团总支“青年文明示范岗”管理办法
一、目的意义 创建“青年文明示范岗”是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行为规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的竞赛活动。注重组织和引导广大青年职工立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立高度的敬业意识、创业精神和优质服务等观念，展示我局青年职工的精神风貌，塑造良好的形象，以高尚的职业道德为我局发展做出贡献。
二、评定条件及标准 “青年文明示范岗”基本条件：青年文明示范岗评选对象为我局所有在岗青年集体，成员年龄在35岁以下青年；“青年文明示范岗”人员政治立场坚定，热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，自觉遵守有关法规及我局的各项规章制度，操作规程和服务规范；“青年文明示范岗”组成人员要努力学习本职业务，熟练掌握本职工作必需的知识和技能；工作成效显著，在我局就业、管理和服务中体现出高度文明素养和牢固服务意识。
三、评审与管理 我局团总支“青年文明示范岗”实行季度考核，每季度评选一次；“青年文明示范岗”一般在局团总支工作会上进行命名表彰；每季度初由局团总支会同有关部门对申请人进行评审检查后认定及命名表彰；团总支负责对创建“青年文明示范岗”活动的协调、指导、检查、考核等工作，建立“青年文明示范岗”管理档案，逐步建立和完善全局“青年文明示范岗”申报、推荐、考核、命名、奖励的档案资料，做到管理工作科学化、制度化、规范化。“青年文明示范岗”实行受牌制度。牌匾应放置于工作场所的醒目位置，自觉接受职工监督。对“青年文明示范岗”采用定期与随机、组织检查与委托检查相结合等方式，加强对“青年文明示范岗”的日常检查，对不达标者，发整改通知书，限期一个月整改，到期不达标者予以摘牌。
《“青年文明示范岗”管理办法.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档