随着改革开放的不断深入，人的思想观念发生了深刻的变化，各种思想在互相荡漾，良莠并存，优劣参杂。这些思想不同程度的映射到部队，给我们战士的思想带来了前所未有的冲击，在一些思想面前，有的不知所措，有的不辩真假，有的盲目追求，有的甚至还发生这样或那样的问题。基层干部在带兵的岗位上，要把士兵的思想引向一个正确的轨道，让他们懂得当兵做什么？
当兵为什么？这就要求我们带兵干部必须掌握丰富的理论知识，具有一定的理论素养，既保证自己头脑清醒，不迷失方向，又保证带的兵不迷失方向，把他们带成“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有革命军人，积极投身于部队的现代化建设中，为全面建设小康社会保驾护航。
一、提高理论知识，在政治上做一个合格的带兵人
首先，要学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论、江泽民的“三个代表”重要思想。马克思主义是人类社会优秀科学文化的思想结晶，是有史以来伟大的思想宝库。毛泽东思想是马克思主义在中国的新发展，是与中国革命实际相结合的产物，中国人民在这一思想的指导之下，推翻了三座大山，打败了美帝国主义，赶走了国民党反动派，建立了社会主义新中国。邓小平理论是马列主义基本原理与当代中国实际和时代特征相结合的产物，是毛泽东思想的继承和发展是全党全国人民集体智慧的结晶。在这一理论的指导下，国家实施了改革开放和加强经济发展的政策，是国家的综合国力和人民的物质文化水平有了很大的提高，成为举世瞩目的东方大国。实践证明，只有通过学习和应用才能认识共产主义社会发展规律，才能使我们在遇到大的风浪和挫折面前明确方向，保持清醒的头脑，坚定共产主义的思想信念。其次要学习党和国家的路线、方针、政策。坚持党的基本路线，是我们的事业经受各种风浪考验，顺利达到预期目标的可靠保证，是我们带兵人的一项重要任务。只有熟悉国家的方针、政策、路线，才能准确认识和认真处理问题。再次要学习社会主义市场经济理论，当前广大官兵思想上都存在一些思想疑惑，大都是对国家实行改革开放政策和建设社会主义市场经济认识模糊造成的。如何处理好解决好这些思想疑惑，如何帮助和引导他们正确对待当今社会带来的不良影响，这就要求我们必须用国家的改革开放政策和社会主义市场经济理论加以解释，从而真正在理论上搞清楚、弄明白。
二、努力具备真挚感情，使自己成为一名优秀带兵人
人是有感情的动物，从某种意义上来说，，带兵其实就是做人的工作，要做好人的工作，必须要有真挚的感情，否则，就不能开启别人的心扉，拨动别人的心弦，就难以稳定人心、凝聚人心、激烈人心，就难以培育出健康的人际关系，就难以塑造出适应他人的良好的自我个性。无情未必真豪杰，无情无义的人不能当好带兵干部。带兵干部做工作一定要有人情味，也就是我们讲的“以人为本”。当然，要具备真挚的感情，带兵干部还要有健康的心态，超越自卑、嫉妒、恐惧、猜疑、报复等不良心态，做到尊重他人，同情他人、理解他人、礼让他人、宽容他人、支持他人，在尊重、同情、理解、信任、礼让、宽容和支持中显示出自己的品位和人格，增强自己的魅力。同时，作为基层带兵人，真挚感情的核心是要有高度的责任感，要当士兵利益的忠实代表，把为士兵着想作为思想问题办事情的根本出发点和落脚点，始终保持与士兵们密切联系，真心实意为士兵办事，想士兵所想，急士兵所急，办士兵之所需，真正做到思想上尊重士兵，在真挚的情感上体现出一名带兵干部的本质要求。
三、改善文化结构，集聚广博的学识，做知识育人的带兵人
改善文化结构，加强学习，不断增强自身的学识，牢牢掌握本职业务的基本观点和理论体系，提高分析问题和解决问题的能力，做到足智、多谋、善断。如果没有广博的学识，没有较扎实的科学理论功底，就不能驾御全局，掌握工作的主动权；就不能在复杂多变的形式面前保持清醒的头脑，站稳脚跟；就不能不断提高分析矛盾，解决问题的水平和处理各种重大关系的能力。某单位发生过这样一件事：有个基层干部组织新党员入党的党支部大会，表决时，预备党员没有举手，他就对这几个说，会前你们几个没意见，现在为什么不举手？有的同志提醒他说，预备党员没有表决权，他还蛮有理由的讲，正式党员是党员，预备党员也是党员，为什么他们就不能举手表决啊。这个问题充分说明基层干部没有对相关知识进行学习和了解，不但做不好工作，还会闹出笑话来。只有具备较为丰富的、系统的知识，在实际工作中才能做到“求之能给，问之能答，授之真知，解以真谛”。从现在的基层带兵干部文化素质来看，大多比以往有了较大的提高，带兵经验和社会经验较为丰富，但军事知识掌握得多，其它方面的知识掌握得少，部队知识掌握得多，社会知识掌握得少，过去的一些知识掌握得多，新的知识掌握得少的现象突出，与带兵干部的实际需要有较大的差距，这个差距如果不缩小，我们是不能带好兵的。最近几年我们不是常常听到“现在的兵不好
带，基层工作不好做”的感叹吗！出现这样的原因，就是综合知识水平还不能适应本职工作发展变化的需要，在思想政治工作中，不能以知识启迪士兵，以理服人，而是凭老经验做工作，很难使士兵信服，因此，我们要当好一名带兵干部，就必须下工夫，克服知识单一化的倾向，不断拓宽知识面，提高知识层次，全方位做一名知识型、复合型的带兵人。
四、知兵爱
兵，营造栓心留人的良好氛围，做一名智慧型的带兵人
俗话说：“知己知彼，百战不殆”。要想带好兵，必须先知兵，了解和掌握新兵的一切思想动态是带好兵的前提条件。基层干部带兵，知兵是基础，不知兵肯定带不好。从某种意义上说，带兵的艺术就是知兵的艺术，不知兵就丧失了起码的带兵资格。基层干部带兵的过程就是大量的经常性思想工作和部队管理相结合的过程。带兵干部只有坚持与战士同吃、同住、同训练、同娱乐、同劳动、摸爬滚打、朝夕相处，才能得到战士的信任，增进官兵感情，知兵才会有可靠而坚实的基础。同样，想兵也是知兵的一种手段和方法，两者相辅相成，密不可分。带兵干部只有时时刻刻想着兵，从细节上注重兵的体会和感情，才能被兵接受，才可能得到兵的信任和理解，从而更能知兵，达到共同进步、共同为部队建功立业的目的。这两者之间的关系，绝非简单的上下级关系，而是朋友和战友、亲情与友情的关系，带兵人应正确摆正自身的位置，才能带出好兵。
爱护士兵，营照温馨的军人大家庭。严格要求是提高部队战斗力的重要保证，从严格要求中要战斗力，而爱护士兵是争强队伍凝聚力的有效措施。带兵人应把爱护士兵落实到实处，主要体现在官兵的衣、食、住、行中。“衣”就是常知兵冷暖。当今战士普遍年龄偏低，独身子女多，自理能力较差。这就要求带兵人平时多留心战士衣着，多关心帮助、教育引导，季节更换及时提醒加衣，从多层面培养他们自力更生的能力；“食”就是常知兵饥饱。“民以食为天”。战士每天训练、劳动强度大，搞好伙食显得尤其重要。根据训练量和战士们的不同饮食习惯，多征求战士的意见，向上级合理建议科学安排食谱，在此当中连干部起到了承上启下的作用；“住”就是与兵同起居。经常深入班级了解情况，和兵多沟通，了其情况，排忧解难，给官兵提供一个温暖、舒适的生活环境；“行”就是为兵进步多操心。带兵人应根据新时期军人渴求知识、渴望成才的特点，立足现有条件，积极为兵创造学习的条件，为兵的成才建桥搭梯。连队要培养“两用人才”为契机，结合实际情况，在日常生活中多开展一些“灵活多变、形式多样、内容丰富”的文化活动。丰富战士的业余文化生活。把战士引导到追求知识、渴望成才上来，达到凝聚人心、提高素质、促进管理的目的。
俗话说得好“人心都是肉长的”，以情带兵、智慧带兵，建立团结和谐的连队。带兵应一视同仁，不搞亲疏关系，不分贫福差异。战士心中有杆称，时刻都在掂量你。带兵人应结合新时期战士的特点，因人施教，因材施教，有层次、分梯次的进行训练让每个战士都生活在希望中。
五、强化业务技能，努力具备高强能力，做军事上过硬的带兵人
近年来，随着新时期军事战略方针的确立，科技大练兵的深入开展，带兵人的军事素质显得越来越重要，不仅要有学识，而且还要有能力，没有相应的能力，是无法有效率履行好职责的。因此，我认为，当好带兵人，要有全新观念，有创新精神，又科学意识，做到懂指挥、善管理。一是要把学习好业务作为自己的重要职责，作为带好兵的基本条件，要从“只文不武”“只武不文”的指挥训练，就能亲身体会到士兵的甘苦，及时了解他们的做法、要求和需要，把思想工作做到点子上。二是要积极投入大练兵中去。大练兵是公安部为提高全军打赢能力而提出的战略性号召，只有全中队的士兵一道全身心地投入大练兵中去，才能真正提高业务技能，做到战训合一，学之能用，战之能胜。从而从科学决策、开拓创新、灵活应变、人际沟通、口头文字等多方面做一名军事过硬的带兵人。
六、紧跟时代学，结合实践学以致用，做一名与时俱进的带兵人
当今社会是知识爆发的时代，特别是知识量大，变化快、工作时间紧的今天，注重运用科学的方法已成多方面摄取知识，提高学习质量的一个必要条件，作为一名基层带兵人，掌握带兵所需的知识，充盈自己的知识之囊，也应该掌握好科学的学习方法，紧跟时代学，在工作实践中搞好学习。
科学技术迅猛发展，人类社会正在进入一个以知识和信息的产生、占有、配置、运用为主要特征的知识经济时代。现代科学技术，是推动人类文明、社会发展的主要力量，正在向各个层次，各个领域全方位扩展和渗透，不断改变着人们的生产和生活方式，基层干部要带好兵，做好全连士兵的思想政治工作，必须紧跟时代，学习适应科学发展和士兵思想变化的科学文化知识，找到开启士兵思想之锁的“钥匙”，找到具有时代特色的思想政治工作的新途径。同时，基层干部要贴近本职学习，让所学为所做服务，其方法可通过两条途径：一是抓业余时间。要把业余时间真正忙在学习上，为更好地干工作充电加油。伟大的物理学家爱因斯坦有句名言“人的差距在于业余时间”，这句话给我们诠释了谁更好地利用业余时间，谁就能更好地开展中队的各项工作，更能很好地搞好团结，使人心一致努力为中队建设作贡献。二是抓主要矛盾。工作时间要忙到点子上，分清矛盾的两面性，什么是主要矛盾，什么是次要矛盾，把所学运用到工作上。要解决好这个问题，我们就必须加强本职业务的学习，提高理论素养和思维层次，把学习和思维更好地结合起来，分清工作主次，善于牵“牛鼻子”，从中提高带兵的经验和方法。通过这样的学习，使自己的思路、方向、效率都有大的长进。
学习的目的在于应用，理论不能与实际结合，就失去了学习的意义。就这说明，理论只有与实践相结合，才能学有所值，才能长才干，出人才。要提高自身的素质，光学书本上的知识是远远不够的，必须通过实践把知识转化为能力。在实践转化过程中，不怕挫折，勇于实践。如果凡是怕字当头，不敢实践，怕碰壁，怕受挫折一味回避矛盾和问题，那你永远也达不到实践的锻炼。作为基层带兵干部，一是要谦虚。带兵干部与士兵是上下级关系，向士兵学习，就要放下架子，态度谦虚，甘做小学生。二是善于发现。孔子说“三人行，必有我师焉，责其善者而从之”，中队士兵来自不同地区，有着不同经历，有的见多识广，有的有一技之长，这就要求我们带兵干部要有一双慧眼，善于发现那些对中队的思想政治建设有益处，对中队的全面建设有帮助的优点。三是有选择地吸收。现在的士兵有许多优点，凡是有利于中队发展进步的，有利于中队思想政治工作开展的，我们都可以借鉴，关键是怎样去借鉴、怎样去选择、怎样以学为所用。
