什么是“庸、懒、散、软”
——治庸问责活动的心得体会
吴 自 强
自去年武汉市开展“治庸问责”的活动以来，这一活动迅速蔓延到了全省，
乃至全国。下面是我对这一活动的一点认识：
（一）“庸”。 “庸”在字典标准解释就是“平常的、不高明的”，总体是个中
性词，偏贬义。但是没有人愿意说自己是个庸人、庸才！这个活动中的“庸”，当
然是贬义的。
我们说庸，不代表每个人都是不称职的。这与相对同事是同一个道理，只要
有决心，只要想进步，就会认识到自己的不足。
应该说，庸是主观和客观的结合体。治庸，是一个长期的、动态的过程，或
者说是一个永恒的过程，这就是我们平时强调学习的原因。省委、省政府开展治
庸问责，是“治”在点子上！治庸，只有始点，没有终点。
（二）“懒”。 懒就是怠惰，与勤相对。无论如何它都是一个贬义词。本质
上指的是一种精神状态，外在表现是我们的行为方式，表现为工作懈怠，效率低
下，工作质量不高，不推就不动，推一推动一动，甚至是大推小动，这样的现象
应该来说还是普遍存在的。懒，纯粹是一种主观性的东西，是完全可以克服的，
是可以立即改正的。懒，在工作中、生活中都有。上午祝厅长讲自己，讲洗碗，
谈到自己在家庭中的懒。我也是一样，做饭做不到，碗也不洗，也是一种懒。家
里懒会互相包容，工作中的懒就不行。家里互相包容，没有什么严重后果，工作
中的懒，后果就比较严重，其后果不仅由你自己承担，还要由全局人承担，由全
系统承担，由事业发展承担，因此，工作中容不得我们“懒”。
（三）“散”。 散是指没有约束、松散、分开的，分离的、零碎的。是一种
物质分布状态。总体上是中性词、偏贬义。延伸到精神状态，就是散漫，是贬义
词。就是我们精神散了，时间散了，自由主义严重，精力不集中，时间没有保障，
一天工作8小时，可能有4小时在晃荡，心在打野、开小差，干这件事想那件事，
干好干坏无所谓，工作处于一种应付的状态。这种精神状态，怎么能做好工作？
（四）“软”。 软与硬相对，是精神上的懦弱，容易被动摇。体现在工作状
态上，就是没有心劲，主观上不敢得罪人，主要是不愿意得罪人，不愿意承担责
任，做人滑头，做事象个泥鳅，滑溜。治庸问责，问责就体现在这个“软”上面。
以上是我对“庸懒散软”的认识，有不足之处恳请领导批评指正。
