护理系2018年工作要点
2018年学院工作的总体要求是：以党的十九大精神为指导，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕立德树人根本任务，实施内涵式发展，解放思想、更新观念，不断提高教育教学水平和人才培养质量，全面提升护理系管理能力和水平。2018年系工作要点是：
一、开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面加强思想政治教育工作
1.加强党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。落实“三会一课”制度。每学期召开一次系党建工作会议，研究解决党建工作中存在的问题，指导各支部完成工作任务，定期检查工作完成情况。加强对党员的教育、管理与培训，做好2018年党员发展工作。
2、加强党的基层组织建设，进一步健全党组织机构。认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，加强和改进党建工作，为学院的科学发展、特色建设提供思想保证、政治保证和组织保证。
3、加强党员教育和党员发展工作。办好护理系分党校，加强对青年教师、学生积极分子的培养，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，发展壮大党员队伍，确保质量，控制数量。
4.加强党风廉政建设。认真学习中共中央关于廉洁从政、勤俭节约的有关规定和党风廉政工作会议精神。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，提倡精打细算，深入开展反腐倡廉活动，切实转变工作作风。
5.加强辅导员（班主任）队伍建设。强化辅导员岗位责任，建立科学、有效的辅导员工作考评、薪酬、聘用制度。开展辅导员政治思想教育和业务培训，切实提高辅导员的教育、管理、协调、沟通能力。
6、充分发挥课堂教学在学生思想政治教育中的主导作用。加强和改进“两课”教学，把思想教育与专业教育、系统教育与专题教育、理论武装与育人实践、形势政策教育与法制教育结合起来。
二、实施内涵式发展，提高护理教育教学质量
1、继续深化护理教学改革。继续做好南京明基临床护理学院“1+1+1”人才模式改革的各项教学管理和跟踪督查工作，切实安排好学生第二学年的工学结合和第三学年的顶岗实习工作。继续拓展1-2个改革试点医院。扩大临床护理学院试点工作，探索多种形式的校企合作办学模式。促成护理专业与苏州明期医院的合作办学，形成有特色的校企合作项目。探讨联合人才培养、技术开发等校企深度合作事宜，寻找卫生类专业布局的新方向。
2、加强师资队伍建设。继续依托医院，做好年轻教师顶岗进修工作，争取“双师”教师达100%。适度补充师资力量，减少教师授课负担，争取在3-5年内达到生师比20：1。优化师资结构，鼓励中、青年教师提升学历、学位，晋升职称。做好青年教师的培养工作，落实好老教师的“传帮带”和导师制度。发挥现有“教师名师”作用，围绕学院教学质量工程建设，打造出“名师工作室”和“教学名师”、“教坛新秀”，发挥“护理教学团队”作用，打造出院级、省级“精品课程”。2018年继续安排专业教师参加各类培训学习，争取扩大教师培训数量，提升培训质量。提高兼职教师数量和授课面，完善外聘教师的教学管理。
3、继续做好现代护理实训中心建设，打造一流实训基地。继续把现代护理实训中心建成兼具科学化、现代化、临床化、社会化特点的，承担护理、助产等专业学生实验、实训、一站式考试及社会卫生类各项培训、考试的任务的校内服务学生、校外服务社会的多功能实训基地。继续完善实训中心设施设备，加强制度管理和内涵建设，加强规范化和实用化建设。
4、做好新专业研讨工作，争取把老年保健与管理办成新的特色专业。新专业《老年保健与管理》已获省教育厅批准，为办好新专业，要加强对新专业的研讨工作，推进校企合作，落实好2019年实习计划、实习医院、实习单位、实习大纲，将新专业作为特色专业来打造。
5、加大对护考的指导和辅导工作。 护士执业资格考试是衡量学校办学水平的黄金指标，是学生双证持有率的基础性保证，直接影响到学生的就业。要总结经验，认真分析和研讨2018年新大纲的新特点和新变化，组织全系师生全力以赴做好护考辅导的各项工作，争取成绩较2018年有突破、有提高，高职通过率超过90%，高职通过率超过60%，为学生、家长、社会交出一份满意的答卷。
6、以教育科研为载体，提升学术水平。利用职称评定工作改革，鼓励教师积极申报课题，打造精品课程，提高教师教科研水平。通过国培、省培、脱产进修、短期培训、校内导师制等转变教师理念，为教师择平台、压担子、定目标。做好护理特色专业、护理骨干专业、助产骨干专业等项目的在建；督促在研教科研项目的开展，鼓励教师积极申报各类课题和质量工程项目。争取2018年上半年完成校企合作教材的编写和出版工作
7、加强教研室的管理。教研室是教学、教科研开展的基本单位，通过送出去、请进来、教育理论的学习等活动提升教研室主任工作的能力，提高教研室工作水平和效益。定期对教研室工作进行检查督促，完善教研室教研、学习制度。
8、做好日常教学管理、强化教学督导工作。做好基本资料整理归档、教学检查、教学用品申购、授课计划安排、年度考核、请销假管理、调课管理、教学质量考核等工作，为教师服务，确保教学秩序的正常化，避免教学事故的发生，切实提高课堂教学质量。
9、加强护理各专业委员会自身建设，增强和提升服务能力。加强调查研究，扩大对外联络，发挥各专业带头人作用，加强宣传工作，做到及时准确；积极总结护理各专业委员会工作成效和经验，增加各专业委员会的影响力，更好地服务专业建设。
三、以制度建设为抓手，加强学生管理
1、落实学生管理工作的各项规章制度。做好班主任、辅导员的培训、管理、考核工作。做好违纪学生的调查处理和教育转化工作，做好突发性事件的处理工作。
2、注重学生的教育与管理，建设优良学风。坚持教育引导与检查督促相结合，以学习纪律、学习方法为重点，培养学生自主学习、自觉学习的习惯。强化课堂考勤，严肃查处学生旷课、旷考行为。
3、积极开展丰富多彩的护理文化活动，促进学风建设。积极参与学院校园文化艺术节各项活动，开展新老生学习生活经验交流会、迎新生晚会等；配合有关部门做好学校田径运动会的组织服务工作。
4、加强学生干部队伍建设。做好系学生会成员的选拔工作，建立健全学生干部工作制度，实施学生干部考核制度。
5、加强安全及心里健康教育。通过开展诚信教育、挫折教育、感恩教育等使学生认清个人品格提升的现实意义。倡导积极健康的生活方式、重视学生心理健康教育与安全教育，充分发挥学生会及班级心理委员的作用，发现问题及时解决，通过开展防火、防盗等安全教育，增强学生自我安全防范意识。
6、切实做好学生资助工作，努力解决学生的实际困难。全力协助学生办理国家助学贷款，建立和完善勤工助学岗位、特殊困难补助和学费减免等助学体系。认真完成学年度综合测评、国家奖、助学金、国家励志奖学金等各项评定工作，确保工作过程中公平公正公开。
7、做好招生、学生实习及就业工作。配合学院有关部门做好招生工作。高度重视学生实习就业市场的拓展和毕业生就业指导工作，确保就业信息的畅通，进一步推广实习结合就业的思路，积极开拓实习与就业渠道，努力提升毕业生实际就业率。
