读《请给我结果》有感
新人入职，房经理给我一本《请给我结果》，两天多时间终于把这本书读完。读完受益匪浅，教我们以结果考虑任务，教我们有行动才能有结果，教我们锁定责任，才能锁定结果。
第一眼看到要结果不要任务时候就在想是不是作者写错了，难道过程不重要吗？带着疑惑我读了下去，读完以后发觉我之前的做事的方式真的一段秘书的做法。其实完成任务只是过程，关注的是结果，没有结果公司就不能生存，没有结果就不能发展，没有结果我们和公司就不可能形成商业交换关系，这是天经地义的道理。结果是靠我们每个人来提供的，只有我们创造了结果才能构成企业的结果。所以说我们的命运和公司是捆在一起的，我们和公司是血脉相连的。我们必须把完成任务和结果的关系划分清楚，领导所分配的任务，不管你怎样去完成，只要你没结果，就是没有完成任务。不要理由，只认结果，我们是靠结果生存，我们不可能靠理由生存。如果我们每个人都追求结果，那么公司会日益强大。
书中讲到：大型贸易公司赶上周期性贸易淡季，公司面临生死大关。老板在动员大会上用凳子下的硬币告诉在场的各位，坐着不动是永远也赚不到钱的。在往常我们总是各种美好理想，但是行动却少之又少。坐着不动永远不可能得到我们想要的结果。就行书中说的一样，有时，成功就是如此简单，大胆行动，付出行动，过多地犹豫反而会成为你的阻碍，只有行动了你才能看到事情的结果。
怎样可以更好的承担自己的责任？给上司一个更好的结果？在同样的岗位上将事情做的更好？我觉得这是一个想将事情做好的员工需要思考的问题。对结果负责，对自己负责对结果负责的人，就是对自己负责的人。成功的人，往往都有共同的一点，那就是强烈的责任感。责任感，需要我们对人对事都富有责任，对自己真正地负责则是首要的要素，需要我们“信守承诺，结果导向，永不言败”！结果总是掌握在自己手上的，成功或者失败，都取决于我们自己。需要的是执着的品格，通过责任的磨炼，勇敢背负起责任。
我相信任何一个有理想、有决心、有执行力的员工在看了这本书之后都会明白，结果完全掌握在自己的手中，其实就是自己每天孜孜不倦努力的累积。要能从自己每天的工作中透过现象看本质，为什么朱元璋不仅看到蜘蛛一次次的掉下来一次次的往上爬的那种屡败屡战的精神，更看到的是蜘蛛身上的闪光点。
