關於工傷處理有關規定
為了對工傷事故給予妥善處理，依據《工傷保險條例》、《江蘇省實施辦法》作出如下規定：
一、事故發生後，責任單位應立即報告單位主管，根據員工受傷害程度安排救治（救治醫院原則上為甪直人民醫院，對傷情嚴重或夜間無主治醫生不能處理時，可至蘇州醫院），管理部應及時提供車輛支持，協助進行救治。責任單位須在4小時內（夜班於次日上午）將《工傷事故報告》交人事，上報公司領導。
二、人事須對事故情況進行了解，符合工傷認定條件的，在一個月內向蘇州吳中區勞動和社會保障局提出工傷認定申請，工傷員工及責任單位須協助提供相關資料。
三、工傷所產生的醫療費用，對尚未參加社保人員由公司承擔，已參加社保人員由人事向蘇州吳中區勞動和社會保障局申請補償，要求《工傷事故報告》、受傷人員病歷、醫療費發票及用藥清單齊全，否則人事不予受理。醫療費用原則上由員工先行墊付，對數額較大的，可由責任單位主管向公司申請暫支款。
四、工傷人員需住院治療或行動不便需臥床休息的，可根據醫院証明申請工傷假，除此以外的工傷人員均應按時來公司上班，由單位主管酌情安排可以勝任的工作，暫不能工作的，須在公司指定地點休息。
五、住院治療工傷的，由公司按照因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；住院期間須公司安排人員陪護的，陪護人員（限一人）亦按照此標準發給伙食補助。
六、工傷發生後，對責任人員和單位主管將根據事故嚴重程度給予相應的處罰。
以上，自公布之日起實行。
《关於工伤处理有关规定.doc》
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