情系“双拥”谱新篇
灵宝市第二人民医院 刘杰
灵宝市第二人民医院是以原市公疗医院人力资源为基础，于2004年初在原市人民医院原址上改建发展而成的公立综合医院，是灵宝市医保、新农合及城镇居民医疗保险定点单位。医院占地20787平方米，建筑面积11316平方米，绿化面积7800平方米，平面绿化率41%，引种名贵花木50余种，为患者提供了疗养身心的良好场所。目前在岗职工260名，共有高级技术职称人员8名，中级职称人员42名。人才团队结构合理，功底扎实，实力雄厚，潜力远大。开设门诊诊室20个，医技科室8个，病区科室7个，开放病床128张，其中心血管内科、脑血管内科、中医科、妇产科、普外科为医院重点专科，具备一定的专业优势。医院拥有大型医疗设备百余台，如德国西门子多层螺旋CT、腹腔镜、潘泰克斯C150电子内镜、美高仪运动平板心电图机、日本柯尼卡190 CR、飞利浦HD11四维彩超、迈瑞BS-400全自动生化分析仪、六人型高压氧舱、日本岛津500mA胃肠X光机等，其中六人型高压氧舱、运动平板心电图机均为目前灵宝市唯一。医院先后荣获“省级卫生先进单位”、三门峡市级“文明单位”、“三门峡市五一劳动奖状”、三门峡市级“青年文明号”等多项荣誉称号，受到广大患者、上级领导和社会各界的广泛好评。
近年来，在上级的正确领导下，灵宝市第二人民医院坚持以十七大精神和胡总书记“军民融合式发展”的战略思想为指导，充分发挥
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医院优势，深入开展“双拥”工作，凝聚了人心，增益了素质，改进了服务，提升了质量，促使医院核心竞争力、品牌影响力有了新的提升，各项工作呈现出健康的态势、强劲的趋势、良好的气势，谱写了新的发展篇章，树立了良好的医院形象。该院党支部书记、院长曹建立同志介绍说，在工作中，他们主要是在以下几个方面做出了不懈努力：
一、高度重视，强化组织，推动“双拥”工作扎实开展 拥军优属、拥政爱民是中国人民在长期革命斗争和社会主义建设实践中形成的优良传统，是团结动员广大军民为实现党在各个历史时期的任务而奋斗的一项重要工作，是中国革命和建设事业不断取得新胜利的法宝之一，也是我们特有的政治优势和力量源泉。灵宝市第二人民医院领导班子一直十分重视“双拥”工作，从讲政治的高度，不断增强工作责任感，把“双拥”工作放在心上，抓在手里，落实在行动中，多次召开班子会议研究。为全面负责、统筹部署“双拥”工作，建院伊始即成立了“双拥”工作领导小组，院长为组长，三位副院长为副组长，各科主任为成员，并任命一名副院长为主管领导，负责具体工作，做到一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他同志结合分工协助抓。领导小组建立和完善了“双拥”工作制度、军民座谈会制度等一系列工作制度，并制定年度工作方案，加强工作督查，定期召开会议，反馈问题，不断改进，为“双拥”工作扎实开展提供了保障。
二、重在精神，重在素质，严抓全体干部职工国防教育
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国防教育是关乎国家生死存亡的社会工程，对增强干部职工爱国主义精神和国防意识，凝聚人心，提升素质，具有重要意义。在工作中，灵宝市第二人民医院一是狠抓理论武装工作。经常在干部职工中深入开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及何平九论学习活动，教育职工坚定中国特色社会主义信念，引导全院干部职工在共同的理想和政治基础上更加紧密的团结起来。二是加强国防意识教育。先后组织干部职工赴延安、西柏坡革命圣地参观学习，瞻仰了国家安全教育馆，普及国防基本知识教育，并参加了“爱国歌曲大家唱”、“党在我心中”征文及庆祝建党90周年演讲活动，大力弘扬爱国主义精神，进一步加强了民族自尊心、自信心。三是严抓民兵训练。医院突发事件医疗救护小分队是灵宝市卫生局下辖的民兵组织，医院不定期组织急救演练，不断加强应急能力、业务水平、综合素质训练，近年来在煤矿渗漏事件、突发公共卫生事件、医疗急救等事件中发挥了重要作用，其中海军退役军人、现灵宝市第二人民医院急诊科司机薛国强同志在2011年夏季奋不顾身勇救落水儿童的先进事迹，引起了强烈的社会反响。同时为增强职工纪律作风教育和体能训练，近年来邀请中国人民解放军第二炮兵驻灵宝部队官兵，来院组织了两期青年职工军训班，取得良好效果。并于2011年9月份推荐1名民兵参加了灵宝市民兵集训，进一步增强了国防意识。四是开展军民共建活动。通过开展茶话会、组织文艺晚会等形式，扎实开展军民共建文明活动，促进医院两个文明建设，树立了爱岗敬业、拥军优属、开拓进取、无私奉献的新风尚。
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三、用心用情，办好实事，将“双拥”工作引向深入
为确保“双拥”工作落到实处，灵宝市第二人民医院采取了一系列行之有效的措施，做到了“饱含真情抓双拥，抓好双拥促和谐”。一是加强“双拥”宣传。医院在门诊收费室、药房、住院处和医技检查科室开设了军人服务窗口，并在其醒目位置粘贴、设置了“军人优先”、“军属光荣”等宣传标语和提示牌，向广大职工和病友传达对军人、军属的尊敬，培养拥军拥属的良好风尚，使广大军人和军属切实感受到了社会主义大家庭的温暖。二是实施优惠政策。在逐步提升服务质量前提下，灵宝市第二人民医院从2005年6月8日开始向广大军人、军属实施优价优惠政策，设置了“现役、退伍、伤残军人优惠登记处”，对门诊和病区各项收费价格做了不同幅度的下调,药品始终坚持规范采购，保证了区域内最低或较低价位。同时发放了VIP卡、金卡、优惠卡等，在省定收费标准基础上，免收挂号费，各种检查费、手术费、理疗费、床位费等按不同比例优惠，向社会各阶层提供高性价比的医疗卫生服务。六年多来共优惠让利8万余元。对于参加合作医疗的农村军属，灵宝市第二人民医院在严格执行新农合政策基础上，于2007年3月至2008年2月，对参合军属病人另行实施了优惠报销措施，共优惠让利4000余元。2008年起扎实开展白内障复明工程，2009年起每个住院病区都成立了“优抚病房”，积极为广大军人、军属服务。三是提供便捷服务。灵宝市第二人民医院于2006年3月在三门峡区域内率先实行规范的一站式服务，包括导医导诊、
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预约服务、现、退役军人、军属服务等20余项，并不断深化内涵，相继放置了自动饮水机，设置了健康处方免费领取专栏，内容包括30多种常见病、多发病的预防、治疗知识，对来院求诊的军人、军属进行健康宣教，将彼此相互关联的分散在各部门、各区域的服务整合集成，提供多方位、全流程、集中便捷的规范服务。医院还通过召开院长办公会议、中层干部会议等形式，从军人、军属患者的划价、交费、取药、诊疗等服务环节入手，研讨如何加强科室间的协调，如何简化工作流程，如何缩短军人、军属来往办手续和等候时间，能让军人、军属患者等一分钟办成的，不让等两分钟，能让来一趟解决的，不让来两趟。总之，怎么方便，就怎么办、怎么改，建立了便捷有序的工作秩序，赢得了广大军人、军属朋友的普遍赞誉。四是关心支持军嫂工作。为进一步做好“双拥”工作，灵宝市第二人民医院拿出实际行动，先后接收了重庆市合川籍军嫂赵冰菊同志和河南省社旗籍军嫂燕清同志，她们的丈夫均在中国人民解放军第二炮兵驻灵宝部队服役。院领导根据她们的具体情况，将她们安排在合适岗位上，严格落实各项薪酬福利待遇政策。院工会和广大职工非常关心支持她们的工作、生活，提供各种便利条件，建军节及春节等重大节日期间经常组织看望慰问活动，并邀请她们的丈夫来院参加座谈会、茶话会、文艺晚会等活动，送上医院的深厚情谊，将“双拥”工作落到实处。在集体的大家庭里，两位同志爱岗敬业，忠于职守，扎实工作，为医院发展建设做出了积极贡献。
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由于思想重视，措施有力，落实到位，灵宝市第二人民医院的“双拥”工作取得了明显成绩。该院党支部书记、院长曹建立同志表示：“今后，我院将在上级的正确领导下，发扬成绩，倍加努力，倾心奉献，继续做好“双拥”工作，让广大子弟兵和基层军属越来越感受到社会主义大家庭的温馨，使“双拥”的文明奇葩更加绚丽，为祖国建设和社会和谐做出新的贡献！”
