安置协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商并一致同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列之各项条款。
一、甲方职责
1、甲方负责给乙方提供暑假见习的岗位。
2、甲方需确保乙方48小时安置进厂，节假日顺延。对于在规定的时间内未安置的人员，甲方造成学生未能进厂的，学生住宿费用由甲方承担，直至进厂为止。（不符合企业招聘条件、不服从甲方安置或体检不合格、证件出错等个人原因除外）。
3、甲方确保乙方进厂后，月综合工资平均（含正常上班和加班费）1800元/月左右，下浮100左右，上不封顶，工作时间为12小时/天，包含吃饭休息一个多小时。（工资依照企业实际工资结构而定，同时需要正常上班加班，请假旷工除外）。
4、甲方提供给乙方的招聘简章，内容真实可靠，无任何虚假信息，如学生进厂后与招聘简章内容不符，造成的后果由甲方承担。
5、甲方不得将乙方安排到有污染和身体有危害的岗位见习。
6、因乙方个人原因出厂，甲方负责二次安置工作，但所产生费用必须学生自己承担（个人原因包括旷工，迟到，打架，偷窃，损坏公物及产品等）。
二、乙方职责
1、乙方自愿来甲方的企业进行暑假实习，时间为2011年月日到2011年月日，乙方保证是符合甲方企业招聘的学生（无传染病等），在企业要求日期到达甲方提供的企业报到，如特殊情况不能如期报到，乙方应及时告知甲方，由甲方协调，如协调不成，造成的后果与甲方无关。
2、乙方必须具备身份证、毕业证（或学历证明）、体检证明。（以甲方招工简章为准）。
3、乙方由于自身原因未能进厂，由甲方另行提供待遇适中的企业，乙方必须配合甲方做好换厂工作，如乙方不服从安排，则由乙方自负。
4、乙方进厂后必须遵纪守法，服从公司和企业管理，如：打架斗殴，偷盗公、私财务，及危害社会的违法行为等，造成一切后果由乙方负责。
5、乙方没有得到甲方许可，擅自离厂、辞工的，责任由乙方负责。
6、乙方应配合甲方完成企业提出的合理要求，提供所需相关资料。
7、乙方在企业因证件问题（假证件，顶替证件）被企业追究或解雇者，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。
8、乙方在企业发生特殊疾病（如精神病，癫痫病等）而非工伤病种者被企业追究责任的由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。
9、乙方在暑假见习期间需服从甲方安排，不得私自外出和打架，私自外出或者打架发生意外由乙方自己承担一切责任。
三、甲乙双方应严格履行协议条款，如有违约，违约双方应赔偿由此产生的一切经济损失并承担相应的法律责任。
本协议一式两份，双方各执一份，协议自双方签字盖章之日起生效。以上条款如因具体原因需要改动，须经双方友好协商同意后方可改动。
甲方代表：乙方代表：
签章：年月日签章：年月日
