2011年海伦市中医医院医师定期考核工作总结
我院受海伦市卫生局委托，根据卫生部《医师定期考核管理办法》《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》，我院精心组织，认真实施，于2011年1月启动医师定期考核工作，现已完成我院的医师定期考核工作，现将工作汇报如下：
一、提高认识，加强领导 医师定期考核工作是加强医师管理，提高医师素质，促进医师不断更新知识、技能，提高专业技术能力和水平，保证医疗质量和安全的重要手段之一，为了切实做好此项工作，我院根据卫生部《医师定期考核管理办法》《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理通知》，拟定《海伦市中医医院医师定期考核实施方案》，成立医师定期考核委员会领导小组，由刘志敏担任领导小组组长，姜军担任副组长，医务科为考核办事机构，负责制定医师定期考核工作制度及考核细则。各部门严格分工密切联系，明确职责，夯实责任。
二、加强宣传，落实工作 我院与于2011年1月15日召开了全院医生会议，由亓鸿章院长主持会议，会议学习了《医师定期考核管理办法》《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理通知》《海伦市中医医院医师定期考核实施方案》完成了我院医师定期考核启动任务。对于本院医师定期考核人员，组织医师对其进行学习，我院组织专人对其工作成绩、职业道德及申报程序进行审核， 于1月20日我院组织专家认真讨论，严密出题，并抽调专家组成考核监考小组，
制定监考制度。于每季度中旬采取综合笔试的方式进行考核，监考小组认真履行监考职责，严肃考场纪律，保证考试的客观、科学、公正、公平。对于考试不合格人员，我院限期学习一月，于每季度末组织补考，补考全部合格。
三、考核工作中存在的缺点，医师定期考核制度是一项长期的工作， 业务考核中仍存在一些问题，因时间仓促，在以后的工作中，我们将针对实际存在的问题，认真研究分析，切实加强解决，努力做好医师定期考核工作，促使全市的医疗服务水平逐年稳步提高，为全市人民群众提供安全的服务。
