汇报材料
一、离退休工作情况
截止到7月底，公司有离退休职工共计1682人，其中异地居住的退休职工大致分布情况为：
**、**二地约为580余人。重庆地区296人，有联络员11人。云南地区211人，有联络员10人。贵州地区212人，有联络员2人。河南地区121人，有联络员2人。**地区62人，有联络员1人。
根据公司领导指示，为做好离退休职工队伍的稳定工作，今年以来，我们一方面继续保持和各地联络员的密切联系，及时掌握退休职工的思想状况，尤其对重点人物进行了密切关注。另一方面，继续保持和当地信访部门的沟通，从而取得当地政府的支持和配合。在今年五月份的劝返工作中取得了较好的效果。其次，我们在日常工作中，还认真接待每一位来信、来电、来访退休职工，耐心细致地向他们作出相关政策解释，并及时为他们办理相关业务。根据国家有关规定，自2013年起第一代身份证将停止使用，为此，我们联系了**、**、**有关派出所，统计出我公司尚有314位异地居住退休职工未办理二代证。针对这一情况，在5月份，我们给这些退休职工发出了通知。到目前为止，已有8人前来办理了二代证，81人将户口迁回了原籍，其余人员也正在联系办理中。
由于我公司今年以来，资金极其困难。为能及时发放退休职工的各项补帖费用和报销的医药费，我们积极向公司领导反映退休职工的实际困难，从而取得公司领导的支持。目前，离退休职工的季度补差、医疗门诊个人帐户和医药费报销费用均已及时办理。
为丰富离退休职工晚年生活，我们还积极向公司领导反映，在今年公司小区改造中，增建了小区中心广场，建成标准篮球场、羽毛球场各一个，并增添了大量活动器材。现今，每天早上，在小区中心广场上，都能看到许多退休职工锻炼的身影。根据局社管行管中心领导指示，为积极参加第六届企业文化节老年文艺演出，自七月份起，我公司组织了42位退休职工，日夜排练。目前三个表演节目已基本成形。
二、社保工作情况
今年6月份，局社管行管中心张主任、杨科长对我公司进行了社保工作专项检查，并针对我公司在社保工作存在的问题提出了指导意见。为此，我公司领导高度重视，专门组织社管行管中心、财务部、人力资源部召开了会议，并在7月份下发了《关于进一步规范社会保险工作的通知》的文件。自7月份起，为规范社保工作，我公司将开始以下几方面的规范工作：
（一）公司成立由总经理任组长的规范社保工作领导小组。
（二）规范社保基础资料管理
1、人力资源部和社管（行管）中心将公司在册员工和公司社保参保员工信息进行全面核对，对已离开单位但社保关系仍未转出的人员情况进行重点排查和清理。
2、核对在册员工档案，对档案中记录的员工姓名、出生年月、工作时间存在问题的人员通知到本人，收集并进一步完善员工个人档案资料。
（三）规范职工工资总额核算统计管理
1.规范工资会计核算。
2.规范职工工资收入台帐统计工作。
3.规范工资统计报表。
4.规范公司人员变动五险一金缴费管理。
5.规范福利费列支管理。
