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领导班子创建“四好”规划

发布时间:2020-03-03 21:27:39 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

****创建“四好”领导班子规划

为认真贯彻落实党的十七大精神,继续加强**领导班子建设,铸造一支适应企业快速发展和创新转型的高素质领导班子队伍,现结合**实际,制定该创建规划:

一、创建目标

1.政治素质好

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习实践科学发展观,具有坚定的马克思主义理想信念和较高的理论素养。坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规,认真贯彻执行公司党政文件精神和决议,具有强烈的事业心、责任感和大局意识,坚持把各项工作放到全局中去谋划、去推进,坚持改革创新、与时俱进。**党的建设明显加强,思想政治工作扎实有效,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。

2.经营业绩好

工作思路清晰,目标明确,制度健全,管理科学。圆满完成**生产经营目标和工作任务,创新能力强。无重大决策失误,无重大安全生产责任事故,无重大质量事故,无严重环境污染事故,无重大群体性事件,为促进公司改革发展稳定工作做出了积极贡献。

3.团结协作好

认真贯彻执行民主集中制原则,坚持集体讨论决定**生产、经营、管理和关系职工群众切身利益的重大决策。主要负责人民主意识强,善于集中领导班子成员智慧,充分发挥领导班子成员作用。领导班子成员讲党性、讲团结,互相支持,工作协调。领导班子创造力、凝聚力和战斗力强,决策效率和工作效率高,整体功能得到有效发挥。

4.作风形象好

坚持党的根本宗旨,全心全意依靠职工群众。牢固树立社会主义荣辱观,具有较高的道德修养和思想境界;求真务实,诚实守信,不弄虚作假、急功近利。忠于职守,勤勉尽责,艰苦奋斗,勤俭创业。廉洁从业,严于律己,领导班子成员无违法违纪行为。以人为本,关心并注意解决职工群众生活工作中的实际困难和问题,在职工群众中有较高威信。

二、具体计划及措施

1.坚持二级中心组学习制度,把中心组学习与深入贯彻落实十七届五中全会精神、深入开展创先争优活动、深入学习实践科学发展观紧密结合起来,将思想和行动统一起来,立足工作实际,切实推进各项工作顺利、高效的开展;

2.坚持学习贯彻十七届五中全会精神和中纪委五次、六次全会精神及党和国家政策法规,提高政治素养,增强党性修养;

3.把中心组学习与推进学习型党组织、学习型企业建设结合起来,引导和带动党员学习、全员学习,充分利用支部大会等各种形式开展各具特色的学习宣传活动,组织引导广大党员干部和员工加强学习,深化对十七届五中全会等重要会议精神的理解,明确国家和公司“十二五”规划发展目标,用美好发展前景激励员工,鼓舞员工自觉融入到推动公司科学发展实践中;

3.认真落实科学发展观,坚决贯彻落实公司党委行政决策部署,提高执行力;

4.按照公司党委要求,认真开展二级班子民主生活会,力求解决1至2个问题;

5.坚持召开领导班子碰头会,研究、分析、解决**目前在生产经营、员工分配上存在的问题。坚持民主集中制的原则,坚持班子成员集体研究关系职工利益的重大决策;

6.坚持廉洁奉公、严于律己、诚实守信,不做违法乱纪之事;

7.坚持“质量第一”、坚持“三不”原则,严把出厂关,确保质量,确保交货期,满足用户要求。

*****党支部

2011年1月1日

领导班子四好活动规划

领导班子四好活动规划

创建四好领导班子材料

创建“四好”领导班子心得体会

创建四好领导班子实施办法

“四好”领导班子创建工作总结

创建“四好”领导班子工作汇报

“四好”领导班子创建实施方案

四好领导班子创建工作总结

四好领导班子创建方案

领导班子创建“四好”规划
《领导班子创建“四好”规划.doc》
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