2010—2011党委宣传部院报记者团副团长计划书
计划人：XX时间：2010年6月23日
院报记者团是党委宣传部的一个重要部门；是湖北工业大学商贸学院企业文化的重要宣传队伍；更是一个具有部门独特文化和制度，人才集聚的优秀团队。为了记者团的前途与发展，为了能够更好的适应新一届记者团的客观要求，在前三位团长优秀管理经验的基础上，我作出如下宏观认识、计划与安排：
一． 对我记者团先前工作和管理正确充分的宏观认识
各部门职责：
新闻记者部：1.院系大型活动现场采访
2.校内各种大小型社团及学生活动的报道
3.负责校园之星人物专栏
文学副刊部：1.负责报纸副刊部分文章的采集
2.征文比赛筛选文章
新闻摄影部：学院举办的活动摄影的宣传工作
专栏策划部：专栏供稿，对学生组织，社会现象有针对性的挖掘一些有利于学生
的事物
新闻评论部：1.报纸整体审核
2.对新印报纸文章质量进行评论
3.报纸校对
秘书处： 1.记者团考勤
2.活动的准备工作
3.发报工作
记者团口号：成为游动在校园里的精灵，挖掘校园精彩生活
部门制度：1.例会制度
2.学生记者值班评分制度
3.学生记者工作成果制度
4采访工作分配制度
5.分发报纸制度
6.学生记者培养制度
二．记者团学生记者的选拔，任用，培养的宏观计划安排
干学生记者的选拔关系到日后部门工作的顺利开展，关系到记者团的形象和地位，更关系到记者团的发展和前进方向。
学生记者选拔：标准：1.有思想，有主见，有个性，有鲜明良好的价值观，
2.有端正的态度，有高度的责任心，
3.为人处事能力，及时应变能力强
4.有发展潜力和培养价值
过程：1.学生记者被录用后，撰写入部门誓言书（表述工作决心，表
明工作态度，来部门目的，立字据，方便日后管理）。
2.被录用后的试用期（坚决要求不合格干事反思，检讨或除名）
3.部门思想，文化，制度教育
学生记者的任用正确与否，是工作成败与否的关键，不容忽视。人尽其才，实事求是，才是用人之道。
学生记者任用：1学生记者岗位设置：
新闻记者部：选用文字能力强，性格活泼，喜爱参加活动，人际关系广的学生记
者
文学副刊部：选用爱好文学文字功底厚实的学生记者
新闻摄影部：选用爱好摄影，有摄影工地的学生记者
专栏策划部：选用有文字功底，善于观察，关心时事，性格外向的学生记者 新闻评论部：选用细心，语文水平较高，文字功底较好的学生记者
秘书处：选用细心、耐心，性格温和、善与人交际的学生记者
注：学生记者岗位的安排可根据实际需要和实际情况调整2.用人原则：特殊工作：疑人不用，用人不疑，谨慎第一。一般工作：主动者优先
3.干事奖惩与激励：⑴设立部门奖励制度和惩罚制度，可以定
期对学生记者进行奖励和肯定.
⑵对学生记者针对性的谈心与言语激励
⑶建立推荐制度
学生记者是以后的接班人，学生记者真正的能力关系到记者团发展和荣誉，记者团的掌舵者必须是能够独当一面的能者，学生记者的培养不可旁待。 学生记者培养：目标管理：1.要求每个学生记者树立在记者团的发展目标
2.定期，按步骤对学生记者进行能力考核
3.学生记者自身评估目标
思想与工作总结：1.总结格式，内容，形式的规范
2.定期总结
3.针对总结，关于特例事物的观点，角度分析，发展方向
能力培养与人格修养：1学生记者个人能力的挖掘，个性的彰显，潜力的开发
2.人格魅力的培养，洞察力的培养
3.独具思想与创新能力培养，记者团特色价值观的培养
注：根据院报记者团要求，适时调整学生记者培养计划
三．记者团文化建设和完善的宏观计划安排
团队文化是一个队伍的核心价值观，是一个队伍的前进的动力，更是一个队伍的灵魂。团队文化的建设和完善，能够大力促进记者团各项工作的顺利开展。 记者团文化制定步骤：
1.新的开始，结合记者团特色，特点和实际情况，继承纳新，集思广
益，收集资料，起草记者团核心文化。
2.集体开会讨论，制定记者团文化纲要
3.打印成文（电子版，书面版），记者团内部实行与弘扬
4.在日后工作中，逐步完善和添加
记者团的宗旨：用创新精神、奉献精神、团结精神打造一张高质量报纸
记者团新文化：效率文化：在第一时间，在第一地点，由第一人物有效完成采访
工作和采访稿
目标计划文化：将采访工作目标化，计划化，步骤化。
人格魅力文化：注重场合，不卑不亢，铭记自己的位置，出去始
终代表着部门，代表着记者团
记者团继承文化：1.责任心文化：热心，诚心，细心，恒心，责任心
2.团队文化：没有完美的个人，只有完美的团队；团结一
心，大局为重
3.信心文化：记者团是优秀的学生机构；我们是优秀的团
队；我是优秀的个人
四．记者团制度的建设和完善计划和安排
俗话说：“无规矩不成方圆。”记者团制度的建设和完善，能够使记者团正常运转和工作有章可循，有法可依。记者团的日常工作都得按记者团制度有序，有步骤完成。
记者团制度和记者团文化一样，都是继承纳新的过程，都靠得大家来共同建设和遵守，都得看大家来共同维护，坚持树立记者团制度的严肃性和权威性。 记者团新制度：1.责任工作包干制度（组长制、负责人制、个人制）
2.学生记者考勤执勤制度
3.发表文章评分制度
4.分发报纸制度
部门旧制度完善：
1.例会制度（部门例会考勤工作，考核项目为会议出席与到会时间。考勤标准为：
一、会议出席且准时到会为15分；
二、出席且迟到15分钟以内为10分；
三、出席且迟到25分钟以内为5分；
四、缺席或迟到25分钟以外的为0分。）
2．学生记者考勤制度，含例会考勤，继承签到制度，另加出席时间制度。
3.采访工作分配制度，根据工作岗位的不同与及个人能力进行分配
4.学生记者综合考核制度（日常事务考核采用量化考核形式，满分为100分。其
中参加活动工作占25分，写稿或评稿工作占25分，参与评
报占15分，编辑部值班占20分，发报及其他占15分），继
承原先考核制度，分为两大考核模块。
5.学生记者培养制度，继承原先制度，摄入上方提及的新方式。
注：以上部门的制度，只是宏观列举，至于具体实施步骤，根据实际而定。
五．记者团日常工作的安排计划
记者团的工作针对性强、目的性强，在工作中需要注意的细节也很多，因此记者团工作计划安排必不可少，这样能够促进工作顺利有序有效的完成。 记者团的日常工作，大致有：
1.湖北工业大学商贸学院报纸的出版及发行文章稿件撰写
2.湖北工业大学商贸学院校园网稿件的撰写
工作计划：1成为记者团与外界联系的桥梁
2.督促各部门各司其职
3.及时发现记者团内出现的问题，想办法解决
4.配合团长做好记者团决策工作
5.积极参与到报纸的编排工作中
六．记者团日后发展战略
如下战略：1.记者团向心力建设战略
2.学生记者针对性培养战略
3.部门自主承办活动战略
我的副团长计划大致如此，我相信在我的计划和建议下，记者团能够在新一届努力奋斗下取得更好的成绩和更大的发展。当然我的计划和建议也不是十全十美，可我相信在我工作与实际相结合的情况下，我能够把部门领上新的层次，更上新的台阶。
