和前瞻性，提高政治鉴别力和洞察力，在大事大非面前不含糊，在组织原则性上不动摇，在关键时刻不退缩。要坚持组织工作的原则性，有公道正派的胸襟、清正廉洁的操守，坚守组织人事工作纪律，坚守工作程序，严守换届纪律，用好的作风选人，选作风好的人。要有抵制不正之风的勇气，严格按组织原则和政策办事，不怕得罪人，既旗帜鲜明地同选人用人上的不正之风作斗争，又旗帜鲜明地为干部主持公道，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。
