调度岗位工作标准
本岗位在生产经理领导下，负责检查、督促完成生产任务单和生产管理的各项指标为实现公司方针目标提供生产保证。
1、岗位任职资格
1.1熟悉公司产品的用途、性能、规格、材质、工艺进程，技术质量要求
1.2熟练掌握企业管理工作制度、职责、内容、方法要求原则和程序。
1.3熟练掌握生产准备工作的内容，期量标准，均衡生产知识及生产中易发的问题。
1.4具有一定的文字表达能力，及口头表达能力，能拟定生产调度方面的规章制度，能写好书面汇报总结。
1.5具有敏捷的思维能力创新能力，善于发现和解决问题。
1.6具有组织、指挥、协调能力。
2、岗位工作内容
2.1根据客户订单编织厂生产任务单并分解落实到工序。
2.2掌握各工序的生产进度。
2.3掌握工序是否按计划组织投料，核定其投料数量和时间，避免影响品种的完成和拖延进度。
2.4经常深入现场，及时协调和处理生产现场的问题。
2.5协助领导召开工序调度会，会前落实生产中存在的问题，会后督促会议决议如期执行。
2.6熟悉公司内公用动力，做到合理调度，合理使用。
2.7坚持调度分析制度，月初5月前写出上月生产管理指标完成情况及生产活动分析的书面材料交生产经理。
2.8完成领导临时交办的任务。
3、岗位职权
3.1根据生产任务有权向生产经理提出调剂生产能力、人力、和配合生产方面的要求。
3.2有权制止班组和个人的一切非正常生产行为。
3.3有权检查库房、班组在制品盘点的准确性。
3.4在生产出现问题时，有权向有关工序下达调度令。
3.5有对车间不安全隐患提出整改的权力。
4、岗位责任
4.1对生产中的问题解决不及时，调度工作失调，采取措施不利并不及时请示有关领导造成损失负责。
4.2对因调度工作失误造成脱节、停工、窝工影响生产负责。
4.3对生产作业计划不当，造成厂完不成生产指标负责。
4.4对提出的安全隐患不排除造成工伤，设备事故负责。
