员工通讯费补助管理暂行办法
第一条为进一步加强公司员工通讯费用管理，实现通讯费管理的规范化、制度化，结合本公司的实际，特制定本管理办法。
第二条公司员工按照职级和工作需要发放通讯费补助，实行“限额补助、超支自负”的办法。
第三条补助范围：公司所有在职员工。
第四条补助标准：总经理每月400元；副总经理每月 300元；部门经理每月 200 元；客户经理每月100 元；其他人员每月50 元。
第五条特殊岗位工作人员通讯费补助，可在规定补助标准之外，视不同情况另行研究增加补助。
第六条特殊岗位人员是指： 总经理秘书和工作流动性较大的工作人员等。各部门可根据实际情况，拟定本部门的特殊岗位人员，报批后执行。
第七条员工职务变动时，从职务变动的第二个月起，按新的标准发放补助。
第八条本管理暂行办法经公司总经理办公会讨论通过,自下发之日起施行。
《员工通讯费补助管理暂行办法.doc》
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