生产部安全文明生产管理制度
目的：为了维持良好的生产检测秩序，提高劳动生产率，保证生产检测工作的顺利进行特制订以下管理制度。
范围：适应于生产部全体员工。
内容：
一、班前会制度。
1．员工每天上班后参加完公司晨会后需到达车间开早会，不得迟到、早退。
2．员工在开早会时须站立端正，认真听主管或班组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。
3．各单位的班组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开班前会.
4．各单位的班组长在开班会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟以内。
5．班组长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得随意批评和责骂员工。
二、休假制度 。
1．如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可),否则按旷工处理。
2．杜绝非上班时间私下请假或批假。
3．每天请假人数车间不得超过两人，资料室不得超过一人。
4．员工请假核准权限：（同公司相关制度一致）。
三、工作纪律制度
1、员工必须遵守上下班作息时间，不迟到，不早退；严格按照公司规定进行刷卡操作。
2、员工生产现场必须着工作服，穿工作鞋，劳动防护用品，正确佩带员工工牌。
3、员工因特殊情况需请假，应严格按照公司请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后方可能离开。
4、禁止将个人衣物，餐具、茶叶等用品带入生产现场，饮用水杯放在现场指定位置。
5、未经生产或相关部门会签批准，禁止将原物料、设备部件等物品带出现场。
6、严禁在生产现场吃零食。
10、员工责任区内物品必须按定置规定码放在定位线内，严格遵守《消防安全管理规定》。
11、严禁将消防器材挪为他用，特殊情况须报相关领导批准。
12、员工工作期间不得佩戴手表、戒指、耳环等物品。员工工作期间佩载动BP机、手机必须关闭电源且放于工裤内。
13、提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话。
15、现场员工必须专心作业，严禁嬉闹聊天，偷闲怠工，
16、现场各工段应做好人员定岗工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等。
18、现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊等。
19、员工必须服从合理工作安排，尽职尽责作好本岗位工作，坚决反对故意刁难、疏忽或拒绝上级主管命令或工作分配。
20、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切坏现象。
21、员工必须按照生产工艺规定，操作指导进行现场作业，严禁故意损坏机器设备。
22、提倡节约，生产现场严禁水、电、气（汽）浪费现象。
23、上班中途外出员工需告知上级主管，获批准后方能离开；归岗前向上级领导告知后到岗。
25、严禁私自撕毁公司公布的各项通知、规定，严禁在现场各白板上乱涂乱画。
26、严禁在现场打架、聚众闹事。
27、严禁在上班期间吸烟。
三、清洁卫生制度.
1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放。
2.每天下班前15分钟内，由班组长安排进行当日卫生区域的清洁工作，清洁标准见公司6S管理制度的要求。
3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划；卫生间须每天用水清洗。
5.保持车间无大面积积水。
四、车间生产秩序管理制度。
1.上班时,物料员须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。
2.员工在作业过程中,必须保持50-80CM以上的距离,不得挤坐在一起，作业时须按要求带好手套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向班组长反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业。
3.每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。
4.所有员工必须按照操作规程（作业指导书，检验规范等）操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。
5.员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。
6.工作时间离岗时，需经班组长同意方可离开，限时15分钟内。
五、生产部奖罚制度。
1.违反《生产部安全文明生产管理制度》及公司相关管理制度的规定，将是情节的轻重，给予20元至200元的罚款。当部门制度与公司相关制度冲突时，以公司相关制度为主。
2.对于工作表现突出的员工，如：工作积极热情；对公司特殊贡献；合理化建议等。将给予20元至200元的奖励，以兹鼓励。
