中国共产党是中国工人阶级的先锋队组织，是中国特色社会主义的领导核心，它以全心全意为人民服务作为自己唯一的宗旨，是先进文化、先进生产力和全国各族人民利益的忠实代表，一支高素质的党员队伍，是党保持先进性的基础，因此保持党员队伍的长期先进性，依赖于建设一支高素质的党员队伍，而建设高素质的党员队伍，我们只有依赖于不断的加强党员队伍的建设。
作为一名光荣的监狱人民警察，我认为加强监狱党员队伍建设，关系着监狱发展的全局，对监狱事业的前进至关重要。监狱是统治阶级维护国家统治的机器，是国家的刑法执行机关，肩负着教育改造罪犯的神圣职责，行使好国家赋予监狱的使命，是每一个监狱人民警察身上承担的不可推卸的担子。在我们监狱人民警察的队伍里，有一部份党员同志，或肩负着领导职务，或只是默默无闻的普通警察，却在建设监狱的事业里，相同的付出着自己的心血和汗水，并带动着监狱朝着更高的方向迈进，如何加强监狱党员队伍的建设，关系着监狱警察整体素质的提高，关系着监狱踏步前进步伐的大小，我认为，加强监狱党员队伍建设，要从以下几个方面来开展工作：
一、严把党员队伍的进口关，坚持奖罚分明制度
早在1929年，毛泽东同志就曾提出新同志入党的五个条件:（1）政治观念没有错误的(包括阶级觉悟);(2)忠实;(3)有牺牲精神，能积极工作;(4)没有发洋财的观念;(5)不吃鸦片、不赌博。并且提出了对党员的一般要求，即共产党员应当“在各方面起其先锋的模范的作用”。这说明，不管在任何年代，只有是广大人民群众中的先进分子，才能成为先锋队中的一员。这种先进性，不是用语言就可以表达的，它需要党不断的考察和考验，这种先进性的保持，需要党组织在入口处就要严格把好关，坚持共产党员的选优汰劣标准，保证新入党党员的质量，防止落后分子、不健康分子的进入。切实把政治上、工作上、作风上都特别优秀的人才吸收进党员队伍中来。改进和完善入党考察制度和机制，是保证共产党员质量和先进性的第一个关口。
为进一步贯彻新时期发展党员的工作方针，坚持从严治党，严把发展党员\"入口\"关，确保新党员质量，我们监狱可借鉴以下制度：
（一）入党介绍人责任制
1、具体责任
（1）认真做好对被介绍人的培养、教育工作。
（2）定期与被介绍人谈话，及时准确地填写培养意见。
（3）如实向党组织汇报被介绍人的全面情况，准确提出能否发展的意见。
（4）指导被介绍人正确填写《入党志愿书》，并认真负责地填写自己的意见。
（5）被介绍人被接收为预备党员后，入党介绍人继续对其实施培养和教育。
具体包括：定期听取思想工作汇报；听取党内外群众意见；综合考核其各方面现实表现情况；向党支部汇报；指导其写好转正申请等。
2、责任追究办法
被介绍人在被列为重点积极分子、拟发展对象和被接收为预备党员期间，在教育培养等方面出现问题并影响到新党员质量的，要严格追究介绍人的责任。
（二）党员测评制和票决制
为了增强发展党员工作的透明度，提高发展党员的质量，让党员和群众真正表达个人意愿，让上级党委全面、真实地了解发展对象的情况，对发展对象作出客观公正的判断，可借鉴实行发展党员测评制和票决制，测评制即：党委在对发展对象进行超前考察时，除找党员和群众单独谈话外，还要组织单位群众进行无记名投票。票决制即：在支部党员大会讨论是否接收发展对象为预备党员，表决时采取无记名投票的方式。
制度中可规定：同意票数达不到一定比例的不能发展，表决人数达不到实有人数一定比例的，测评和表决的结果无效。进行考察时，对群众测评同意率不满一定比例的，暂缓发展。
邓x平同志曾经说过:“制度好，可以使坏人无法任意横行;制度不好，可以使好人无法充分地做好事，甚至走向反面。”因此，好的制度，对我们党的建设至关重要，赏罚分明的激励制度和机制，可以让优秀的党员得到肯定和褒奖；落后，马虎、无为的党员受到批评和惩处。能够让所有的党员同志得到激励和鼓舞，让所有的党员同志都争当优秀，反对落后，在本职岗位上做出更大贡献。
因此，为激励党员争当优秀反对落后，我们同样可以加大党员奖优的比例，多宣扬党员同志的优秀、先进事迹。
严把党员队伍的进口关，坚持择优选取和奖罚分明的激励制度，对我们党员队伍整体素质的提高，有不可估量的作用。
二、重视党员教育工作
党员教育是党的思想建设的重要内容，是全面提高党员队伍素质、从严治党的关键环节。我们党的优良传统，是通过党员教育不断提高党员的素质，这也是我们党的建设的一条基本经验。只有抓好党员教育，才能使全党统一认识、统一意志、才能适应历史变革的要求，保证党的各项方针、政策得以顺利地贯彻执行；才能使广大党员自觉地发挥先锋模范作用，作为监狱党员队伍中的一员，我们应该认真接受党员教
