关于改善人事行政工作意见
各办公室、车间、仓库:
人事行政部门是公司生产、生活重要的后勤保障,为了增强人事行政服务意识,提高人事行政水平和工作效率,变被动为主动。经决定从五月二十日起,每周一至周五由人事行政派部出人员到各部门、车间、仓库、食堂及走访有关员工,虚心听取他们对人事行政工作的意见,主动上门调查,受理人事行政业务工作。现将有关事项提出以下意见:
1、各部门、车间、仓库应按“受理各部门行政业务工作情况登记表”,认真填写,需人事行政部门办理的业务,要求完成时间,部门主管签字,无需人事行政部门办理的工作,应填写无。
2、行政部门受理各部门、车间、仓库、食堂等行政业务工作后,行政主管应根据岗位职责,于当天布置给承办人经办,并按要求的时间积极完成。
3、因特殊情况等其它原因,未能按时完成或无法完成的人事行政业务工作,应向需办部门说明清楚,由行政主管审核,报总助核销。
4、承办人对受理的行政工作,久拖不办或不作为行为的,欢迎员工举报,电话:,为举报者保密,并将举报情况及时向相关领导汇报。
附:受理各部门行政业务工作情况登记表。
《关于改善行政工作意见.doc》
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