推荐第1篇：会议汇报
丽水市“12355”青少年青少年服务台自2008年1月试运行，4月正式开通以来，不断整合社会资源，积极延伸热线服务，从只有热线和网上求助，发展到短信平台、腾讯QQ等接受求助，道目前为止，12355共接咨询来电12976个，来电咨询者满意率达到100%以上，成了为青少年排忧解难的“开心锁”和“连心桥”。
12355在团市委的正确领导和社会各界的大力支持下，我们认真分析青少年的工作面临的形式和任务、梳理共青团各条战线的资源和项目，总结各地青少年工作经验的基础上，结合丽水实际条件，准确把握功能定位，按照“立足整体性、坚持创新性、注重时效性”的新思路，从服务台的硬件设施、功能开发、后台建设、机构筹建、流程设计等各方面进行了积极探索，使得丽水市12355建设工作取得了阶段性成效。
12355开通以来就定位于“心理咨询、法律维权、就业指导、爱心助学”这四大板块的服务内容，确定了以“12355爱心大讲堂”和“12355爱心面对面”为常规工作，3年多来，这两个工作一直正常进行，对12355进行了很好的宣传，也赢得了良好的社会声誉。
12355今后的发展还是要立足实际，最基本的就是做好每月的常规工作，在常规工作上有所突破，有所创新，比如各类训练营活动可以增加。12355的活动大部分都集中在县市区，偏远的
农村进的比较少，可以考虑把12355的活动带到偏远的农村地区去，以举行讲座、报告会和现场咨询为主要形式，开展心理健康教育、就业创业辅导、法律维权和《浙江省未成年人保护条例》等法律法规宣传等活动，为广大青少年提供法律咨询、法律援助和心理咨询指导等服务。
推荐第2篇：开放型经济总结部署会议汇报
区上半年度开放型经济总结部署会议汇报
东港镇人民政府
（<?xml:namespace prefix = st1 ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags\" />2006年7月12日）
今年以来，东港镇认真贯彻区委工作会议精神，加紧落实今年对外开放的各项任务，进一步统一思想，做到主题明确、任务明晰、要求明了，着力在营造“外向型经济做强、园区经济做优、服务业经济做新、招商引资做活”的新经济氛围上做好文章、做足文章、做大文章，取得了明显的效果，同时为总体工作的顺利推进奠定了良好基础。
一是外向型经济做强。面对宏观调控、收缩信贷带来的严峻形势，全镇出口依然保持良好态势，实现了新的突破。1--6月份，全镇新批办外资项目5家，外资企业增至60家，新批办自营进出口权企业6家，总量增至60家，完成外贸供货额7.1亿元，同比增长18%；自营出口总额5500万美元，同比增长33%；合同利用外资1412万美元，同比增长240%；到位外资208美元，同比增长132%；红豆、昆达、晶石等企业自营出口继续保持强劲势头；完成技改投入6.59亿元，比去年同期增长50.1%，占全镇目标任务的43.9%；已开工项目56个，项目投资在1000万元以上的有23个，已完成投资总额5.23亿元，中外投资项目有3个，总投资1.98亿元，区外投资企业1个，总投资0.4亿元；红豆集团有限公司的服装面料国债项目竣工投产；已建成或拟建项目共有57只，计划总投资20.06亿元，预计2006年全镇工业投资项目将完成投资14.01亿元。
二是园区经济做优。主要表现为：企业入驻步伐加快。1--6月份，工业园区共计引进企业15家，其中投资1000万元以上的企业8家，外资企业4家，资本来源涉及澳、意、日、韩、台、港等多个国家和地区；完成协议注册外资1024万美元，实际利用外资207万美元；入驻标准厂房企业7家，规模以上标准企业4家；完成总投入1.5亿元，其中基础建设投入1364万元。“退城进园”有所突破。总投资 1.5亿元的无锡环宇电磁线项目签约落户园区，预计达产销售将达到5亿元。重点项目加快启动。总投资1016万美元的瑞翎（无锡）恒昌的不锈钢丝项目、总投资1250万美元的无锡昊辰的保鲜膜项目、总投资4600万元的无锡远大的医用丝线项目、无锡环宇的电磁线项目以及江苏晶石电动车科技等5家重点投资项目将在近期集中奠基。楼宇经济初显热潮。今年以来，东港镇新建标准厂房5万平方米，完成年计划的50%；工业园区标准厂房的入驻率已超过50%，年内确保达到80%。规划建设稳步推进。加紧工业园区的整体规划修扩编。实施“西进北拓”二期工程，新增开发控制区域1.2平方公里；组织专家论证，制订3平方公里的控制性规划和2平方公里的详细规划，加快完善“一区五园”的功能区块的建设，即科技创业园、纺织服装产业园、电子元器件及新材料产业园、橡塑制品产业园、电气机械产业园。详细规划的编制将在8月份基本实施到位；全面拓展园区道路建设。
三是服务业经济做新。全镇三产经济繁荣发展，房地产开发成为新亮点，“红豆国际广场”开工实施，成为无锡地标性建筑；“新嘉苑”安居小区进展顺利，年内开发面积2.3万平方米；蠡西、张缪舍、陈墅等村的农贸市场全面实施商场化改造；启动规划了港储物资集散基地建设；以宾馆、物流、专业市场为主体的招商活动热潮不减，其中亿嘉福大型卖场开始招商，标志着超市经济逐步以竞争走向成熟，以竞争走向繁荣，以竞争惠及百姓。
四是招商引资做活。2006年，东港镇将紧紧围绕协议利用外资2000万美元，实际到位外资1000万美元的总体工作目标，多渠道、多方面、多形式等引入外资，力争完成区政府下达的全年开放经济发展目标任务。着重抓好以下工作。一是注重招商队伍能力建设。按照“充实一批、聘用一批、培训一批”总体指导方针，将重点从内部整合和外部充实两个层面来加强队伍建设，增强内部活力，内部调优调强工作班子，外部选优选强招商精英，通过专题培训、任务分解、指标考核等激励制度的实施，促使招商能力有一个质的飞跃，调整充实后，招商人员从原来的5人增加到8人；二是突破 “以企引外” 瓶颈制约。我镇抓住园区内外现有重点企业、外资出口企业以及投资发展意向明确的企业，对红豆集团、晶石集团、锡锻机床、大隆电工等企业加以积极的政策鼓励和引导，促使其在对外合作，产业发展等领域有更大作为，深入开展“无地招商”，逐步实现“招商引资”向“选商择资”的实质性转变；三是注重内外并举。结合园区的产业发展规划，重点抓好市区及新区“退城进园”企业、温州、上海、深圳等地的招商洽谈会，加强招商攻势，广泛的捕捉信息，力争在引进重大内资项目上有所突破。同时，对现有已经核准登记或注册的外资项目，要落实专人逐个跟踪指导，努力提高外方资本的到位比率。四是强化服务体系的建设。强化建设投资服务中心，建立健全网络和相关制度；抓好投资前期要素支撑，做到提前服务、跟踪服务、现场服务，做到“立即办”、“主动办”、“上门办”、“公开办”、“变通办”“五办”联动。通过组建专门班子等方式，加强对项目在生产经营和项目建设方面的证照办理服务工作，促使企业尽快上马投产，落实到位。
综上所述，上半年我镇开放型经济发展总体健康稳定，取得的成绩来之不易。在看到优势的同时，我们更加关注目前存在的薄弱环节，从我镇情况看，制约后续发展的突出问题主要反映三个方面。
一是结构调整缓慢，行业发展不均衡。经济结构性矛盾依然突出，第三产业特别是现代服务业发展缓慢，高新技术产业偏低，经济增长方式转变任重道远。传统服装产业发展缓慢，橡胶相关行业一路走低，电子新材料行业虽增长迅猛，但比重偏低。仓储、物流刚刚起步，功能全、层次高的大型专业市场少，三产发展缺乏综合协调及规划。
二是地区间竞争日趋激烈，招商引资压力凸显。随着地区间竞争的不断加剧，招商引资工作将依然是我们今年工作中的难点和焦点。从我镇招商现状看，外资工商登记率低，上半年外资仅完成全年任务的20.7%，储备项目和特大项目等项目源较少；外资到位来源少，下一步的招商引资后继乏力；从周边地区来看，张家港、江阴、常熟以及惠山区等一些先进乡镇，引资情况均好于我镇，从外资注册和到位情况看，我们与他们的差距还很大。
三是原材料价格上涨成为企业发展提速的制约。特别是橡塑业的橡胶原材以及电子业的有色金属，涨幅无常，企业赢利空间持续下降，甚至出现亏损，同时受劳动力价格的上升，企业的产品成本也高速上升，不确定因素增多，产品竞争力下降。
推荐第3篇：某班课程设计汇报总结大会会议总结
《XX班课程设计总结汇报会》会议总结
在经过了一个星期时间的准备后，我们于2012年5月25日（周五）上午9:00-11:30在XXXX学校1号教学楼A213举行了《XX班课程设计总结汇报会》。我们的指导老师纪晓岩老师全程参加了我们这次会议。在这次会议的筹办过程中，我们XX班的每个人都受益颇多，当然，我也不例外。在我们班全体同学的共同努力之下，这次总结汇报会取得了令人比较满意的结果。我们的秘书理论与实务的课程设计实习周也随着汇报会的结束而落下帷幕。
下面，我想就这次秘书理论与实务课程设计汇报会做一下会后总结：
我们学行政的同学都知道秘书工作的实际情况，秘书实务分为办文、办会、办事三个部分。而我们筹备的这次会议正好充分体现了秘书实务中的办会部分（办会：即会前协助领导筹备会议、会议过程中的服务工作、会后的扫尾和善后工作，以及参加外单位会议。）
我们这次会议的主要目的在于：提高实务操作能力与动手能力；根据老师课堂讲授的内容，结合实际的秘书工作流程与工作环境，让同学们根据各项资料和情景，在实际的会议中深化了解所学过的书本理论和专业知识，熟悉使用秘书工作事务及会议筹备内容，从而培养学生的分析问题、解决问题和独立工作的能力，并进一步提高学生的实际操作与应变能力。
这次会议的举办为同学们之间交流各自在课程设计之间的经验成果搭建了一座桥梁；同时，这次总结课程设计围绕在最近社会上发生的热点、难点问题进行讨论、演讲，增强了同学们对社会的关注度、社会责任感；除了12位固定发言人在主席台上的激情演讲，台下24位同学都轮流到台上作了2-3分钟的即兴演讲，主要是对课程设计实习周的总结、自己在这一周内学到的知识与经验以及对12位发言人的一些评论，也发表了对这次课程设计的感慨。即兴演讲不仅检验出了同学们在开会时的认真程度，更考验锻炼一个人的临场反应能力。这次会议确实开的很精彩。
会后，我们的指导老师纪晓岩老师对此次会议作了详细的总结，充分肯定了同学们的表现，表扬我们吃苦耐劳、团结配合，共同努力的优秀精神状态，但同时也指出了不同会议阶段中的不足之处，如：12位发言人在演讲时缺乏与台下人员的沟通与互动，发言人在主席台上的小动作等等。
在会议的不同阶段我们存在着不同的优点和缺点，按照一般会议的三个阶段：会前、会中、会后，可进行详细分析。
一、会前筹备阶段
（一）优点
1、会议筹备分工。
⑴、班集体吧工作分配到各个小组，根据各组的人力资源优势，合理安排了任务，缩小了任务范围，减轻了总策划的压力；
⑵、各小组内部分工明确，责任到人，细致认真，人人都有事做，充分利用起了我们班的人力资源优势，团结一致，分工协作才能提高工作效率；
2、会议资料整合。不论会议的大小，都会牵扯到会议资料的准备和整理。提前拟定会议通知，发布会议通知；确定受邀嘉宾名单；安排会议服务人员；安排会议记录人员；提前制定会议筹备方案等各个方面，各个细节都要想到，俗话说的好：细节决定成败。提前分派好任务，责任到人，确保会议量、质、期的要求。
3、会场布置要符合会议的性质和会议所提现出来的氛围。
⑴、在正式举行会议之前要做好会场布置方案，确定好会议名称、会议主题、主席台区域的桌椅摆放，桌布，茶杯，矿泉水，鲜花、盆景，要提前准备好； ⑵、调试好音响设备，确保照相机、摄影机正常工作，熟练掌握了照相机、摄影机的使用方法，并能够及时处理突发事件，沉稳冷静，能够准备好备用的。充分体现了我们同学的细心沉稳。
4、提前确定了会议流程，并且明确了发言人及发言顺序等等。
以上充分体现出了，我们同学们的细心、认真、沉稳、睿智、聪慧。
（二）缺点
1、因为我们是第一次自己全权掌控一次会议，难免显得手忙脚乱，会议中的很多环节因为我们缺乏经验而显得仓促、笨拙；
2、在一次会议工作的安排中，不可能人人俱到，事事俱到，所以还是难免的出现了能者多劳的现象，很多的潜在人力资源被忽略；中间还产生了很多重复劳动的现象，耽误时间。以后我们会尽量避免这方面的错误发生。
二、会中阶段
（一）优点
1、各位发言人在发言之前做了很充分的准备，演讲很成功，充分体现出了大学生意气风发的一面，激扬文字，声情并茂，很富有感染力；
2、各位发言人的都着正装，服装统一，体现了我们对会议的重视。
（二）缺点
1、各位发言人在发言时缺少与主席台下的观众互动交流，使得会议情节显得单调；
2、主席台下的观众也可能因为紧张的缘故，对发言人的观点没有很大的质疑，也很少向发言人提出问题，在这一点上我们还需要改进。
以后再举办类似的会议，我们要加强发言人与在做观众的互动交流，充分活跃会场的气氛，使大家在一种愉快轻松地环境中结束会议。
3、大家在即兴演讲环节的表现并不怎么好，只有极少数的几个同学临危不惧，随机应变，表现的很好，受到了老师的表扬。我们好多人还要不断加强即兴演讲的能力，不断提升自己的自信心。
三、会后总结阶段
（一）优点
1、会后及时清理会场，给别人留下了一个干净整洁的环境；
2、由于分工合理，关于会议的各项记录都整理的很合理，效率很高，如：会议记录、会议通知、会议总结等；
3、及时把我们“XX班课程设计总结汇报会”圆满成功的消息上传到网上，提升我们的宣传力度。
（二）缺点
1、会后的宣传方式有点单调，只限于网上宣传，没有起到很好的宣传效果；有时候，宣传栏也是很好的宣传方式，既省钱又方便；
2、会议记录仅限于小组内部人员之间进行交流，小组与小组之间的交流很少，这会影响会议的总结效果。各小组之间应该及时交流自己的想法与观点，形成资源的共享。 总的来说，我们XX班课程设计总结汇报会还是比较成功的，这次会议的成功举办锻炼了我们独立筹划会议的能力，更是给了我们很大的信心，让我们在秘书与理论着们课程中受益匪浅。通过这一周的实习，我们不仅巩固了以前学过的知识，而且学到了很多书本上没有学到过得经验与教训，虽然有点麻烦有点累，但我们在学习的环境中过得很充实。通过这一周的实习，我也认识到理论与实践结合的重要性，更是体味到“真理源于实践”这句名言的含义，许多事情，只有自己亲身实践了才能触发人内心深处的思考。
非常感谢学院的领导和老师提供给我们这么好的机会来锻炼我们自己，帮助我们不断提高自己的能力。感谢您的谆谆教诲，让我离自己的梦想又近一步。
以上就是我对本次会议的总结。
推荐第4篇：学前教育会议汇报
关于全省农村学前教育发展规划
编制工作部署会议主要精神的汇报
王局长：
5月31日下午，省教育厅召开了全省农村学前教育发展规划编制工作部署会，副厅长黄俭同志参加会议并讲话，会议主由基教处钟山处长主持，现将会议主要精神汇报如下：
一、工程建设规划的编制要求
（一）规划内容及要求
（1）规划时间和范围：规划的时间周期为：2011年-2015年。范围是乡、村两级幼儿园，不包括县政府所在地的城区（城关）幼儿园。
（2）规划性质：需求规划，即需要建设的幼儿园全部纳入规划。
（3）中央资金重点支持的项目：公办幼儿园、乡镇幼儿园、村级幼儿园、改扩建项目、必备生活设备购置和“公建民营”模式运行的幼儿园。
“公建民营”，一是“固定资产公有”；二是“实行管办分离、委托管理”；三是“保证公益性和普惠性”。
“公建民营”幼儿园的数量要占项目总数的10%左右。
（4）办园规模和建设标准：乡镇中心幼儿园办园规模在200-300人之间，最多不超过360人，村建独立幼儿园不低于60人；生均建筑面积在6-9平方米左右。
（5）投资计划不包含征地费用，单项投资计划中申请中央资金不超过250万元。
（6）每所幼儿园购置玩教具等设备安排中央资金不超过10万元。
（二）资金安排、补助标准和遴选原则
补助标准：享受西部政策的县，按中央80%、省级20%补助。
项目遴选原则：中央资金优先支持第一层次县（市、区），然后适当支持第二层次县（市、区）。
我县属于第一层次且享受西部政策。
二、报送材料的内容及时间
1、报送内容：
（1）学前教育布局规划；
（2）工程建设五年规划；
（3）设备购置汇总目录；
（4）“公建民营”管理办法；
（5）布局规划和建设规划汇总表。
2、报送时间：
电子版：6月14日前上报市教育局基教科和省教育厅基教处。规划文本：6月17日前，教育局、发改委联衔上报，一式７份。
具体情况我已经向陈局长、袁局长、刘科长汇报，请指示。
龚道政
二〇一一年六月二日
推荐第5篇：观摩会议汇报
坊镇关于贯彻落实县十六届三次（扩大）
会议精神的汇报
全县十六届三次（扩大）会议召开后，我镇党委高度重视，迅速召开了全镇工作会，传达了会议精神，并提出各项工作要紧紧围绕本次会议精神，以我县上半年农村工作观摩考核为契机，切实推进我镇全年各项工作的完成。现就我镇贯彻落实县委、县政府十六届三次（扩大）会议精神，情况汇报如下：
一、迅速传达会议精神，认真学习会议精神。7月26日全县十六届三次（扩大）会议结束后，我镇立即于7月27日召开班子会、同志会，层层传达、学习、贯彻会议精神，组织机关同志全面学习了县领导在会议上的讲话，以及上半年现场观摩的具体议程。对照会议精神，检查工作部署，要求包村同志到村召开由两委成员、党员代表、群众代表参加的专题会议，统一干群思想。同时，对机关领导和同志提出了高度重
视，振奋精神，明确任务，围绕全镇各项工作大局，努力做好本职工作的基本要求。
二、认真明确工作职责，立足岗位努力工作。按照会议的要求，结合我镇全年整体工作部署，组织领导同志结合各自职责、岗位特点，确立我镇第
三、第四季度观摩工作的各个项目点，每个项目点有主管领导全权负责，明确任务，落实责任。
三、强化各项工作措施，保障工作任务完成。为了切实贯彻落实好会议精神，确保我镇全年工作任务的完成，全体同志形成了以下共识：首先严明纪律，带好队伍。结合会议精神，进一步完善修订了各项工作制度，严明了工作纪律。从领导班子做起，每个领导成员以身作责，为全体同志作出表率，树立标杆。第二，勇于负责，讲求质量。树立任务观念和时间观念，工作目标要心中有数，有紧迫感，按照工作任务分解流程安排，责任到人，任务到天，抢抓时机，提高效率，保质保量。
四、学习借鉴成功做法，制订工作计划。本次观摩会议后，我镇领导召开会议，分析我镇工作的不足，借鉴学习兄弟乡镇的成功做法，并就我镇下一步工作进行安排部署，定于8月10日开展镇党委对各村年初目标任务完成情况考核工作，评选镇级示范典型村，以推动各村下半年工作的良好开展，争取顺利完成各项目标任务。
中共坊镇委员会
坊镇人民政府
二O一二年七月三十日
推荐第6篇：会议汇报2
中共德阳市民政局党组
2010年度党员领导干部民主生活会情况报告
市委组织部：
按照市纪委、市委组织部关于各地、各部门党委（党组）以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题开好2010年度党和国家机关领导干部民主生活会的要求，我局党组高度重视，认真做好会前征求意见工作，并结合自身工作实际，联系《廉正准则》要求，全面坦承开展批评和自我批评，找准自己在作风、学风建设中存在的不足，明确了整改措施。现将专题民主生活会开展情况汇报如下：
一、精心准备，做好学习和征求意见工作
8月份，市民政局党组组织局党组成员、中层干部20余人专门召开了会议，重点学习了党的十七大、十七届四中全会及省委九届七次全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和在中央纪委第四次、五次全会上的讲话精神，学习《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等有关文件，扎实贯彻中央、省、市纪委会议精神，强化自律，加强了党性修养。同时向市级相关部门和各县（市、区）民政局、民政服务对象等送达征求意见表100余份，广泛征求干部群众对领导班子及其成员在党性修养、作风、学风等方面的意见，8月底征求意见工作全面结束，并对意见表进行了梳理和汇总。
二、开展交心谈心、找准差距
党组书记杨光同志分别与党组成员进行了交心谈心，沟通了思想，指出了存在的不足，提出了共同进步的方向，增进了班子成员之间的了解。在此基础上，党组成员和班子成员紧扣主题，结合征求梳理的意见和建议，对照学风、作风，廉政建设等方面进行深刻剖析，撰写出书面发言提纲，找准班子及在思想、作风等方面存在的突出问题，在落实市委部署方面存在的问题，认真研究改进工作，推进发展的措施和方法。
三、召开民主生活会，开展批评和自我批评
2010年10月15日下午，我局召开了“中共德阳市民政局党组2010年度民主生活会”。会上，班子成员紧密围绕“贯彻落实《廉政准则》切实加强领导干部作风建设”主题，联系自己在党性党风、廉洁自律和工作方面的实际，敞开心扉，分别认真进行了发言，在对照检查过程中，敢于揭短亮丑，勇于正视自身存在的问题和不足。班子成员和列席会议的中层干部本着对组织负责，对干部负责的态度在会上进行了积极的发言，局党组书记、局长杨光同志还逐一对每个班子成员进行了点评，提出了建议，指明了努力的方向。会议气氛和谐，开出了民主，开出了团结，开出了凝聚力和战斗力。
四、深入剖析，找准了存在的问题和不足
民主生活会上，班子成员结合征求到的意见和建议，并结合自身实际进行了深入细致的剖析，总结起来看，班子和班子成员存在的问题和不足主要表现在以下三个方面：一是理论学习还不够全面系统，与民政工作结合还有些差距；二是民政干部深入基层了解民情不够，与弱势群体的需求还有差距；三是班子创新意识和民政干部作风建设还有待加强。
五、明确方向，切实制定整改措施
这次民主生活会，对于加强团结、凝聚力量、统一思想、增强领导班子的核心作用、推进民政工作具有重要作用。大家表示：要将这次民主生活会作为工作的动力，振奋精神，开拓创新，扎实工作，切实贯彻落实科学发展观，以实际行动推动我市民政工作健康有序发展。为此，要突出抓好以下几项工作：一是强化学习，着力提高科学决策能力；二是牢固树立创新意识、大局意识，积极谋划民政事业发展新思路；三是深入推进行政效能建设和作风转变，建设务实型班子；四是坚持民主集中制，建设和谐型班子；五是加强党风廉洁自律，建设廉洁型班子。
市纪委常委、监察局副局长王庆同志列席会议，并在讲话中指出：市民政局民主生活会前期工作准备充分、安排部署周密，班子及班子成员问题找得准，根源分析透彻，经验总结客观，改进措施很明确。希望民政系统把市委、市政府的重大战略目标落实好，学习中相互交流、相互沟通、消除分歧、统一思想，增强班子活力，继续发扬“上为政府分忧，下为百姓解愁”的民政宗旨。
二〇一〇年十月十八日
推荐第7篇：会议机制汇报
华亿公司协调机制的工作情况
为了更好的完成分公司下达的各项任务，结合华亿公司的生产实际，形成了公司固定的协调机制，并行之有效的运行。
一、经理办公会机制
公司每周五下午2点，准时组织召开公司经理办公会。 第
一、公司所属单位对上周的工作完成情况进行汇总、并报，提出下周的工作打算；同时提出需公司帮助协调解决的事项。
第二、安全受控在经理办公会上专门汇报，摆在突击的位置上，做到严防死守，杜绝各类事故的发生。
第三、公司党委书记传达分公司综合协调会上党群工作情况，并布置公司的基层党建工作。
第四、公司总经理传达分公司综合协调会上行政工作情况，让基层各单位了解、知晓分公司的动态。
第五、由公司总经理布置公司下周的主要工作，在安全受控下完成各项工作。
二、临时紧急会议机制
这是一种临时性的会议。遇有特殊情况或紧急事情需要传达、落实时方可召集。
2013年3月22日
推荐第8篇：426会议汇报
碧海街道办事处教育管理中心
贯彻4月26日师德师风建设会议精神暨落实整改
情况报告
七星关区教育局：
我教管中心已于2014年4月9日召开了全办校长会，下发了《碧海街道办事处教育管理中心2014年师德师风建设实施方案》，并组织学习了相关文件。
2014年4月26日参加了七星关区教育系统师德师风建设工作会以后，我教管中心于4月27日立即组织召开了辖区内校长会，再次组织学习了黔教基发【2011】85号文件、《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《贵州教师自律歌》、《毕节地区中小学三个十个不承诺》、《七星关区教育局2014年度师德师风建设实施意见》和《毕节市七星关区教师师德师风问责暂行办法》等政策文件及高守军副区长、叶荣局长的讲话精神，并要求各校必须组织全体教师召开好师德师风专题会议，贯彻落实好相关文件精神，进一步强化师德师风工作，努力建设一支师德高尚、乐于奉献、作风扎实、勇于创新、业务精良，具有现代教育理念，符合时代要求的管理队伍和教师队伍。同时，要求各校召开好家长会、学生会，就安全、规范办学行为等工作加强进一步的管理。
4月28日上午，教管中心再次召开行政会，教管中心所有工作人员分组下到辖区内学校，督促各校组织全体教职员工学习相关文件，并对各校的师德师风、规范办学行为、安全等工作进行了督查，尤其
对师德师风方面可能存在的隐患进行了排查。经排查，我教管中心所辖6所小学无隐患存在。
4月28日下午3点，碧海街道办事处党工委副书记、主任许志刚同志召集分管教育的党工委宣传委员曹刚、教管中心主任吴康琴、教管中心副主任吴学品召开了专题会议，就如何抓好师德师风工作做了研讨，并对下一步工作作了具体部署。之后，曹刚委员与教管中心主任、副主任等行政人员一起到沙邵小学参加了教师会，与教师进行了交心谈心，激励教师们积极践行社会主义核心价值观，恪守教师职业道德，增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，以培养优秀人才、发展先进文化和推动社会进步为己任，志存高远、爱岗敬业，自觉履行教书育人的神圣职责。要求教师们进一步提高职业道德水平，大力弘扬无私奉献、务实求真精神，进一步增强教师主人翁责任感，热爱教育，热爱学校，热爱学生，尽职尽责，教书育人，自觉抵制社会不良风气影响，廉洁从教，依法执教。
特此报告
碧海办教管中心
2014年4月30日
推荐第9篇：会议汇报材料
会议汇报材料
各施工单位自进场以来，在业主的领导和大力支持下，各施工单位积极的排除干扰，克服困难，目前各施工单位内部管理各项规章制度得到初步完善，管理班子初步形成，施工组织得到初步落实，已完成导线控制、水准控制及恢复中线工作，开始进行清表施工。
一、前期监理工作总结：
我总监办目前共有监理人员6名，其中总监1人，项目监理工程师3人，监理员2人。全体监理人员按照业主的指示精神，认真贯彻执行严格监理、优质服务、秉公办事、一丝不苟的监理十六字方针，特别是在严格监理、优质服务上狠下功，想业主所想，急业主所急，积极开展工作。
1、总监办建设已完成，必要的监理办公设施业己到场，具备开展工作的硬性条件。办公地点设在广武镇定觉寺村。
2、落实工地巡视制度，做到监理人员每日对工地进行巡视，做到了及时发现问题，及时指出，及时纠正。
3、对两个施工单位的素土取样进行了见证并送试验室做标准击实。
4、完成辖区内施工放样报检检测工作。做到了随叫随到。
二、对施工单位的要求：
1、测量成果及时上报。前期包括导线、水准点及中线复测，原 地面标高复测，测量结果须及时上报，以便监理部核准批复。
2、各工序报检制度。清表报验，路基填土分层报验、隐蔽工程 等工序须严格依报验程序执行。三检（自检、交接检、报监理验收）程序严格执行，未经监理同意，严禁进行下道工序施工。
3、未做工程前期试验的施工单位，抓紧时间做素土击实试验及
标准砂标定、原材料的试验检测报告及时上报，以免因此影响施工。业主指定试验检测单位为河南省高速公路检测中心，地址在郑上路与绕城高速往东50米，路北。
4、各施工单位准备施工组织设计、总体开工报告、各项技术方 案、安全专项方案、施工进度计划，并及时上报监理部以便核准批复。
5、完善各部室人员配备和职能划分，做到分工明确，各负其责，并将各部门负责人联系方式上报。包括质检部、工程部、试验室、合同部等。
6、做好安全生产、文明施工工作。深基坑处须设明显标志标牌，并做好围挡防护；与既有线路交叉施工，须安排专人指挥车辆。随时排查事故苗头，将安全事故消灭在萌芽状态，确保安全生产无事故。施工通道要保证畅通，做到晴天无扬尘，雨天不泥泞。
7、要合理安排暑期施工时间，要做到上午早出工、早收工，下午晚上晚收工，创造条件开展夜间施工。高温时做好防暑降温工作，保证施工人员的高昂士气。
8、强化计划管理，合理安排施工工序。制定切实可行的周计划、旬计划、月计划，用计划指导生产。采用强有力的手段确保计划完成。
9、要认真做好内业资料工作，做好各项台账，内业资料要与工程进度同步，做到资料整理及时数据准确、填写工整、手续完备、真实可靠。
10、施工单位须对进场施工人员进行安全、技术“三级”培训制度。并对培训结果进行考核备案。
11、路基标做试验段，取得最佳含水量，松铺系数，最佳机械组合，碾压遍数等成果报告上报总监办。
12、尊重监理各项指令，对野蛮施工进行重罚（暂缓或者不予计
量款支付）。
监理单位在业主单位大力支持下，在施工单位的配合下，服务监督荥广线，使荥广线保质量、保安全、保工期顺利圆满完成监理任务。祝愿大家工作顺利。
推荐第10篇：社保会议汇报
汇报材料
一、离退休工作情况
截止到7月底，公司有离退休职工共计1682人，其中异地居住的退休职工大致分布情况为：
**、**二地约为580余人。重庆地区296人，有联络员11人。云南地区211人，有联络员10人。贵州地区212人，有联络员2人。河南地区121人，有联络员2人。**地区62人，有联络员1人。
根据公司领导指示，为做好离退休职工队伍的稳定工作，今年以来，我们一方面继续保持和各地联络员的密切联系，及时掌握退休职工的思想状况，尤其对重点人物进行了密切关注。另一方面，继续保持和当地信访部门的沟通，从而取得当地政府的支持和配合。在今年五月份的劝返工作中取得了较好的效果。其次，我们在日常工作中，还认真接待每一位来信、来电、来访退休职工，耐心细致地向他们作出相关政策解释，并及时为他们办理相关业务。根据国家有关规定，自2013年起第一代身份证将停止使用，为此，我们联系了**、**、**有关派出所，统计出我公司尚有314位异地居住退休职工未办理二代证。针对这一情况，在5月份，我们给这些退休职工发出了通知。到目前为止，已有8人前来办理了二代证，81人将户口迁回了原籍，其余人员也正在联系办理中。
由于我公司今年以来，资金极其困难。为能及时发放退休职工的各项补帖费用和报销的医药费，我们积极向公司领导反映退休职工的实际困难，从而取得公司领导的支持。目前，离退休职工的季度补差、医疗门诊个人帐户和医药费报销费用均已及时办理。
为丰富离退休职工晚年生活，我们还积极向公司领导反映，在今年公司小区改造中，增建了小区中心广场，建成标准篮球场、羽毛球场各一个，并增添了大量活动器材。现今，每天早上，在小区中心广场上，都能看到许多退休职工锻炼的身影。根据局社管行管中心领导指示，为积极参加第六届企业文化节老年文艺演出，自七月份起，我公司组织了42位退休职工，日夜排练。目前三个表演节目已基本成形。
二、社保工作情况
今年6月份，局社管行管中心张主任、杨科长对我公司进行了社保工作专项检查，并针对我公司在社保工作存在的问题提出了指导意见。为此，我公司领导高度重视，专门组织社管行管中心、财务部、人力资源部召开了会议，并在7月份下发了《关于进一步规范社会保险工作的通知》的文件。自7月份起，为规范社保工作，我公司将开始以下几方面的规范工作：
（一）公司成立由总经理任组长的规范社保工作领导小组。
（二）规范社保基础资料管理
1、人力资源部和社管（行管）中心将公司在册员工和公司社保参保员工信息进行全面核对，对已离开单位但社保关系仍未转出的人员情况进行重点排查和清理。
2、核对在册员工档案，对档案中记录的员工姓名、出生年月、工作时间存在问题的人员通知到本人，收集并进一步完善员工个人档案资料。
（三）规范职工工资总额核算统计管理
1.规范工资会计核算。
2.规范职工工资收入台帐统计工作。
3.规范工资统计报表。
4.规范公司人员变动五险一金缴费管理。
5.规范福利费列支管理。
第11篇：会议汇报（优秀）
2017年1月10日××××内装工程
监理例会
一、施工情况
1、完成主楼干挂石材钢龙骨焊接。（已完成等石材）
2、进行旋转楼梯焊接，及结构补强工作。（60%）
3、12月25日，完成
5、开始进行石膏板吊顶，力争25日完成吊顶工作的80%。（有序推进）
6、12月25日，正施工钢筋工程
7、12月25日，完成所有地面找平工作。(已完成90%)
8、10日前完成墙地砖、套装门、花岗石、大理石等采购工作。(完成)
9、25日前完成防火门（卷帘）安装工作(防火卷帘门已安装（防火门未到货），
10、10日前完成楼层桥架安装工作（基本完成）。
11、25日前完成附楼抹灰及零星砖砌体（全部退场）。
12、25日前完成弱电布线工作及桥架安装工作(桥架安装完成)(正布线)。
二、工地安全文明、质量施工情况
1、安全文明：已按要求进行整改，正常施工状态。
2、质量情况：项目部正进行已完成的工程进行自捡，自检合格后报监理单位验收。
三、施工进度安排(按12月25日进度)
1、完成主楼大厅干挂石采购争取采购到泸州。
2、完成旋转楼梯焊接。
3、完成所有卫生间防水工程；
4、完成除走到外石膏板吊顶工作。
5、完成负一层车道砼浇筑。
6、进入走到地砖、卫生间墙地砖铺贴。
7、成防火门（卷帘）安装工作(防火卷帘门安装
8、完成强弱电布线及楼层配电箱工作。
四、需协调配合及确定的内容
1、安装单位及时交工作面。
2、及时确定接待室、会议室墙面装饰工程.
3、各单位春节值守安排。
五、工程工期：(按建设单位要求)
施工单位：×××××集团有限责任公司
整理日期：2016年12月24日
第12篇：第一次会议汇报
南京长江四桥J8标房建工程项目
（ 第一次 ）
工 程 例 会 监 理 汇 报
江苏振星工程监理有限公司
J8总监办 2011年10月24日
第一次会议汇报
各位领导，早上好！：
根据长江四桥指挥部的总体要求，我总监办受公司委派于2011年10月8日正式进住现场，这半个月以来，在指挥部各级领导的关心和正确指导下，总监办组建完成，办公场所、办公设备、测量仪器等全部到位；总监及相关专业监理人员已经进场并正常有序开展监理工作。
一、进场工作情况
1、组织坐标、高程工作交接完成及监理复测完成；
2、材料试验单位已考察并确定施工单位：天隆检测，监理单位：裕扬检测；
3、商品砼厂家：百年砼搅拌厂；
4、砼管桩已考察并确定：嘉善博建管桩有限公司 ；
5、监理规划已上报指挥部。
二、监理工作目标
1、质量目标：省优
2、工期目标：7个月
3、安全目标：重大伤亡事故为零，轻伤事故控制在5‰以下。
二、监理工作计划
1、质量控制方面：
○
1、首先抓施工单位项目部主要人员的到位、进场施工人员素质，是否持证上岗。○
2、严格把好施工单位资质的审查工作，要求施工单位建立健全安全、质量保证体系，切实做好自身的“三级自检”工作。
3、严抓主要材料进场质量关，严格按国家法律法规的批次送检，这里我要说明，○不是按国家规定量的送检，而是同一批次同一炉同一次进场来送检，目前钢筋多了一项检测项目就是重量之差。
钢筋必须放在施工现场加工。施工试验试块必须在现场制作试块，每天浇筑的砼必须按每100 M3制作三组试块。
4、重点抓工序质量、隐蔽工程验收（钢筋隐蔽工程验收由总监办监理验收合格○后方可浇砼，特别是关键工序施工质量，工作重点和主要精力放在施工现场，采取旁站监理，并加强现场巡视、平行检查，发现问题及时处理，杜绝质量隐患存在，严格履行检查、验收、签字手续，作好资料的整理督促工作。要求施工单位上道工序完成通过自检合格后报监理验收，合格后才能进行下道工序施工，对不合格工序坚决返工，杜绝不合格工序存在。
5、要求施工单位在主要工序和主要部位施工前必须上报施工方案，待监理审查○同意后方可实施，并作好技术交底工作。
6、总监办按其20%频率进行抽检，主要材料出厂合格证及复试报告等质量保证○资料必须齐全、真实、完整，杜绝使用不合格材料，并作好收集整理工作。
2、进度控制方面：
1、根据指挥部总体计划的要求，要求施工单位上报总进度计划，每月上报月进○度计划、每周上报周进度计划，对未完成工程周进度计划，采取措施加强人力、物力投入，将工程进度赶上去，以满足预定月进度计划的要求。才能有效地保证总进度计划的完成。
2、工期提前了，相对成本也节省了，所以希望倒排工期，一定要把握关键节○点，合理安排。
3、总监办每月以月报形式，详细的将工程的进展情况上报给指挥部，使指挥部○领导能清楚地、及时了解到施工现场整体情况。
4、总监办每周对上报的进度计划进行检查，实际进度是否按进度计划完成，对○未完成的采取措施赶上去。
3、投资方面：
1、每月按指挥部要求上服财务报表。○○
2、根据招标文件及合同文件的规定要求，严格把好本工程分期计量付款的审查工作。
3、设计变更一定要严格控制，所有变更一定要以书面上报，而且要及时，过○时总监办不受理。
4、安全文明施工现场方面：
○
1、安全、文明施工现场一定按标化的规定合理规划、布置，做到文明施工。钢筋、砂、石料场地一定要硬化，要分类堆放有序、标识清楚。
○
2、施工现场醒目位置要悬挂效果图、七牌二图，办公室内各项规章制度、安全、质量保证体系要上墙。
○
3、主要管理人员和特殊工种要持证上岗，并建立各种安全台帐。○
4、施工现场安全工作要常抓不懈，要求配专职安全员，消除一切安全事故隐患。
5、建立建全安全生产保证体系，落实安全生产责任制。○○
5、总监办不定期的对现场进行安全检查，发现安全隐患发监理通知单或指令单，要求施工单位整改完善后才能继续施工。
5、资料方面：
○
1、总监办配专职资料员，专门负责监理资料的完善、整理工作，上报。○
2、各单位工程的施工、监理资料目录、台帐严格按项目办有关文件要求规范化。
3、施工单位的资料要及时上报，必要时采取罚款措施。○
6、管理制度
1、每月在项目部会议室举行两次工程例会(原则在第
二、第四周的周二9：00○举行)，会议内容主要是检查工程质量、安全，进度等及其他事项。
2、建立工程使用的进场材料台帐以及送检试验台帐。○
3、建立安全台帐。○
4、建立信息网络制度。○
四、目前现场情况
1、主线收费站的监控楼、办公楼、交警办公楼及附属楼已放线完成；
2、服务区南区有一根电杆，北区有一个料场碍事；
3、龙袍坐标点及高程点已测量转点完成；
4、横梁收费站土地征地还未完成。
在工程施工中要高标准、严要求，使工程质量、进度、投资控制达到预期的控制目标。我们有信心、也有决心，圆满的完成项目办赋予我们的监理任务，给指挥部一份满意答卷，为长江四桥主线收费站、服务区等附属房建工程项目的建设作出应有的贡献。
J8标总监办
2011年10月24日
第13篇：会议汇报报告
会 议 汇 报 材 料
项目技术负责人:方照坤 项目经理：袁虎 二零一八年八月三日
一、工程概况及简介。
1、简要说明
为了改善现有的人居环境，湖北铁道职业学院决定为其校内构筑完备的污水处理项目，特委托大长江环境工程有限责任公司进行该校污水收集和治理工程的设计及施工工作，以期在较低的运行成本下，稳定达到国家《污水综合排放标准》中一级标准。严格执行国家有关环境保护的各项规定，确保出水指标达到国家及地方有关污染物的排放标准。依据目标实际情况，集中和分散相结合，最大程度的降低投资；末端处理系统根据实际情况选择人工湿地，集处理工艺，控制日常维护和运行费用。
2、工程的主要内容
工程的主要内容由污水收集预处理系统改建及绿狐尾藻生态处理系统新建两部分组成。污水收集预处理系统由污水收集系统和污水预处理系统组成，其中：污水收集系统为污水处理系统的配套设施，主要工作包括原有污水管网和废水调节池清理及局部损坏部分修复；污水预处理系统采用一体化设备采用A2/O工艺对污水进行预处理，主要工作包括原有处理设施拆除，新建一套处理 能力为500m³/d的污水预处理设施。绿狐尾藻生态处理系统用于对学校生活污水进行生态处理，实现达标排放，主要工作包括：清淤、构建堤坝、绿狐尾藻种苗布放，构建8000m2绿狐尾藻湿地。
3、各参建单位名称 建设单位：武汉市洪山区水务局
设计单位：大长江环境工程技术有限责任公司 监理单位：武汉市江河工程监理咨询有限公司 审计单位：武汉市洪山区水务局 施工单位：大长江环境工程技术有限责任公司
4、开工日期及工期要求
2018年7月6日正式开工。小池在2018年8月15前完成，整个污水处理系统2018年9月15日前完成，附属工程在2018年10月15日前完成。
二、工程进展情况
1、2018年7月5日进场，做好三通一平，安全文明施工等一系列施工准备工作。
2、小池每天专人抽水，控制水位，清淤工作完成，清淤量约1800m³；
1、2号坝土方回填工作完成，土方回填量约410m³；预埋管道及喷浆工作完成；即将开始四周挡水设施的施工。
3、大池每天专人抽水，控制水位；施工区域内，人工荷叶切除清理完成；已开始清淤工作。
4、废水预处理池破除工作完成；清淤工作完成，清淤量约300m³；废水调解池清理完成，清理量约270m³；废水预处理池扩建工作完成，土方开挖量约380m³。扩建部分垫层施工完成，底板钢筋、模板安装完成，明日浇筑混凝土。
5、大、小池连接管道处放线工作完成，所用机械、人员已到位，明日进行连接管处路面破除、土方开挖、转运工作。
三、质量方面
对于现场土方回填工作，严格做好300mm一层，分层夯实工作。
四、安全方面
1、天气炎热现场施工人员做好防暑降温工作，灵活安排施工时间。
2、涉及水中作业的部分施工区域，在施工前，经专职安全员现场检查施工现场及周边用电安全情况，防止意外触电。
3、现场多出存在深坑、深井，为防止意外坠落等意外情况，周边做好相应的围挡、围护、警示工作。
五、施工进度控制
制定相应的进度控制方法，严格执行，定期考察审核，确保在工期内完成施工任务。
六、文明施工方面
1、进场人员方面做好安全文明施工培训及交底工作，让施工人员对安全文明施工有一定了解。
2、进场机械，运泥、运土车做好降尘、防倾落处理，每天施工完成后由专人进行进场道路上的清理。
七、目前主要施工机械
1、HCD80型振动冲击夯（380V） 2台
2、220挖机 2台
3、HLQ500型路面切割机 1台
4、水泵（Q=50m³/h）
45、8t渣土车 2台 台
第14篇：外出会议汇报
外出会议汇报
黄岩区教育工会年中工作会议地点：新前镇中心校
出席领导：章士友董贤朝李淑莉
章士友主持会议。
议程一：新前镇中心校校长赵文荣介绍学校情况。
议程二：李淑莉宣读《关于表彰师德标兵和师德先进个人的文件》
议程三：张联国介绍困难职工申报有关工作。
申报对象：人均收入低于当地保障线;疾病、伤残、灾害等造成基本生活困难：市级以上
劳模家庭困难。
程序：个人申请—调查走访—脱困注销—公示信息—审核确定。
时间：9月底止。
议程四：李淑莉报告女职委下半年的相关工作。
11月初放东城召开女职委主任工作会议。（报告本校女职委姓名及电话号码） 议程五：董贤朝讲话。
1、上半年工作回顾。暑假前47个工会召开教职工大会；27个工会换届，其中26直选工会主席。
注意：健全教职工代表大会制度；开展师德师风建设；加快工会活动开展，缓解工作压力；积极参加市区各项比赛。
2、工会工作应注意的问题。（1）召开工会大会注意的问题。程序不够规范，细节不够关注，整理资料归档上交不及时。（下半年有个“教职工之家”考核）（2）疗休养方面问题。三年一轮，区财政出资，每人每年1000元。体检2年一轮，每人每年500元。今年开始疗休养直接学校结算，但发票复印件、疗休养名单、与旅行社签的合同等要交教育工会备案。疗休养发票名称应开“疗休养费”。办理程序：确定地点—报局备案—组织招标—签订合同—带招投标复印件工会备案—结束后备案。
3、下阶段工作。（1）维稳工作。上情下达，下情上传。（2）宣传工作。需要积极、正面的信息报导。黄岩中学、锦江教育集团宣传较好。（3）师德建设。要以活动配合行政做好像“师德演讲赛”等。（4）具体工会活动。*女职委主任活动*工会活动片开展活动。*“迎新年工会注销联谊活动”。*教职工大会提案评比活动。*12月份“教工之家”考核。*信息报道先进单位评比。*优秀工会干部评比。
4、其它。由于学校整合原因委组建工会的学校尽快成立工会组织。
议程六：先进工会工作介绍。
1、黄岩中学。
2、临石初中。
3、东城中心小学。
4、新前中心小学。
5、高桥中心小学。
第15篇：烟台市健康教育岗位培训会议总结汇报
2011年烟台市健康教育岗位培训会议总结汇报
3月17日，2011年烟台市健康教育岗位培训班于烟台召开，会议由市疾控宣教科刘正毅科长主持，卫生局李树文主任，孙晓东主任及相关科室领导负责人出席会议。
首先由卫生局李树文主任讲话，主要阐述了健康教育工作的重要性，每一位从事健康教育的工作人员都需要有强烈的责任感、使命感，不断学习，提高个人能力。与会其他领导负责人，也相继发表讲话，还就健康教育工作的有关需求开展了相应培训。
会议提出要加强对专职健康教育工作者的培训及测试，使之具备相关专业技能。2011年度将重点检查督导健康教育工作，将健康宣教工作放在首位，要求建立健康示范社区（村）、单位和学校；加强和媒体之间的合作；积极稳妥的开展全市健康素养监测和干预工作；协助卫生行政部门积极开展控烟工作，创建无烟医疗卫生机构，市负责人将不定期暗访，并通报结果，在世界无烟日期间，开展广场宣传等；要求配合“健康山东”行动„„
本次培训会议还针对各地区实际情况布置了相关工作，开展公众健康教育素养的监测工作，要求以《健康66条》为核心内容，开展城市和农村地区健康素养监测和综合干预活动，重点做好宣传推广工作。
要求对辖区内15~69岁的城乡常住人口进行健康素养的问卷调查，要求我区在所管城镇及农村各选择一处监测点，样本量各100， 1
于4月底完成现场调查工作，并于5月15日前完成数据录入工作。
随着市领导对健康教育工作的重视，我区也应加强健康教育工作队伍的建设，负责专人专职，定期开展教育讲座，更换教育宣传看板，定期检查各村卫生室的宣教工作。
2011-3-20
第16篇：会议总结
第十六届世界华文文学国际学术研讨会在我校闭幕
为期四天的第十六届世界华文文学国际学术研讨会在三峡大学图书馆学术报告厅落下帷幕。来自海内外近20个国家和地区的近200名作家、学者，围绕“多元化共建的世界华文文学”展开了积极研讨并取得丰硕成果。本屑世界华文文学研讨会南中国世界华文文学学会、巾南财经政法大学、i峡大学、湖北日报传媒集团共同主办，在武汉与宜昌两地举行。国务院侨办副主任赵阳、中国作家协会名誉副主席张炯等冉席了会议。在开幕式上，李建林校长代表三峡大学致欢迎辞，对莅临本次学术研讨会的各位代表表示热烈的欢迎，并预祝大会取得圆满成功。三峡大学党委副书记石亚非在会议期间看望了与会代表，胡翔勇副校长出席了闭幕式并作讲话。会议期间，著名诗人痖弦、华裔作家张翎以及著名学者饶艽子、刘登翰、黄万华等在大会上做了主题报告，与会专家蒲若茜、古远清、许翼心和王宗法分别代表各分会场做了精彩的专题研讨总结汇报。在闭幕式上，杨匡汉代表世界华人文学学会对主办单位精心细致的组织安排工作表示了真诚的感谢，号召全体与会代表要“让世界文坛倾听我们的声音”，并就多元化共建华文文学提出新的期许，倡导华文文学创作应回归自然、回归心灵、回归经典。此次研讨会成功地开展了深度的学术研讨交流，同时顺利地进行了学会的换届工作，著名学者王列耀当选为新任会长。
在为期两天的会议中，与会代表围绕大会提出的几个论题，通过大会发言和分组讨论的形式，对世界华文文学的学科定位与学术发展、文化地域与华文文学生态分布、东亚汉学与文化传承、文学教育等问题进行了热烈的讨论。本次研讨会以简约高效的形式、丰富全面的内容，使来自海内外的学者、作家集聚一堂、畅所欲言，发言中新见迭出，是一次相互对话、相互学习、共同促进的学术盛会。
第十六届世界华文文学国际学术研讨会在三峡大学闭幕
日期：2010-10-21 20:32 稿件来源：三峡大学新闻网
10月20日下午，为期四天的第十六届世界华文文学国际学术研讨会在三峡大学图书馆报告厅胜利闭幕。来自海内外近20个国家和地区的100多名学者、专家代表围绕“多元化共建的世界华文文学”展开积极研讨并取得丰硕成果。
本届世界华文文学研讨会由中国世界华文文学学会、中南财经政法大学、三峡大学、湖北日报传媒集团共同主办，湖北省人民政府侨务办公室、湖北省文联协办，三峡大学专场由三峡大学文学与传媒学院承办。会议分四个会场展开专题讨论。
闭幕式上，与会专家代表暨南大学外国语学院蒲若茜教授、中南财经政法大学台港文学文学研究所所长古远清、广东社科院许翼心教授和安徽大学王宗法教授依次为四个会场的专题研讨做了精彩的总结汇报。许翼心教授作为华文文学大会创始元老寄予学会同仁深切的希望，倡导大会代表摒弃门户之见，主张多包容、多民主加强学术学科建设，鼓励华文文学与大陆文学齐头并进共同发展。
三峡大学胡翔勇副校长出席闭幕式并致辞，向与会代表达了三峡大学的真诚与热情。中国社科院杨匡汉教授充分肯定了三峡大学会场细致周到的工作布局。他还号召全体与会代表要 “让世界文坛倾听我们的声音”，并就多元化共建华文文学提出新的希望,倡导华文创作应回归自然、回归心灵、回归经典。
此次研讨会成功开展了深度的学术研讨交流，同时顺利进行了大会新旧交替的领导换届。据悉，第十七届华文文学研讨会将于2012年在福建榕城召开。
第17篇：会议总结
会议总结范文
（一）
回顾过去的一年,财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圆满完成财务部各项工作的同时,很好地配合了公司的中心工作,在如何做好资金调度,保证工程款的支付,及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩.当然,在取得成绩的同时也还存在一些不足,下面我一一向各位领导和同仁汇报: 一,财务核算和财务管理工作
组织财务活动,处理与各方面的财务关系是我部的本职工作,随着业务的不断扩张,记帐,登帐工作越来越重要.为提高工作效率,使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来.我们在年初即进行了会计电算化的实施,经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合,全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作,财务核算顺利过渡到用电算化处理业务.这为财务人员节约了时间,还大大提高了数据的查询功能,为财务分析打下了良好的基础,使财务工作上了一个新的台阶.财务部一直人手较少,但在我们高效,有序的组织下,能够轻重缓急妥善处理各项工作.财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐,记帐工作.这是财务部最平常最繁重的工作,一年来,我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持.基本上满足了各部门对我部的财务要求.公司资金流量一直很大,尤其是在8月至12月收缴销售款的期间,现金流量巨大而繁琐,财务部邹治和胡蓉两位同志本着认真,仔细,严谨的工作作风,各项资金收付安全,准确,及时,没有出现过任何差错.全年累计实现资金收付达3757万元.企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来.在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,认真处理每一笔业务,为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力.财务部全年审核原始单据824张,处理会计凭证179张,准确无误地出具各类会计报表无数.制度属于企业的硬性管理,任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度.长天公司从无到有,从当初的三两人到今天的上百人,规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题.在过去的一年中,财务部相继出台了关于财产管理,合同签定,费用控制等方面的规章制度.为完善公司各项内部管理制度,建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责.财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外,为达成本单位的任务,还要妥善处理外部各方面的财务关系.与外部建立并保持良好的联系.本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支.同时与银行建立了优良的银企关系,与税务机构建立了良好的税企关系,全面处理了保险公司遗留资产的往来手续,并圆满完成了对统计,工商等各部门有关资料的申报.二,资金调度和信贷工作
资金对于企业来说,就如血液对于人体一样重要.今年工程建设全面铺开,各经营管理机构逐步建立,新员工不断加盟.资金需求日益增加.尤其在1-7月份项目未能取得任何经济收益的情况下,公司承受了巨大的资金压力.我部根据工程建设和公司发展的要求,为确保资金使用单位各项工作的顺利开展,与总公司一起筹划,合理安排调度资金.同时财务部还全面承担了8月份开始的销售收款和银行按揭工作,在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼.保证了市场建设的顺利进行,及时偿还了银行到期贷款,全年累计完成投资0.11亿元,偿还到期贷款500万元.为了公司的长足发展,财务部与红旗建立了信贷关系,以期达到积累企业信誉的目的.我部于3月5月向银行申请银行固定资产贷款1800万元.期间收集,整理了大量资料,编制各类贷款报告,与银行人员商谈贷款工作,多次接待银行各级领导的视察,在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系,同时使我们对贷款工作有了全面的了解,学到了新的业务知识.三,全力协助招商工作 时光飞逝,今年的工作转瞬即为历史.一年中,财务部有很多应做而未做,应做好而未做好的工作,比如在资产实物性管理的建章建卡上,在各项经营费用的控制上,在规范财务核算程序,统一财务管理表格上,在及时准确地向公司领导汇报财务数据,实施财务分析等方面都相当欠缺.在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等.这些应该是财务管理要重点思考和解决的主题,也是每一位长天人如何提高自我,服务企业所要思考和改进的必修课.作为财务人员,我们在公司加强管理,规范经济行为,提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任.我们将不断地总结和反省,不断地鞭策自己,加强学习,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长!
会议总结范文
（二）
这次活动，让我们大专部的同学更好地体验到了大学生活的丰富多彩，宣传板心语贴吧让我们有了一个说出心理话的机会，充分地表达出自己对老师的敬意。在每一节课(9号)给老师送上花的那一刻，老师们的脸上都露出了甜甜的笑容，读者同学们送上的卡上的每一句话，老师们的心就更甜了。同学们的祝福，老师们的感激汇合在一起，整个教室充满了温馨的气息。
在写贺卡的同时也道出了同学们真挚的情意，向护理学院的老师们献上真诚的祝福;利用空堂为老师送上鲜花和贺卡的同时，也为老师送上衷心的节日问候与祝贺。老师们也回赠了他们的热情，开心地与同学们聊，在闲聊中，师生的距离拉近了。
宣传过程中，各工作人员配合得比较好，任劳任怨，自始至终都为这次活动操心。 与退休老师冯景霞处长短短几个钟的交谈中，我们重温了一位88岁老人的经历，为她与她们那一年代的老人的奉献精神所感动，在踏出门口的那一刻，我们都暗暗下决心，要继承老一辈的精神，努力学习，在将来的医学岗位上奉献出自己微薄的力量。 本次活动中，各部、支书、委员积极配合，作好宣传，动员同学们积极参与到这个活动中来，营造了一个尊师重教的良好氛围;本、专科的同学都积极响应，在为老师们送祝福的同时，也营造了一个团结、和谐的校园气氛。
由于准备时间相对匆促，在活动过程中，出现了多次浪费同学不必要的时间的场面，通过总结，希望能够争取在下一次的活动中办得更好。
会议总结范文
（三）
本次春训及工作会议即将结束。在四天的时间里，经过与会同志的共同努力，圆满完成了各项议程，顺利实现了预期目标，取得了扎实效果。市委、市政府一贯非常重视地税工作，今天常务副市长章钢在百忙之中莅临会议指导，并将作重要讲话。请系统上下务必要传达好、贯彻好、落实好章市长的讲话。下面，我对本次春训会议做一简单总结。
这次春训时间很短，但内容丰富，形式多样。会议传达了省局会议精神，全面总结了2008年的各项工作，提出了2009年工作的基本思路、总体目标和主要任务，并就做好全年的各项工作，制定了具体措施。整个会议主题突出，目标明确,主要有下面几个方面的收获： 一是以科学发展观为指导，精心谋划了全年工作。当前，地税事业已进入新的历史发展阶段，面临着诸多新情况、新机遇和新挑战。尤其在当前复杂的经济形势下，要实现地税事业发展的新跨越，就必须在日常工作中深入践行科学发展观，以改革创新的理念推动各项工作。春训期间，我代表市局党组做了《坚定信心，共克时艰，努力实现全市地税事业发展新跨越》的工作报告，确定了今年全市地税工作的总体思路。其中重要的一条就是坚持以科学发展观为指导，推动地税事业科学发展。科学发展观是指导我们今后工作的纲领，纲举才能目张。科学发展是税收工作的根本，所有地税工作都要有利于科学发展，有利于和谐进步，有利于服务地方经济发展。谋划今年全年工作，必须以科学发展观为统领，用科学发展的理念、制度、方法、手段等来实现坚定信心保增长，全力以赴促发展的工作要求，并努力实现税收与经济的协调发展、税收与社会的和谐发展、税收业务与税收文化的全面发展、税收事业与干部职工的同步发展，不断开创全市地税事业发展新局面。
二是开展了党风廉政教育，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。会议期间，市局纪检组长曹应祥同志给我们做了题为《不断加强作风建设，认真落实，深入推进党风廉政建设向纵深发展》的报告。干部作风表现的好坏，不仅影响到班子的凝聚力和战斗力，而且直接影响到一个单位、一个部门的风气。因此，要把加强全市地税系统各级领导干部作风建设作为队伍建设的首要任务。全市地税系统各级领导干部必须按照党风廉政建设的各项规定严格要求自己，认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划》的要求，全面加强作风建设，常念责任之重，常怀律己之心，常思贪欲之害，多讲贡献、少谈得失，多想大局、少谈利益，淡如秋菊无妨瘦，清似莲花不染尘，真正做一名政治上坚定、工作上务实、作风上过硬、廉政上过关的合格领导干部。
三是以文化建设为引领，探索建立科学的队伍管理新机制。会议期间，我们聘请扬州税务学院老师开设了有关地税文化和团队建设的专题讲座，举办了树立宣城地税人共同价值观演讲，分组进行了座谈讨论。地税文化是地税系统广大干部职工在地税组建15年以来的实践中所创造的具有地税行业特点的物质形式和精神财富，是对地税系统队伍建设、行政管理、税收执法、纳税服务、基层建设等的总结，是地税系统共同价值观的集中体现。人创造文化，反过来文化又熏陶人、塑造人、激励人、提高人。去年，我们在全市地税系统开展了树立宣城地税人共同价值观大讨论活动。目的就是要在系统上下形成核心价值理念，用先进的地税文化来引领工作。今年，我们在去年讨论的基础上，要进一步开展践行宣城地税人共同价值观活动。通过价值整合，把事业、原则、感情有机结合起来，以事业为基础，以原则为准绳，以感情为纽带，增强广大地税干部职工的认同感和归属感，将价值共识转化为实际行动，从而在工作中能积极主动地去践行三个服务的要求，全力以赴地去实现三个满意的目标。 为将此次会议精神贯彻落实好，下面我再提几点意见和要求：
一是要认真学习传达，进一步提高思想认识。各单位回去后，要层层进行传达学习，使全市地税系统各级领导和广大干部职工都对会议精神有一个充分的认识，对今年的工作思路和目标要求有一个清楚的了解，进一步增强工作的责任感和紧迫感，切实把思想统一到这次会议精神上来，统一到今年的工作目标和要求上来，统一到完成会议所提出的各项工作任务上来。 二是要深入研究谋划，进一步明确工作思路。市局的工作报告对今年全市地税系统的工作进行了安排部署，明确了总体要求、指导原则和主要任务。但这只是原则性的意见，还需要进一步深化、细化、具体化。回去后，各单位要按照报告要求，从本单位实际出发，对全年工作进行认真研究，深入谋划，做到工作思路清楚、目标任务明确、工作重点突出、方法措施得力。
三是要及时做好汇报和沟通，进一步争取理解和支持。会后大家要及时将会议精神和今年的工作思路向地方党委、政府做一全面汇报，争取地方党委、政府进一步加强对地税工作的领导和支持，进一步建立健全政府牵头、部门配合、地税主管、司法保障、社会参与的社会综合治税管理机制，争取全社会的理解、支持和配合，共同营造一个良好的地税发展环境。
同志们，今年的总体工作思路已经明确，工作目标已经确定，实现目标的路线图也已绘就，接下来我们所要做的就是如何去贯彻和落实。让我们以春训会为新的起点，在市委、市政府和省地税局的正确领导下，坚持科学发展观，勇敢面对困难和挑战，发扬地税人中流击水的气魄和勇气，坚定信心，沉稳应对，以创新的理念谋划工作，用发展的办法解决问题，用求真务实的精神狠抓落实，全面完成今年各项地税工作任务，努力实现全市地税事业发展新跨越，为促进全市经济平稳较快增长，加快和谐新宣城建设进程做出新的更大的贡献。
第18篇：会议总结
会议总结
一.会议时间：2013年10月31日
二.会议地点：博文楼1206教室
三.参加人员：2013级思想政治教育2班全体人员
四.总结人：张婷婷
“中国梦”是实现中华民族伟大复兴，是中华民族近代以来最伟大的梦想。“中国梦”深刻道出了中国近代以来的历史发展的主题步伐，深情描绘了近代以来中华民族生生不息，不懈奋斗的历史任务。
五.会议主题内容的基本纲要：
第一， 了解“中国梦”的内涵，理解“中国梦”是什么
第二， 知道“中国梦”有哪些特点
第三， 如何去实现中国梦
第四， 学习“中国梦”所蕴含的精神，运用于学习生活中
六.会议的积极性
本次会议的召开是受到学校团委的指示，本班积极响应，积极开展工作，号召同学们理解“中国梦”。
在会议上，大家热烈讨论，对于“中国梦”的具体内涵有了更深层次的理解与认识，激发了同学们学习的热情。
七.会议精神不仅是我们国家今后发展的指路灯更是我们以后学习的启蒙路。
2013级思想政治教育2班团委2013年10月31日
第19篇：会议总结
会议总结
首先要有团队精神，胸怀大局，既报喜也报忧，内部可能会有出现矛盾，但对外一定要一致，因为我们是个团队、一家人。
要互相合作，不管你个人能力再强，只要你伤害到团队，集团公司和我本人绝不会让你久留，不要认为缺了你一个人，团队就无法运转了，少你一个，地球还是照样运转，公司也一样。
①要做到滴水融入大海，个人融入团队，这样才能工作协调;
②要服从公司总体安排，服从上级领导安排，不得当场顶撞，如果确实是上级有失误的地方，你可越级汇报，但一定要注意方式方法，注意团结；
③要遵守纪律，全体人员必须服从并遵守集团公司制定的各项规章制以及纪律条例，这样才能保证战斗力；
④要做到为别人、为团队考虑，着想。大家要换位思考，多站在对方的角度看待问题，要有积极进取的思想，要永远跟上集团公司的步伐。
个人永远要跟上公司的步伐，公司永远要跟上市场的经济步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰，包括你们个人也不想被企业、公司淘汰，那企业、公司同样不想被市场淘汰。
为此我们就一定要不停的前进，不能停，停下了，就意味着放弃，意味着我们会被淘汰出局。
①我们要以空杯的心态去学习，去汲取经验；
②不要总生气，不要让我也生气，而是要争气，发展自己的“优势”；③要有挑战自我的精神，做事情要做到未雨绸缪；
低调做事，自己才能高，但是不必自傲，不要以为自己不说，不宣扬，别人
就不知道你的功劳。所以别再同事面前炫耀；
①不要邀功请赏，你所做的，我都看得到,公司所有人都看得到；
②要克服“大材小用”的心理，不要摆架子、耍资格；在自己的岗位上要做到名符其实；
要做到节约，不要把公司的钱不当钱。节约不是抠门，而是我们优良的传统美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有钱，员工“碗”里就有；公司“锅”里钱多，那员工“碗”里的就不会少。而掌勺的，恰恰就是你们自己本人；①平时的报销账目，一定要诚信，做到实销实报；
②做事情不耍小聪明，不贪小便宜；
③要做到不浪费公司的资源，哪怕是一张小小的纸也不要浪费；
④工作中要珍惜每一分钟时间；
⑤公司每付出一分成本，都要力争为公司带来最大的收益，要记住，省下的就是利润。
最后，要懂得“感恩”，多想想是谁成就了今天的你。再有才华的人，也需要别人给你机会，也需要他人对你或大或小的帮助。再聪明的人，有时候也会犯糊涂，再没有能力的人也有三分聪明，你现在的幸福不是你一个人能成就的，是大家，大家是一个团队。
希望大家以后在咱们中陆（影视）文化传媒有限公司这个大家庭中工作生活的愉快！
第20篇：会议总结
会议总结
本次会议的召开取的了一定的效果,但不尽理想,存在着一些不足,究其原因总结如下:
一、会议准备工作
1、准备不充分，略显仓促，客户邀请落实不彻底导致说来未来。
2、各项工作落实不到位，相互沟通不到位。
3、水果质量不理想，东西放置不合理，杂乱无章。
4、领导座位安排考虑不周到，影响高层会谈效果。
5、会议音乐筹备、播放不到位，未达到应有效果与气氛。
6、与会议录像、拍照工作者沟通不到位，准备不充分导致后期
不必要的纠纷。
7、会议期间客户接待、安排不理想导致客户住房安排略显混
乱。
8、会后对客户的欢送、退房引导不到位。
9、会议期间负责领导及重要人物茶水的工作人员安排不到位。
10、小孩玩具、礼品的发放彰显了公司的形象。
二、会议宴会安排
1、宴会安排比预期推迟，导致对客户的拜访不尽然。
2、前后两次宴会无新意，造成少数客户的不满情绪。
三、工作执行力
1、员工对接到的工作执行不到位，不彻底。
2、对待客户的服务意识欠缺，略显冷落。
3、后勤对会议的进行跟进不及时，乱而显忙。
针对会议举办过程中存在的上述问题，并能为下次会议能够有的放矢的，井然有序的圆满和谐召开，故作出如下改进方案：
1、做到会议目的明确，分工明细， “专人专事”。
2、定型之事，无特殊原因不得随意更改，若更改经领导同意
批准后方可执行。
3、跟进服务意识，做到笑脸相迎，笑脸服务，笑脸相送。
4、树立细节观，打造责任念，成就华晟人。
