聘期考核材料撰写说明
一、标题:《XXX班子(或同志)第三聘期考核材料》。
二、正文:
班子的聘期考核材料要介绍被考核班子的主要优点和特点。要全面反映班子理论学习、贯彻民主集中制、班子执行能力、廉洁自律和作风建设情况,要体现班子聘期内主要工作业绩。
班子成员的聘期考核材料要介绍被考核人的主要优点和特点。要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况,主要包括:被考核人的思想政治素质、道德品质表现;工作能力;工作作风和工作态度;工作状况和工作业绩;廉洁自律情况等。
考核材料必须写实、全面、准确、清楚的反映考核对象的情况。考核材料切忌写成被考核对象的工作总结,要有对被考核对象定性的评价,用观点统帅材料,用材料说明观点。要有观点、有事例,避免抽象和空洞的描述,文字要简练,条理要清楚,层次要分明,人名、职务、数字等要准确。要说明被考核对象存在的问题和不足。反映主要缺点和不足,要具体、准确,不要用模棱两可、含义不确切的语言。
三、落款为考核组成员和材料形成的日期。
四、考察材料一般为1000至1500字。
五、考核材料格式:纸型设置为16开,上下左右边距均为
2.5cm,行距26磅,标题字体为宋体小二号加粗,正文字体为仿宋四号。(此次只上报电子版至组织部邮箱zzhb@hebust.edu.cn)
《河北科技大学 聘期考核材料撰写说明[材料].doc》
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