新员工入职培训合同
甲方：
乙方：入职时间：（以下简称甲方） 身份证号：（以下简称乙方）为了保证甲方的不断发展壮大，同时进一步提高乙方的业务素质及工作能力，明确乙方在参加甲方所安排的业务培训期间的权利与义务关系，保证甲方培养的技术人员不致流失。根据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议：
一、甲方为了给员工创造更好的自身发展的机会，进一步提高乙方业务素质，安排乙方在职期间必须参加甲方所提供的业务培训
二、甲方的义务：
1、不定期为乙方提供业务培训（实操和理论），以提高乙方的能力和素质。
2、向乙方提供培训所需的相关业务资料。
3、在乙方能力和素质有所提高时，提供适当的发展机会（升职或加薪）
4、由于甲方的原因，造成培训工作未能完成，甲方不得向乙方收取培训费
三、乙方的义务：
1、乙方应珍惜培训机会努力学习。不断提高业务能力，以适应公司不断的发展。
2、乙方接受甲方提供的业务培训后，应在甲方的工作单位至少工作一年以上，否则视为毁约。
3、由于乙方的原因，造成培训工作未能完成，乙方也应向甲方支付培训费。
四、争议的解决：
甲乙双方在履行本合同时，如发生争议，应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起拆讼。
五、关于培训费用的处理：
1、新进员工入职日起，在业务培训期间，为确保上述协议按规定执行，
受训员工应向公司预先交付工资的15%的培训费：人民币：（大写）￥（小写）。
2、分别从乙方前两个月的工资中扣除。
3、受训员工从入职日起工作满一年的，此培训费由甲方承担，将乙方所交付的培训费全额返还给乙方
4、受训员工辞职，工作不满六个月者，此培训费由乙方全额承担；因不符合公司要求辞退员工按公司离职程序办理。
六、本合同作为劳动合同的一部分，具有同等的法律效力，遇到与本合同不一致的相关协议，以本合同为准。
七、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
******公司（签章）受训员工签字：
年月日年月日
