员工培训需求调查问卷
“培训是员工最大的福利”，公司能够给予员工的不仅仅是一个薪酬待遇，而是能够给予一个职业技能和职业精神的培养。
为更好的开展2011年的培训工作，加强公司的培训与人才开发及个人职业规划力度，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷。这对您自己是非常有意义的，我们将在了解全体员工培训需求的基础上制定2011年培训计划。请在您的选项上字体加粗即可。选项可以多选，人力资源部保证调查结果的保密性。
气氛能活跃一点
建议今后多培训一些与本质工作有帮助的知识和切合实际的值得我们学习的，而且有影响力的知识
能切实加强员工个人成长培训，通过员工的成长，提高整体素质，推动企业的发展。
增加员工职业规划和企业凝聚力的培训是急需的
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学以致用 ，不是培训后说说自己的感想或写个感想完事
多点专业知识的培训
能全员参与，并且有合理的时间安排
不要再工作时间内培训。
主机厂的工艺流程车间参观
常态的培训、效果科学评估。
增加针对具体工作方法、方式的讲解
《员工培训需求调查问卷.doc》
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