在全镇经济社会发展工作推进会上的讲话
同志们：
这次会议，是镇“两会”以后召开的又一次规模大、内容十分重要的综合性会议，会议的主要任务是，进一步推进高新一轮思想解放，转观念、变作风，调结构、促转型，提效益、促增收，优环境、树形象，重服务、创品牌，抓团队、强素质，讲效率、提效能，继续保持全镇经济社会平稳较快发展的良好势头。昨天下午和今天早上，我们分经济发展、农业农村、城市建设、社会管理、党的建设共5个小组进行了讨论，我和X镇长也分别参与了讨论，感觉大家谈得比较好，有思路也有实在的措施，刚才XX、XX五位同志代表各课题组作了总结性发言，X镇长就下阶段全镇重点工作的落实作了进一步部署，讲得都很好，我都同意，希望大家认真领会，并贯彻落实。 这里，我主要强调以下三方面问题。
一、转观念、变作风
要始终坚持解放思想，牢固确立创新意识。XX的发展进步始终伴随每一次的思想大解放，因为思想解放，我们很快从三镇合并的磨合与困难中解脱了出来；因为思想解放，我们成功地抓住了宏观调控前的良好机遇；因为思想解放，我们一次次地冲破原有模式，从经验和教条中解脱出来，变等、靠、要为主动抢跑道，从而实现了一次又一次的跨越式发展。解放思想、开拓创新是我们取得今天成绩的重要法宝。去年为集中展示XX
现代农业全景、售卖农副产品，加强农业与旅游、农业与教育的结合，我镇举办举办“乐享四季XX”农业嘉年华活动，有效加深了市民对于农业及延伸产业的理解度和参与度，提升了XX美誉度。今年又有新的内容，内涵有了新的提升。但是，我们有没有想过要跳出农业、跳出旅游这个局限，树立广义上的“乐享四季XX”理念，探索柔性执政，全方位做优环境、做好服务，促进融合发展，让生活在XX的人们真正“乐享四季”。我想，这才是真正意义上的“美好XX”！
现在，改革和发展进入了关键时期，挑战与机遇并存。我们一定要以解放思想为先导，用创新的举措，破解发展中的瓶颈问题。一是突破“载体瓶颈”。继续做优XX工业园、XX产业园和X维空间产业园三大优势载体；扶持做大XX上市孵化营运公司以及新兴产业创新发展战略研究院两大新载体；按照“新理念、新目标、新形态、新机制”的要求，高水平推进配套基础设施和建设功能载体，塑造城市新形象。二是突破“土地瓶颈”。以股份合作为纽带、以高效农业为抓手，深化三大合作组织发展，推动土地规模化经营，优化土地产出效益；继续加大存量土地促开工力度，积极盘活闲置土地，积极开展国土资源节约集约模范镇创建活动。三是突破“资金瓶颈”。积极打造新兴产业融资平台，设立新兴产业投资基金，积极争取产业引导资金。四是突破“人才瓶颈”。坚持多渠道聚才，依靠猎头公司、民间机构、社团协会引进人才，加强与大学院校的合作，拓展兼职聘用、学术交流、技术合作、项目指导等灵活多样、经济实用的引智用智方式；进一步落实XX市优秀人才保障政策，用良好的生活品质吸引人、留住人、提升人。五是突破“服务瓶
颈”。以经济发达镇行政管理体制改革试点工作为契机，通过体制改革丰富服务功能，精简办事程序，提高行政效能；不断健全督查机制和重点工作领办制，严格执行首问负责制、服务承诺制和限时办结制。
要始终坚持主观努力，切实增强责任意识。做任何事情态度是决定因素。同样一件事情，有的同志做得妥妥贴贴，没有遗憾，不留后患，而有的同志非但做不好，还能找出一大堆理由，不从主观上找原因，总把问题推向客观、把责任推向别人。主观努力，体现了强烈的工作责任感、敬业的工作态度和满腔的工作热情，是我们做好一切工作的前提。做到主观努力，不仅要有强烈的工作责任心，要树立爱岗敬业精神、培养良好的职业素质，干一行，爱一行，钻一行，精一行，以业绩论英雄，靠工作求进步；还要有积极向上的心态，如果你带着责任、带着热情去做工作，一般都能做好；如果你带着怨气、带着情绪去做工作，永远都能做不好。我们要勇于挑战自我，做任何工作都付出百倍的努力，倾注满腔的热情，全力以赴，务求实效。
二、抓团队、强素质
抓团队，关键要抓团队学习，我们干部首先要注重自我完善、自我提高。现在我们的一些部门、一些同志，用老办法、老经验办事的现象还客观存在。我们必须自我认真查找，查一查自身工作、学习、作风是不是因循守旧，查一查工作方式、方法是不是因循守旧，查一查发展观念是不是因循守旧，切实提高思想认识，加快转变观念，更加自觉地做到不满足现状，不因循守旧，不固步自封。“活到老，学到老”，我们要特别注重自身的学习提高，要确立终身学习的理念，始终把学习放在
十分重要的位置。关于学习问题，我几乎是逢会必讲，但大家扪心自问，究竟学得怎么样？人与人最大的区别，我的看法就在于是否认真地学习。我们的一些同志在本职岗位上独当一面，有的同志调了多个岗位，也能得心应手，注重学习就是重要因素。而有的同志到任何岗位都非常吃力，也是缺少学习提高的原因。我们一定要利用好工作之余的时间和业余时间，少一点上网聊天、玩游戏，少一点不必要的应酬，少一点娱乐休闲，挤出时间，向书本学、向老同志学、向实践学、向群众学，不断提高自己的思想理论水平、工作业务水平，积极争当学习型干部。
强素质，不仅要着眼于增强干部队伍素质，更要提升全镇人民的素质。要提升全镇人民的思想道德素质，要建设和谐文化，形成致力于发展的共识，保持良好的精神状态，形成共同的行为规范与和谐的人际关系；要提升全镇人民的科学文化素质，打造人才高地，适应当今世界科技飞速发展的新形势，增强就业、创业的本领；要提升全镇人民的健康体能和心理素质，使广大群众有强壮的体魄、充沛的精力、健康的心态，努力实现人的全面发展和经济社会发展的互促共进。
三、讲效率、提效能
1、要实干不敷衍。实干兴邦，空谈误国。真抓实干是我们一贯倡导和弘扬的优良传统和作风。我们只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果，我们的工作才算做到了位、做到了家。但现在我们有的同志工作松松垮垮，拖三拉四，领导不问，始终没有下文，领导过问，敷衍搪塞的功夫堪称一流。这是一种不负责任的表现！
2、要碰硬不回避。工作拈轻怕重，遇到问题互相推诿，处理问题讲条件、打折扣，能拖则拖，能推着推，这种现象依然存在。工作、生活中矛盾无时无处不在，没有矛盾就构不成社会，出现问题有时并不可怕，可怕的是不能正视和解决问题。勇于正视和解决问题，既是我们每一名干部的应尽责任，也是一个单位有没有战斗力的重要标志。当前，无论是在发展经济中、城市建设中，还是在社会生活的各个方面，公共利益与个人利益的矛盾相对集中，群众的利益诉求比较多，这需要我们大家一起来共同发现、共同化解。有问题不能发现或发现了不敢正视，只能使问题越积越多，越积越大，最后还要为此付出代价。从这意义上理解，发现问题也是一种政绩，而且政绩也往往在解决矛盾中产生，干部在化解矛盾中得到锻炼、成长。经验可以积累，问题积累不得。发现了问题要敢于碰硬，不怕吃苦、不怕疲劳、不怕得罪人，该承担责任的就要勇于担责，这样才有利于防未杜渐，防火于未然。只要我们站得直、立得正，党委政府肯定给大家撑腰。
3、要坚持不放弃。坚持也是一种良好的工作态度。我们在工作中经常会遇到一些预想不到的困难，怎么办？两种选择：一种萎缩不前，见难而退，结果功亏一篑；一种坚韧不拔、迎难而上，结果“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”。不同的选择，就会产生两种截然不同的结果。我们当然要一干到底，决不轻言放弃，对确定的工作，我们要雷厉风行，说干就干，决不能今天拖明天，没有紧迫感，没有时效性。否则，我们就要错失发展的良机，就会给我们的事业、我们的人生留下遗憾。
4、要谋事不浮躁。谋事，需要“用心、用情、用力”。用心是一种态度、一种境界、一种品格；用心是做好工作的前提和基础。但我们现在的一些同志，就是静不下心来，认真地思考和解决一些问题，没有精益求精、刻苦钻研的精神，做事心浮气躁、马马虎虎、敷衍了事，结果往往好端端的事情办得不像样子。谋事需要重规划，养成谋定而后动、三思而后行的好习惯。认真分析问题，广泛听取各方面意见和建议，制订科学合理的工作方案，使做出来的工作既有前瞻性，又有艺术性，让领导满意，群众满意。
5、要团结不抵触。天时不如地利，地利不如人和，团结合作是最重要的成功之道。懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。如果一个人只能干事，不能共事，那就不是一个合格的干部，也很难干成事。团结是和睦不和泥，大事讲原则，小事讲风格。对原则问题，不能和稀泥，该批评的要批评，该提醒的要提醒。对不是原则问题要有涵养气度，不要一出问题就互相责备，一不顺心就怨天尤人，一受委屈就牢骚满腹。团结是分工不分家。部门成员、部门与部门之间要信息互通、资源共享，相互支持，相互配合，密切协作，一起努力推进工作，合作共赢提升成效。
同志们，今年我镇经济社会工作的思路已经清楚，目标已经确立，重点已经明确，关键是抓落实。全镇上下要振奋精神，强化举措，攻坚破难，真抓实干，确保各项任务的圆满完成，合力共建“美好XX”！
