员工违纪过失单
姓名__________________部门_________________职务________________ 员工工号______________违纪日期_________________
上述员工犯有下列过失，此件将存入员工业务档案，上述员工如在六个月内
再次违反员工手册者可被解职，届时不予事先通知。
过失类别：
（）在禁烟区内吸烟（）不服从上级管理 （）擅离工作岗位（）效率低
（）违反安全手册（）消极怠工
（）违反店纪店规（）损坏公物
（）对客人或同事无礼（）不忠实
（）旷工或经常迟到（）其它
（）违反仪容仪表规定
违经经过：
纪律处分
1、（）口头警告并扣除三日工资
2、（）书面警告并扣除一周工资
3、（）最后警告并扣除二周工资
4、（）降级
5、（）撤职只获基本工资
6、（）辞退或开除
7、其它：_____________
部门经理签字___________________人力资源部经理签字_____________
总经理签字_____________________
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《(餐饮部)员工违纪过失单.doc》
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