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班主任工作论文

发布时间:2020-03-03 20:08:33 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

学习与管理 班干部使用

胶州实验中学

卢正国

学习与管理是车之双轮,鸟之双翼,缺一不可。只注重学习而忽视管理,学习就会成为空中楼阁;只注重管理而把学习搁置一旁,管理的结果必是舍本逐末。因此,管理是切入口,学习是根本。对此,我有如下的认识。

一、抓住关键,以身作则。

班主任工作首先是一种责任心的表现。责任心的突出表现就是抓住关键以身作则。开学与考试是班主任工作最重要组成部分,恰是工作的关键部分,是全体同学对班主任定位的时间。俗话说,好的开始是成功的一半,我们要抓住这个最佳时机。要求学生及时到位,在开学的一周之内,自习时间,我都及时进入班级,察看学生,说白了,就是给学生一种好的习惯的养成,要求学生做到的,我们首先做到。班主任是无声的力量。考试前后,自习期间我也坐在班级之中,一是维持学生纪律,更多的是给学生一种情绪上的稳定。事实上,学校也是这样要求的。

二、责任明确,落实到人。

有些时候,出现问题我们无法处理,最根本的一点原因,就是责任不明确。因此,对于班级事务责任要明确化。宿舍卫生、宿舍纪律、教室卫生、自行车、收钱等等方面都有专门的负责人,在那个方面出现问题直接处理。举例而言:宿舍卫生与纪律——我班有七个宿舍,每个舍长纪录一天学校通报情况,涉及到那个宿舍,及时通知那个宿舍的舍长,舍长找出责任人。惩罚:分三步走,第一次写说明书,字数要多;第二次写说明书并下保证,并通知家长;第三次按照下的保证做。我对学生比较宽容,心太软。学生错也时常犯。

三、重视心理,心灵导航。

很大方面,一味的说教不如深入他们的心灵,每周重复的卫生纪律强调学生也会生厌。我的习惯是搜集一些古今中外的有关这些方面的文章讲读,在潜移默化中感染学生。尤其重视砺志文章的诵读,既是对他们意志行为的培养,更是对他们心灵的陶冶。因此有针对性地进行系列内容的补充。突出讲解了美国精神日本精神。

美国精神:简单概括为--平等自由、个人奋斗、节俭勤奋、乐观进取、自由竟争、讲求实际。多数美国人似乎相信一切成就就应该在人活着的时候完成。生命是茫茫长夜中的一次短暂的航程。过去与将来都无足轻重,关键是活着的一代。一个人如果不能完成既定的任务,就是虚度年华。一个人应该既尊重别人,也要求别人尊重自己。大家服从的不是政府,而是正义,一个坚持主义的人要比一大批坚持错误的人有价值一。美国人的价值观,人人都可以有从乞丐变成富翁的同等机会里,能否改善自身的处境则完全是个人努力的结果,成不了富翁不要抱怨没有机会,而只能怪自己能力不够。在美国,在一个竞争激烈的社会里,重实效和讲求实际成为一种社会意识。他们宁愿在现实中使1%的理想见著行动,也不愿在理论上追求100%的完美。 日本精神:诺贝尔奖金获得着温伯格教授,把日本民族败而不馁的民族精神概括为--不满足现状、勇于进取、敢于创新、锲而不舍等积极的性格特征,界定为进取精神。日本人永恒不变的目标是名誉,首先必须使自己受人尊敬。通过专门训练,大部分学生有这样的转变,重视自己,看中自己的能力,尽大限度的改变自己的现状,以切实的行动和高远的理想投入到高中学习中。

还讲解了人生的道德底线和人生的信用专题,要求学生珍视自己,善待他人,以道德法则来衡量自己的行为;讲求信用,恪守美德,以次作为对待他人的行为准则。

班主任每日寄语。这个我坚持的比较好,每天送给学生一句话,让每日监控的同学第三节晚自习前抄录好。

四、明确分工,协调合作

对班干部的使用,是减轻班主任工作至关重要的一环。我分为三个大的体系:班长全面负责,主要召集卫生委员、生活委员、体育委员,对上周的情况以书面的形式向我说明;学习委员牵头,召集课代表,把一周当中同学们作业的完成,授课的进度,老师的讲解,课堂的反应等等方面也以书面的形式向我说明。团支书除完成学校交给的团的工作外,召集组织委员和宣传委员,对一周中班级的总体情况作出书面说明。这样班主任对一周班级的情况有一个较为全面地把握,工作才有针对性。还有一个措施就是“班级发展每日督控”,全班同学参与,记录每天班级中的情况。并且每天第三节晚自习前抄好每日寄语。

五、方法辅助,日近日高

很早之前,在《教师博览》上看过一篇文章,说一个年轻教师对学生尽心尽力,学生也很感激这位年轻教师,但是这个班学习成绩却没有起色,反而下滑。学校决定让一个老教师管理这个班级,一段时间之后,这个班级蒸蒸日上,这其中的根本原因是什麽?其中一个学生道出个中原因,说年轻老师每天教导我们要努力学习、努力学习,但是该怎样努力学习呢我们不知该如何具体去做。因此,班主任在要求学生努力的基础上给学生一点可以操作的具体的方法。如:

勇往直前,我自己的行动计划

1、目标--

2、行动--

第一步:

第二步:

第三步:

3、预料到的障碍--

4、监控--

我怎样进行监控?

我做的怎样?谁能给我出谋划策?

5、援助--

我需要什么援助?

6、检查--

我是否需要调整某些东西达到我的目标?

7、许诺--

我是否愿意使出所有需要的努力去达成目标?

8、自我评价--

对于目标,我达到什么程度?

怎样做一个富有成效的学生

1、有明确的目标,为实现目标每天有计划地解决自己的基础知识、基本技能。

2、在每一个学习阶段,都设计问题引起注意,一开始就能安下心来,使注意力指向最重要的事情。

3、珍惜时间,选择使用时间,准时做计划中的事。

4、对工作感到有意义,有兴趣,有信心。

5、善待他人,人际关系和谐。

6、积极参加课堂讨论,简要表述自己观点。

7、上课时总想坐在前面。

8、学习中遇到问题急于找老师谈。

9、在细读一章之前,先初步浏览一遍,复习时先回忆再阅读。

10、阅读时不放过表格和图形。

11、习惯把一门学科的笔记整理在一起。

12、善于做纲要式的课堂笔记。

13、阅读时用简单的曲线、图表或表格来概括那些阅读的材料。

14、写作时能愉快而流畅地表达自己的思维。

15、遇到无准备的考试能正常发挥,取得理想成绩。

16、在考试复习中不\"开夜车\"。

17、保证足够的睡眠。

18、考试前的那天晚上,静心想出复习过的内容。

19、抽出一定时间参加文娱体育活动。

20、书桌上很干净。

这样学生方法可寻,操作适用,大大消除了学习的盲目性与随意性。

班主任工作琐碎,繁多,靠上面的文字也不能说的清楚,一家之言,请多批评。

如何表扬学生

泰兴市扬子江高级中学

钱朝阳

表扬学生是教师在教育活动中管理、教育学生必要和有效的手段。于是有的教师就认为只要学生表现好就表扬,这样就能激发学生向上的积极性,从而培养和塑造其形成良好的行为习惯。实际上情况并不这样简单。研究表明:表扬并不是在任何情况下都有积极的心理效应,使用不当就达不到预期的作用,甚至会产生消极的心理效应。例如:过多的表扬会使学生产生依赖心理,而不必要的表扬则会削弱学生的内在学习动机。于是,表扬的艺术不容忽视,特别是对后进生的表扬。

(一) 后进生表扬的原则

1.以鼓励为主的原则 缺点不是后进生所固有的,教师要善于发现后进生的长处,善于寻找闪光点,鼓励他们进步。他们取得的成绩哪怕是点滴的,都是难能可贵的,教师要及时的表扬、热情鼓励。教师应要像严母慈父般的对待他们,使他们在班集体中得到温暖,给他们创造转化的环境。

2.以引导为主的原则

教师在给予他们精神鼓励的同时,要给他们指出进步的方向,改正缺点的措施,并做到经常检查和督促,做后进生的知心人、引路人。

3.以促进转化为主的原则

教师对后进生的转化教育不能急躁,要像医生对病人一样,特别要培养学生的自尊心和自信心,要做到动之以情,晓之以理。

4.扬长避短、长善救失的原则

教师对后进生的教育,要善于发现他们的长处,及时表扬鼓励。在公开场合,避免谈论后进生的过失或不足,以减轻他们精神上的压力和负担,绝不能采取粗暴、压服的教育方式。

(二)对后进生表扬的途径和方法

1.班会表扬

教师对做出成绩的后进生,可以在班会上进行表扬。表扬的材料要真实、可靠,有影响力。必须使后进生感到自己也能进步,也可以在学生面前表扬,这就增强了他们的自信心。

2.家访表扬

教师对后进生要利用家访与学生互通情况,把学生在校的进步表现,及时反映给家长,使学校和家庭要求一致,鼓励学生积极进步。

3.谈话表扬

教师对有进步的后进生,要利用课余时间找他们谈话,以谈心的形式,对他们进行鼓励、表扬,使他们在亲切的氛围中找到进步的勇气、力量和方向。这种表扬,效果极佳。

4.任职表扬

教师对那些有突出特长、进步幅度较大,学生中有一定威信的后进生,为了鼓励、鞭策他们,可以根据班级的实际情况,让他们担任一定的职务,促使他们克服缺点,发扬优点,在实际工作中培养和锻炼,以尽快进步。

(三)后进生表扬应注意的问题 1.寻找闪光点的问题

寻找闪光点是教师表扬后进生促使其转变的突破口。教师要善于寻找他们的闪光点:哪怕是美好心灵闪现的一瞬间、一刹那也要抓住不放。教师要领导、组织开展相应的有教育意义的活动。调动后进生的积极性,促使他们都参加到集体活动中来,在活动中表现他们,在活动中培育他们。

2.注意避免对后进生公开分类问题

教师表扬进步的后进生,注意避免影响其他后进生的自尊心。侧重表扬一部分,带动一部分。不能把后进生公开分成有进步的,没进步的,差的,最差的。要注意后进生哥们儿义气,避免小团体意识的形成。

3.注意表扬的场合问题

教师对学生的表扬是严肃的事,尤其是对后进生的表扬,不要出现随意性,不能引起同学的注意,表扬效果也不佳。教师对后进生的表扬,一定要选择恰当的场合:如班队会、总结会、家访、师生谈话等,它能引起学生的高度重视,使后进生受到鼓舞和教育。

4.主语循序渐进的问题

对于后进生的思想转变工作,要耐心细致,不能操之过急,幻想一个早晨就让后进生身上所有毛病全部改掉,那是不客观的。有经验的教师应该是正确引导、循序渐进,一步一步扎扎实实,稳妥前进。

5.注意反复的问题

教师教育好了一个后进生并不是完事大吉、永久稳固了。有经验的教师还要把重点放在对学生思想的巩固上,防止学生出项反复。因为对学生的教育影响是多方面的。社会的阴暗面对学生的影响是不可低估的。“千里之堤,溃于蚁穴”就是这个道理。

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