篦子沟矿业公司青安岗工作考核细则
总 则
第一条 为进一步深入开展好青安杯竞赛活动，建立奖罚分明的激励机制，调动各青安岗参与安全管理的积极性，为矿业公司安全环保目标的实现做出更大贡献，根据矿业公司有关规定，特制定本考核细则。
第二条 矿业公司团委每季度对基层青安岗考核一次，考核实行百分制。 第一章 工作标准
第三条 青安岗机构健全，岗员设置合理，做到每个班组至少有一名岗员。 第四条 制定本单位青安岗工作计划，岗员考核办法，并认真执行。
第五条 按时参加青安总岗组织的检查和团的会议、活动。
第六条 做好青安岗有形化建设，青安岗悬挂青安岗岗牌或警示牌，岗长（员）配戴明显标志，认真填写青安岗检查记录本。
第七条 每周对本单位作业区域进行一次检查，现场无隐患及跑冒滴漏，职工无三违行为。 第八条 每周对本单位职工进行一次安全教育，职工学背用规程合格率达100%。 第九条 每月召开一次岗员会议，对岗员进行政治理论教育，并做好记录。
第十条 定期向队段党政和矿业公司团委汇报工作，完成队段党政和团委交办的任务。 第十一条 组织岗员开展有意义的活动，做好宣传鼓动工作，提高青安岗的凝聚力和战斗力。
第二章 奖罚办法
第十二条 青安岗季度考核分为三个格次，90分以上的为优秀青安岗，60~89分为合格青安岗，60分以下的为不合格青安岗。
第十三条 按集团公司团委相关规定，矿业公司设立青安岗岗长安全奖，奖金与团委考核挂钩，具体为青安岗岗长季安全奖数额（元）=安全奖标准（元）×季度考核得分%，不合格青安岗不享受安全奖待遇。
第十四条 对考核得分前两名的青安岗，矿业公司团委将给予一次性奖励。 第十五条 优秀岗员由各青安岗评比申报，经团委审核，给予奖励。
第十六条 对多次获得优秀青安岗的单位和多次荣获“优秀岗员”称号的个人，团委将适时表彰奖励。
第十七条 全年有一次考核不合格，不得评为青年安全生产示范岗和优秀青安岗。 第十八条 全年得分平均不合格青安岗的团支部不得评为优秀，所在单位不得评为年度安全生产优胜单位，
第十九条 如发生生产性伤亡事故，否决全矿所有青安岗季度安全奖；发生重伤事故和重大设备事故，否决发生事故单位青安岗季度安全奖；发生轻伤事故，否决发生事故单位当月青安岗安全奖。
第二十条 各青安岗每季度最后一个月20日前，将本单位《青安岗工作季度考核表》上报矿业公司团委，过期不报者取消其参赛资格。
第三章 考核组
第二十一条 本着考核公平、公正、公开的原则，特成立考核组，考核组设在团委。 组长：张国柱
成员：王占文 王 峰 张 茹
第四章 附 则
第二十二条 本细则在与矿业公司有关规定发生相抵触时，以矿业公司的规定为准。 第二十三条 本细则适用于全矿各青安岗，由矿业公司团委负责解释和修改。 第二十四条 本细则自二○○七年元月一日起施行。
青安岗管理办法
矿业公司青年安全监督岗章程
总 则
第一条 青年安全监督岗（下称青安岗）是企业共青团组织牵头，由青年职工组成，通过青安杯竞赛及其它活动参与企业管理的团的外围组织。
第二条 青安岗工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《安全生产法》，树立“安全为天，责任如山”的理念，突出共青团竭诚服务青年的宗旨，大胆创新，扎实工作，团结带领广大青年，为构建和谐矿山而努力奋斗。
第三条 青安岗的工作任务是：认真学习宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策，协助党政领导做好青年工作，团结、教育、凝聚、服务青年，积极推动企业物质文明、政治文明和精神文明建设，为构建和谐矿山贡献智慧和力量。 。 第一章 岗员
第四条 年龄在四十周岁以下的矿业公司职工，承认青安岗章程，执行青安岗决议，愿意参加一个基层青安岗并在其中积极工作，可以申请成为青安岗岗员。
第五条 矿山职工经本单位青安岗提名，队段党政考察，共同研究，以书面形式报矿业公司青安总岗批准，办理岗员证后，方可成为岗员。
特聘岗员由青安总岗根据工作需要聘任，任期一般为两年。
第六条 新岗员必须在青安岗的旗帜下进行宣誓。誓词如下：我志愿加入青年安全监督岗，坚决拥护矿业公司党政的领导，严格遵守安全法律法规，认真执行岗位安全操作规程，全面履行岗员义务，勤奋学习、增长才干，大胆工作、敢于管理，从自身做起，从小事抓起，坚决同一切不安全行为做斗争，积极参与矿业公司的安全生产管理工作，为构建和谐矿山而努力奋斗。 第七条 岗员必须履行以下义务：
1、努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基础知识，宣传党的基本路线和各项方针政策，执行集团公司和矿业公司的各项决定。
2、自觉学习宣传有关安全法律法规和矿山安全生产知识，提高自身安全意识和自我防范能力。
3、带头遵守各项安全生产法律法规及规章制度，严格按本岗位规程进行操作。
4、服从队段党政领导和青安岗的安排，积极参加青安岗组织的培训、检查、会议和活动。
5、自觉配戴好标志、制止违章、查处漏洞，坚决同一切不利于安全生产的行为做斗争。
6、按时上岗检查，发现问题正确处理并及时汇报。
7、在安全生产过程中提出合理化建议，为安全生产献计献策。
8、自觉做好本职工作，发挥岗员的先锋模范作用，为职工做出表率。 第八条 岗员享有下列权利：
1、参加青安岗的有关会议和青安岗开展的各类活动，接受青安岗的教育和培训。
2、在青安岗内有选举权、被选举权和表决权。
3、有权在作业场所危险的情况下，向队段领导或带班长进行汇报，必要时可停止作业、撤出人员。
4、有权制止一切违章指挥和违章作业行为，有权批评教育违反劳动纪律的行为，对不服从管理者，可越级汇报，并提出处理意见。
5、有权享受队段及青安岗给予的安全奖。
6、有权对矿业公司安全生产管理提出建议和意见。
7、对青安岗的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，并且可以向青安总岗或队段党政提出。
8、在矿业公司范围内，岗员可列席团的相关会议。
第九条 岗员工作关系调动到另一个单位时，必须及时办理岗员组织关系转接手续。
接收单位要征求岗员本人意见，若本人不愿再担任岗员职务时，可向青安总岗申请，办理相关手续。 第十条 对于模范履行义务，在矿山安全管理工作中有显著成绩的岗员，团的组织应当给以奖励。
奖励分为：通报表扬，由矿业公司青安总岗授予“优秀岗员”称号。
第十一条 对于不能认真履行职责的岗员，青安岗应该予以撤换。 撤换岗员必须召开岗员大会，报本单位党政和青安总岗批准。
第十二条 岗员有退出青安岗的自由。岗员要向本单位青安岗提出书面申请，说明原因，由青安岗征求党政意见后决定其去留，并报青安总岗备案。 第二章 矿业公司青安总岗
第十三条 青安总岗设在团委，受矿业公司安委会领导。 第十四条 青安总岗的职责是：
1、认真落实企业安全生产工作责任制，完善工作体系，探索运行机制，制定出切实可行的活动方案，认真组织实施，创造性的开展青年安全工作，促进各基层青安岗教育和监督检查职能的有效发挥。
2、建立健全对基层青安岗和岗长的管理与考核制度，做好青安岗和岗长的日常管理与考核工作，并按考核发放矿业公司拨付的岗长安全津贴。
3、建立健全岗员管理考评制度，办理岗员证，建立岗员档案，负责优秀岗员的评选与表彰。年底评先时，矿业公司团委可向基层队段推荐人选，特别优秀的可直接向矿业公司组织部门推荐为后备干部。
4、做好“青年安全生产示范岗”团建特色工程的实施工作，监督、检查、制止生产过程中的一切违章违制行为，查处安全生产中的一切隐患和漏洞，定期向矿业公司党政及安委会汇报工作情况，并做好考核、评选与表彰工作。
第十五条 青安总岗的职权是：
1、有权对各基层单位的安全管理工作提出合理意见和建议，并通过安环科等专业部门，督促其整改。
2、参与安全管理，参加青工所发生事故的分析和处理，并提出处理意见和整改措施。
3、有权参与矿业公司各种表彰活动的资格审核工作，提出审核意见。 第三章 基层青安岗
第十六条 全矿生产性单位，均应设立青安岗。青安岗设立时必须由队段党政写出申请，报青安总岗批准。 第十七条 如果工作需要，基层青安岗可申请设立分岗。 第十八条 基层青安岗的职责是：
1、根据青安总岗和队段的安排，制定队段青安岗活动计划，组织本单位青年职工学习安全法律法规及各工种的安全生产知识，强化青年安全生产意识，提高青年安全生产技能 。
2、遵守青安总岗的有关规定，建立健全本单位青安岗管理办法，做好有形化建设、上岗检查、青年安全宣传等工作，按时完成青安总岗交办的各项工作任务。
3、组织团员、岗员和青年学习政治理论知识，宣传党的路线、方针和政策，充分发挥团员和岗员的模范作用，团结带领广大青年积极投身矿山的三个文明建设。
4、了解和反映团员、岗员与青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展文化、娱乐、体育等有益活动。
5、制定岗员考核办法，对岗员进行教育和管理，做好岗员队伍调整工作，督促岗员切实履行义务，办理岗员的组织转接工作。
6、做好优秀岗员申报工作，发现和培养岗员中的优秀人才，推荐他们进入更重要的工作岗位。 第十九条 基层青安岗的职权是：
1、有权监督、检查、制止生产过程中的一切违章、违制行为，并有权越级上报。
2、有权按照安全法规和矿业公司的有关规定，对全矿各单位违章、违制人员进行批评教育。
3、有权对矿业公司安全管理工作提出意见和建议。
4、有权建议队段党政领导对本单位“三违”人员进行处罚。
第二十条 基层青安岗受队段党政的领导，同时受青安总岗领导。 第四章 岗 长
第二十一条 青安总岗长由团委（副）书记兼任，应为矿业公司安委会成员，参与矿业公司安全管理工作。 第二十二条 青安总岗聘任掘进系统青安岗岗长、出运系统青安岗岗长及地表系统青安岗岗长各一名。 系统青安岗岗长均由选举产生，各青安岗岗长在本系统内均有选举权和被选举权。 系统青安岗岗长职责是：
1、配合青安总岗做好青安岗管理工作。
2、总岗长不能参加系统青安岗检查时，要按时组织本系统岗长进行检查，并及时向总岗汇报检查情况。
3、总岗长不在时，以青安总岗名义向本系统各单位下发“青安岗安全管理建议单”。
4、以系统名义组织岗员开展各种活动。
5、负责本系统各青安岗的联络工作。
6、完成青安总岗交办的其它有关青安岗的工作。
第二十四条 基层青安岗岗长负责本单位青安岗的日常管理工作，代表基层青安岗履行职责、行使职权，确保青安岗作用的有效发挥。 第二十五条 各级青安岗岗长要做岗员和青年的表率，模范地履行岗员的各项义务，刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献，做党放心、青年满意的干部。
第二十六条 各级青安岗岗长按矿业公司有关规定享受安全奖，安全奖由青安总岗考核发放。 第五章 青安岗的经费
第二十七条 青安岗的经费来源主要有：
1、党政拔付的安全奖。
2、上级团组织给予的奖励。
3、以青安岗名义处罚所得。
4、接受单位和个人的赞助。
第二十八条 青安岗的经费用于开展活动、奖励先进，要建立严格的经费管理制度，本着节约的原则合理使用。
