专业翻译公司要加强团队建设
专业翻译公司一定要注意团队建设，这是因为任何一个员工能力都是有限的，必须注意与他人的合作，才能弥补自己的不足。翻译公司的内部沟通是非常重要的，只有各个译员之间、各个员工之间相互帮助、相互信任，才能确保完成既定目标。下面365翻译就从翻译服务的不同重点，与大家分享一下我们团队的管理、建设经验。
第一、译文质量
译文质量好是一家专业翻译公司最基本的要求，影响译文质量的因素有初译、校对、审校、质检几个环节。某一环节出现问题，就会从总体上影响稿件的翻译质量。团队成员必须树立全局意识，尽量做到自己的工作准确无误，不给其他同事和团队带来麻烦。
第二、客户服务
要想在竞争激烈的翻译服务业中占得一席之地，除了保证译文质量外，更重要的是提供优质的服务。这又回到了本文开篇与大家谈到的，团队中每个成员的力量都有限，唯有加强内部合作才能从根源上提高服务质量。第
三、内部管理
专业翻译公司的规模通常较大，对外寻找客户、维系客户关系，对内又要管理员工、提高整体工作效率。在团队内部，每个员工的性格特点和处理问题的方式都不同，难免会有摩擦。365翻译倡导同事之间有问题要直接沟通，每个员工应该是保持“对事不对人”的心态去看待领导的批评和同事间的争论，严于律己，宽厚待人。
正如亚里士多德的“整体大于部分之和”一样，如果专业翻译公司内部管理合理、员工团结一致的话，那么公司总体的力量一定要大于每个员工的力量之和。
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