IFA考勤系统说明及注意事项
1、系统基本架构及数据库的建立
（1）设定二级使用管理权限。一级为市或县建设管理部门（人员），二级为施工现场质量安全监督员组成的二级管理系统。
（2）数据库的建立。由安徽省联通公司搭建服务器，建立全省统一数据库，并负责管理维护。
2、考勤要求和考核方法
（1）考勤要求：人员进入、离开工地须考勤，不限次数。
（2）考勤方法：采用“出勤+工时”法，个人考勤考核结果是：出勤天数和累计出勤时间。具体如下：
1出勤考勤 ○
以半天为考核单位；半天累计出勤工时低于90分钟，不计算出勤日，但计算出勤工时。
上午考核时段（6:00-13:00）
下午考核时段（12:00-20:00）
2工时考勤 ○
计算方法：
nT 小时 = Bi−Ai i=1
Bi为出场考勤标准时点，Ai为进场考勤标准时点。按工时进行累计。夜间加班累计工时，考核时段（19:00-次日6:00），累计工时=正常工时+加班工时，分别列出。
（3）考核方法
考核方法目前以工时考核为主要依据，各项目关键岗位人员累计工时达标率大于等于1的为合格，小于1的为不合格，具体计算方法如下：
出勤工时=正常工作日出勤工时+加班工时
应勤工时=（正常施工日-项目停工日）*8
项目质量员、安全员、总监代表的达标率=（出勤工时/应勤工时）*1.5*100%
项目经理的达标率=（出勤工时/应勤工时）*2.0*100%
项目总监的达标率=（出勤工时/应勤工时）*3.0*100%，如该项目无总监代表，系数乘1.5
低于1的为不合格，大于等于1的为合格
为避免关键岗位人员一人多岗，项目经理、总监代表、质量员、安全员人员信息不能同时在两个项目或两个企业同时登录。项目总监不能同时在二个以上企业、三个以上项目同时登录。
3、考勤界面
二级、各关键岗位人员：可通过web页查阅所监管（承建）在建项目列入考勤人员出勤情况。
登录方式：用户名为本人身份证号，初始密码为身份证号码后6位数字。
登录网址：
4、注意事项
（1）人员考勤时应以半天为一单位工日。在每单位工日内打卡考勤次数应为偶数次，如打卡次数少于2次，则打卡无效！
（2）在机器安装后因人员操作原因或3G信号问题，会出现机器异常现象。此种情况下人员打卡信息无法进入服务器，会导致考勤无效。故应经常登录web页面查看机器状态，如发现异常，可将机器重启，重启无效应立即联系联通公司！
5、人员变更及项目停工操作
（1）人员变更
在项目施工过程中如有人员变更发生，可通过页面左栏“任务管理”中点击“项目信息变更”进行变更申请。具体操作如下：
点击“任务管理”——点击“项目信息变更”——选择“新增”——选择“项目关键岗位人员维护”——点击“新增”——发起流程。
流程流向选择本项目监督员。同时应注意上传人员变更报告，报告需经项目总监及建设单位负责人确认。
（2）停工设置
停工设置如人员变更设置一致。在左栏页面“任务管理”中点击“项目停工设置”进行停工申请。
点击“任务管理”——点击“项目停工设置”——选择“新增”——选择“停工开始日期”及“结束日期”并描述原因——发起流程。
流程流向选择本项目监督员。同时应注意上传项目停工报告，报告需经项目总监及建设单位负责人确认。
