治庸问责工作总结
自湖北省省直机关开展治庸问责工作以来，***治庸问责领导小组按照**统一部署，结合本台实际，精心安排，认真实施，把治庸问责工作作为一项重大政治任务强力推进，切实抓好了治庸问责宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个阶段各项工作，取得比较明显的实效。现将有关情况总结如下。
一、统一思想，提高认识
**8月23日召开治庸问责工作动员大会后，***党委迅速行动，成立了以***为组长的治庸问责工作领导小组，设立领导小组办公室，制定治庸问责工作实施方案。8月26日，召开治庸问责工作动员大会，干部职工全员参加。会议完整传达了省委书记李鸿忠、省长王国生等领导在省直机关治庸问责动员大会上的重要讲话和**领导在治庸问责工作动员大会上的讲话。
在***治庸问责动员大会上，***强调了治庸问责工作的重大意义，要求全体干部职工一定要提高认识，把思想和行动统一到省委、省政府决策和**党委决议上来，积极参与到此项工作中。他指出，要以转变工作作风、提高执行力为核心，以搞好****工作为突破口，
认真查找和整治“庸懒散软”问题，务求实效，上让领导放心，下让群众满意。他要求，通过扎实开展治庸问责，切实增强***干部职工的责任意识、危机意识，形成重实干、敢担当、讲奉献、勇争先的工作氛围，达到治庸问责活动目标即：促进**精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升，为**的科学发展、跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。
各支部、机房、科室立即行动，在搞好本职工作的前提下，挤出时间开会，再动员，再学习，重点学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和省委九届十次全体（扩大）会议精神，再次学习省领导、**领导关于治庸问责的讲话；针对***在不同程度存在的大局意识不强、学习兴趣不浓、集体观念淡薄、组织纪律涣散、是非观念模糊、工作作风拖沓等问题，结合本部门实际情况认真讨论。
通过宣传发动、学习讨论，干部职工思想统一，认识提高，明确了治庸问责活动的重大意义，积极投身到治庸问责活动中，真正做到了全员参与，全程参与。
二、周密部署，扎实推进
***治庸问责领导小组办公室迅速制定《治庸问责工作方案》并组织落实，治庸问责工作按照《随州台治庸问责工作实施细则》宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个阶段的具体方法步骤
有条不紊地展开。具体工作有专班、专人负责，学习、会议有记录，阶段工作有小结，整改情况有督查，工作简报、阶段小结及时上报了总台治庸问责领导小组办公室。具体做法是：
1、抓学习。采取集中学习，各科室、机房分组学习讨论等形式，对胡锦涛总书记七一重要讲话、省委九届十次全体（扩大）会议精神作重点学习，督促各科室、各机房开展了以“思想解放”和作风建设为主题内容的思想大讨论。另外，为配合治庸问责活动，还聘请专业人士为全体干部职工进行“爱岗敬业”专题讲座。通过抓学习讨论，进一步提高了干部职工思想认识，切实将思想统一到省委、省政府决策上来，统一到***的具体决定上来。
2、抓宣传。抽出专人负责治庸问责宣传工作。 通过在办公楼设置宣传栏，在机房、办公楼、会议室等显眼位置挂横幅、贴标语或挂标语牌，营造治庸问责工作良好氛围；采取板报、简报等形式对治庸工作及时开展动态报道。治庸问责活动以来，共制作专题宣传墙报1期，制发工作简报和督查情况简报 8期，另外通过板报形式公布各个阶段工作小结、整改措施等（共5期）。通过大力宣传，营造活动氛围，切实做到全台干部职工人人知晓、个个参与。
3、抓明察暗访。一是设立意见征集信箱，公布举报QQ平台（QQ:)、投诉举报电话(0)及**纪委、治庸问责办、人事部等投诉举报渠道的电话、网址、电子邮箱，查找存在的庸懒散软问题，收集活动意见
或建议。二是召开职工代表大会，广泛征求干部职工的意见。三是成立督查小组，重点工作主要查看是否存在迟到早退、上班时上网聊天、打牌、炒股、游戏、串岗脱岗等现象。
通过明察暗访和改进考勤管理（使用考勤机），上班纪律明显进步，以前存在的机房维修工具摆放不规范、值班纪律不严、寝室卫生状况不佳等大多数问题已经整改。
4、抓自查整改。
通过自查自纠、集中排查、民主生活会等多种方式，从学习、工作、纪律、环境、班子建设等方面，仔细查找了在一定范围内、一定程度上客观存在的能力平庸、思想懒惰、纪律松散、工作拖拉等19条“庸懒散软”方面的问题，如学习不主动，工作作风不硬、思路不宽、能力不强，纪律执行不严，规章制度修订完善工作不及时，班子之间开展批评与自我批评不够等问题。
剖析问题的原因，主要是全心全意为人民服务的宗旨不牢，淡薄了大局意识、服务意识、创新意识、事业心和责任感。具体原因一是学习态度不端正，搞实用主义；二是岗位职责不明确；三是激励机制不完善；四是少数同志要求不严，进取意识淡薄。
针对查找的问题，党委高度重视，立即制定整改措施，并实行整改工作责任制，分解落实到分管领导、分管科室和具体责任人，确保各项整改措施落实到位。结合我*实际，对近期能整改的事项，
边查边改、即查即改，例如在环境整治方面，已经整修机关大院护栏、草坪灯、小区住宅楼外墙；在劳动纪律方面，购置考勤机管理考勤，安排专班对工作情况不定期检查；等等。对**无力整改的，例如机关大院老三层楼危房改造、亟待搬迁等问题，研究制定出整改措施，上报请求支持。
通过抓自查整改，各方面工作取得新的成效，在精神面貌、办事效率、值班纪律等方面都有不小的改进。
5、抓制度完善。为了以制度管长远，建立健全治庸问责工作长效机制，我*把问题整改与日常工作结合，常抓不懈，逐步落实到日常点滴；与本职工作结合，合理划分职责；与业绩考核结合，奖优罚劣；与制度建设结合，逐步健全规章制度，完善监督体系，加大管理力度。
三、统筹兼顾，互相促进
（一）以治庸问责工作为契机，围绕安全播出，抓落实，促提高。
针对部分职工专业素质较差的问题，各机房结合岗位要求，从基础学起，由各部门负责人安排讲课内容，尝试人人“当老师”，用课件讲课的学习方法，促进自觉学习的良好氛围。学习有计划、有督促、有检查，学习成绩与绩效工资和年终考评挂钩。针对部分工作人员动手能力差的问题，由各机房对各套播出预案反复演练，技
术科督促检查，实际动手能力与个人绩效工资挂钩。
各机房在治理散懒上下功夫，加强机房管理：坚持量化考核，考核成绩与绩效工资和年底考评挂钩；明确职责，完善规章制度，增强机房人员的安全播出意识；实行包机责任制，从提高动手能力、搞好设备维护着手，充分调动积极性，保证降低停播率。
行政后勤保障部门从提高综合服务能力上下功夫：一是加强学习，提高工作水平。二是创新理念，提升工作业绩。三是优质服务，变被动服务为主动服务，为安全播出工作提供后勤保障。
（二）以工作标准和制度建设工程实施为契机，建制度，管长远。
按照“科学的原则、一流的标准、长效的目标”的要求，我台对所有的工作标准和制度建设情况进行梳理、检查。对原37条规章制度中不适宜现在发展需要的休假暂行规定等6条制度予以废止；对不健全不完善的17条制度（综合办公室工作职责、技术系统补充规定及应急预案等）进行了修订完善；对仍适合发展需要的14条（招待费管理的暂行办法、财务报销制度等）继续执行。
为进一步完善各项规章制度，根据实际情况，新建了工作标准、流程、制度15条（如考勤管理、车辆管理制度，设备维护、重要保障期管理工作标准，业务学习管理工作标准等）。
通过建立健全各项规章制度，修订完善各项工作标准、工作流
程，全面推行目标管理，使随州台规范管理有章可循，为***科学发展提供制度保障。
总之，在**领导下，****治庸问责工作取得一些成效，值得认真总结和充分肯定。但是，治庸问责只有起点没有终点，如何保持取得的成果，全面实现“促进全台精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升，为**的科学发展、跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障”这一目标，需要我们继续努力。我们深知，任重而道远。治庸问责工作将始终贯穿于今后的各项工作中。二O一一年十二月五日
