人力资源市场股工作总结
一年来，人力资源市场股认真履行工作职责，围绕中心，服务大局，科学调配干部，为各项事业的发展提供了人才保证和智力支持。
一、强化理论学习，股室自身建设得到不断加强为了提高股室人员的素质和能力，我们通过多种形式加强理论武装，提高综合素质和工作能力。坚持定期学习政治理论和有关业务，重点组织学习党的十七大、十七届五中全会有关精神和党的路线、方针、政策。通过加强理论学习，我们的大局意识得到进一步增强，思想观念得到进一步解放，业务能力得到进一步提高，团结协作精神得到进一步加强，工作作风得到进一步转变。
二、严实结合，细心做好干部档案整理和日常管理工作一是严格办事程序，严格管理制度，坚持档案查阅审批制度，认真做好查借阅工作。二是对档案查、收、借、转制度贯彻执行情况进行了认真自查。写出总结并对查出的档案资料不全、内容填写不规范、收交归档不及时等问题及时向相关单位和个人反馈，进行纠正。三是对人事干部档案需归档材料进行了通知，明确收集归档材料类别、名称、归档材料要求，建立起档案材料收集和送交长效工作机制。一年来共整理归档材料2000份，查阅档案600多份。
三、关心服务基层的高校毕业生，积极做好管理服务工作
积极做好“三支一扶”毕业生的管理服务工作。“三支一扶”高校毕业生来我县报到后。我们积极与乡镇领导和学校领导协调，安排吃住。建立管理机制，促进他们提高工作实践能力，提升了他们服务基层的能力。提供优质服务，确保生活补助待遇以工资卡形式全面落实，增强“三支一扶”高校学生服务农村的工作信心。
四、其他工作
半年来，共调整干部231名，其中调出23人，调入1人；划归川东新区192人。同时还配合全局完成了其他综合协调工作。
2012年工作计划
一、进一步加强档案管理工作科学化、规范化。
二、做好全县人才的调配工作，力争做到人尽其才，才尽其用。
三、收集档案材料，整理归档。
二0一一年十二月一日
