岗位权责管理规定
一、目的和范围
规定了各级人员的责任权利义务及资格规定。
适用于对本公司内各级人员的质量考核。
二、职责
各级人员质量责任制，由总经理批准，并对各部门实行逐级考核，各部门负责人对本部
门人员职责进行考核。并纳入每月的工作检查与总结，与经济效益挂钩。
一、生产管理人员
生产管理人员权责：
1、贯彻执行公司下达的各项生产指标；全面制定车间的生产计划，根据生产计划组织
监督和控制生产过程，保质保量完成生产任务；
2、督导生产系统日常生产活动，合理控制生产成本，确保生产线正常运行，保证生产
质量；
3、建立良性的生产控制系统；
4、做好本部门与相关部门的工作协调，为生产运行提供资源支持；
5、组织实施文件控制程序，人力管理，质量信息与沟通。并对整个生产过程环节负责；
6、组织生产过程以及产品保护直达交付的全部过程，编制相应的管理制度并实施。对
生产现场不能按程序文件及相关制度实施造成的损失负责；
7、检查工厂各部门工作，保障生产的正常运行；
8、全面负责工厂安全、健康、环保的管理；
9、负责工厂各部门人员的管理及培养。
资格规定：
1、熟悉公司的质量方针、质量体系程序；
2、熟悉所管理工作的作业程序；
3、熟悉所从事业务的业务知识，具有从事业务工作的能力；
4、了解ISO质量管理体系和现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；
5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力，有生产管理经验者优先；
6、大专以上学历、5年以上工业企业管理岗位工作经历，熟悉饮用水行业制作流程与管理模式，有一定的沟通和写作能力。年龄30岁以上。
二、品质管理人员
品质管理人员权责：
1、根据公司战略规划制定管理实施计划，负责ISO2000质量管理体系的推进，确定公司质量方针，质量目标的实现；
2、结合公司质量管理实际的产品质量标准，制定原材料、配件、工序产品、成品检验规范，明确检验方式、检验程序及不良品处理的事项
3、负责本部门执行质量方针、目标及各项规章制度；
3、负责车间所有产品的在线检验；
4、负责原材料检验工作，保证原材料符合质量要求；
5、建立原材料合格供方名单，档案和供货质量记录，实施对供方评定工作；
6、检查装置的维修，管理，确保设备及检测装置的政策运行。建立计量器具台账，定期进行检定；
7、负责提供采购物质，设备、装置等技术标准信息；
8、负责对采购物质让步接收的审批。负责半成品，最终产品的检验，负责半成品、成
品的检验状态标示，并对不合格品的评价，判定；
9、负责应用统计技术对产品的质量进行统计，分析；
10、开展车间的质量目标管理，要求实际操作人员按标准工艺生产，做到不合格原料不投产，不合格品不入库。
资格规定：
1、熟悉食品生产许可证认证实施规则以及产品GB标准；
2、熟悉本公司的质量体系和质量体系文件；
3、熟悉审核管理和审核技巧；
4、应了解国家现行的法律法规，如产品质量法、劳动法、合同法等；
5、大专以上学历，三年以上同等岗位工作经历，有较强的沟通、管理能力，有国家卫生部门核发的健康证。25岁以上。
三、生产技术人员
生产技术人员权责：
1、负责本部门理解，执行质量方针，目标及各项规章制度。确保实现本部门质量目标；
2、制定生产计划，合理安排库存，下达生产任务，并监督其进度和交货期；
3、负责产品各生产过程的管理和控制；
4、负责生产设备维修，管理，确保设备正常运行；
5、负责生产工艺规程，操作规范制定修订；
6、负责本部门各类技术资料的管理；
7、负责编制生产过程作业指导书；
8、负责本部门纠正、预防措施的制定，实施及其效果的评价；
9、负责本部门使用文件、记录的管理；
10、负责仓库的监督管理。负责后勤、环卫、保卫工作的统筹管理；
11、负责设备和工艺装备的安装精度，制定割裂设备操作规程，监督其实施违反操作规程的不正当作业有权制止；
12、执行设备维护保养规范。
资格规定：
1、熟悉工作所依据的标准、规程、规范、工艺文件；
2、熟悉设备操作规程和日常维护保养知识；
3、熟悉有关的判定依据；
4、掌握饮料产品标准和产品特性；
5、掌握一般的工艺要求和技术要求，高中以上学历、三年以上工业企业同等岗位工作经历，23岁以上40岁以下的年龄，有国家卫生部门核发的健康证。
四、生产操作人员
生产操作人员权责
1、熟悉所使用的设备、工具操作规程和日常维护保养知识；
2、熟悉有关的技术文件和作业程序能掌握一般的工艺要求和技术要求；
3、遵守工艺及检验制度，积极配合质量检验人员工作，做好现场管理，保持良好的生产秩序。了解有关的判定依据；
资格规定：
20岁以上40岁以下的年龄。吃苦耐劳，身体健康；有国家卫生部门核发的健康证。
